Un Choix élégant Pour Les Chefs D'Entreprise

Si vous voulez diriger les autres, cela signifie généralement que vous obtiendrez un sentiment de confort du pouvoir.EmergingLes chefs d'entreprise font souvent des erreurs dans l'utilisation du pouvoir, selonExpérienceIl y a deux raisons principales à cette erreur: soit trop ivre de pouvoir pour l'utiliser de fa?on incontr?lée, soit trop effrayé.PouvoirJ'ai peur de l'utiliser.

Les chefs d'entreprise doivent comprendre l'équilibreArt.- Oui.Comme Baltasar, le grand philosophe chrétien du XVIIe siècle?? le seul but du pouvoir est de faire le bien ?, dit gracian, une approche efficace parce qu'elle énonce une chose que les dirigeants doivent faire pour utiliser le pouvoir: le bon fonctionnement de l'Organisation.

Pour les gens de pouvoir n'est pas étranger, n'importe quelle organisation est basée sur une certaine forme de pouvoir, sans une certaine forme de pouvoir, l'Organisation ne peut pas atteindre l'objectif;Le pouvoir peut éliminer le chaos et apporter l'ordre.Le pouvoir, le pouvoir et l'Autorité sont les mots clés de la recherche depuis la naissance de la science de la gestion.L'application appropriée des droits est le secret d'un leadership efficace. En utilisant correctement le pouvoir, les dirigeants d'entreprise peuvent démontrer leurs capacités et apporter leur propre contribution à l'entreprise et à l'Organisation.

Premièrement, les dirigeants d'entreprise doivent avoir la capacité de prendre de bonnes décisions.La plupart du temps, vous n'avez pas besoin d'une démonstration extérieure forte de votre pouvoir à cet égard.Jeff, le PDG vedette de ge?Immelt a dit qu'il avait dit à ses employés: ? Vous devez comprendre ce que vous faites ?, et il a eu près de 7 à 12 conversations de ce genre chaque année.S'il ne le fait que trois fois par an, toute l'entreprise sera indisciplinée;S'il parle plus de 18 fois par an, la bonne gestion sera loin de l'entreprise.Tant que vous prenez des décisions qui concernent la Mission et les valeurs de l'entreprise dans son ensemble, de telles décisions efficaces peuvent créer une réaction chimique dans l'esprit des employés et, sans surprise, accro?tre l'autorité et la crédibilité des dirigeants.

Deuxièmement, les dirigeants d'entreprise doivent savoir quand utiliser le pouvoir.Il y aura toujours des moments où les dirigeants veulent appliquer leurs idées à la première ligne des opérations de l'entreprise.Cela signifie que vous devez transmettre vos idées et que vous devez utiliser votre pouvoir pour prendre des décisions appropriées.Il est donc essentiel de prendre des décisions, d'informer, de faire comprendre à tout le monde ce que cela signifie et d'obtenir le soutien des employés.

Par conséquent, la mise en oeuvre du pouvoir est particulièrement importante.La décision n'est qu'une première étape, elle exige que les employés de l'entreprise travaillent ensemble et la mettent en oeuvre.Lorsqu'il y a des problèmes avec les opérations de l'entreprise, c'est souvent parce que les membres de l'entreprise se concentrent sur ce qu'ils font - pas ce qu'ils devraient faire.Ils sont distraits par une concurrence inutile, ce qui entra?ne des problèmes, y compris la consommation interne de l'entreprise.Pour ce faire, les chefs d'entreprise doivent utiliser le pouvoir dont ils disposent pour s'assurer que les décisions et les décisions de l'entreprise sont mises en oeuvre efficacement dans la bonne direction et avec la bonne dynamique, sans perdre de vue.

Qu'est - ce que le pouvoir?En raison de l'expérience différente de chacun, il n'est pas possible d'unifier le concept.Cela se produit souvent dans la pratique, tant dans les grandes entreprises que dans les entreprises de taille moyenne, où les employés sont susceptibles d'être confrontés à des situations dans lesquelles une mauvaise lutte pour le pouvoir a finalement mis l'entreprise dans une impasse.Cela peut arriver à une personne, ou à une équipe, et finalement même à un patron qui perd son idée initiale et interfère grossièrement avec un dissident.

Si vous vous préparez à prendre des décisions au sein d'une entreprise, vous devez utiliser le pouvoir avec beaucoup de prudence.Gardez à l'esprit que le pouvoir n'est pas utilisé pour faire face à la dissidence ou pour se venger.Par conséquent, lorsque vous prenez le contr?le de l'entreprise, vous devriez augmenter votre autorité en prenant des décisions élégantes.D'un point de vue, une grande performance est aussi un pouvoir doux, un pouvoir basé sur la nature humaine qui vous donne l'air d'un leader plus riche