Comprendre La Sagesse D 'Exploitation

C 'est le meilleur moyen de stimuler le potentiel humain.

Comment faire

"La vérité qui sait faire, c'est la question."

Pendant l'entretien, cette phrase est la pêche en mer restaurant Co., Ltd, Président Zhang est répété plusieurs fois, Zhang dit dans ses livres de philosophie tous, juste "de nombreuses entreprises de gestion n'ont pas vraiment comprendre".

Je pense que de nombreux gestionnaires internes n'ont pas à lire, c'est couvrir l'essence de la réussite de l'entreprise sur l'argent en dessous, et c'est beaucoup

La ville de gagner de l'argent depuis des années, retourne ensuite de maisons, de femmes, de la naissance, le salaire de subsistance jusqu'à ce que le vieux, fais pas bouger, rentre à la maison pour les personnes agées, si les enfants ont de l'ambition, mais aussi désespérément à la fac pour les enfants, la maison ne peut sortir, ou encore de répéter un cycle.

Cette vie, c'est presque devenu un modèle standard de type chinois des agriculteurs.

Comme dans d 'autres secteurs de la restauration, les pêcheurs de fond viennent en majorité des zones rurales, mais la pêche de fond ouvre une nouvelle possibilité à cette trajectoire de la vie: Si vous êtes assez dur, attentif, talentueux, vous pouvez être directeur, Directeur de magasin, voire de haut niveau.

"Les mains changent le destin", a répété Zhang Yong une fois de plus et est accroché à tous les coins de la pêche sous - marine.

Yuan Hua Qiang, agé de 19 ans, a quitté la maison pour gagner sa vie, parce qu 'il s' agissait par hasard d' enfants de pêche des fonds marins.

L 'exemple le plus flagrant est celui de l' espoir, à l 'heure actuelle, que les employés qui n' ont l 'intention que de gagner leur vie voient de nouvelles possibilités dans la vie, c' est le meilleur moyen de stimuler le potentiel humain.

Mais si ce n'est qu'il y a de l'espoir, ne suffit pas, la pêche de fond plus afin de fournir du personnel de nombreuses entreprises semble "

De nombreuses entreprises considèrent toujours le pouvoir comme le meilleur moyen de détruire les êtres humains et s' efforcent de réduire le pouvoir entre les mains de leurs employés, tout en ignorant que le pouvoir est le meilleur moyen d 'exercer les êtres humains.

Comme Zhang, salariés, mais l'autorisation, il est possible de commettre des erreurs, mais c'est normal de faire des erreurs.

La sagesse, c'est beaucoup de chefs d'entreprise de manque.

Mencius, loin de nuages de Lou "," Prince de ses frères comme par exemple, Chen Jun Jun comme centre, comme ses comme ont, comme des princes Jun; roi comme ses tels que la moutarde, comme 寇仇 Chen Jun ".

Dans le secteur de la restauration de la qualité du personnel est généralement faible, ce mot est également applicable.

Quand les employés voient sur le visage des clients l 'espoir, pas un tas de problèmes, ils tournent l' esprit pour conseiller l 'entreprise.

Avec plus de 6 000 employés et plus de 6 000 têtes qui tournent ensemble, les gestionnaires de plus de cours de MBA ne sont pas comparables, de sorte qu 'il est moins difficile de déchiffrer les mots de passe.