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    Etes - Vous Socialement Responsable?

    2010/8/24 11:59:00 64

    Responsabilité Sociale

    Vous êtes socialement responsable?


    A l 'avenir, mesurer si une entreprise est vraiment respectable, peut - être plus ce qu' elle produit

    Plaque

    Produit, combien d 'employés, combien de produits de vente et de marge bénéficiaire...

    Ce qui fait le plus Flash aux entreprises, c 'est le nombre de responsabilités sociales assumées.


    Il y a quelques jours, l 'Association chinoise de l' industrie textile a organisé à Beijing en 2010 une conférence conjointe sur la responsabilité sociale des entreprises textiles et vestimentaires chinoises.

    Collectivité

    Ils sont fiers de leur nouvelle carte de visite.


      

    High - grade

    Nom de famille


    Les entreprises d'investissement, Changzhou) tricoter Dyeing Co., Ltd Président Huang Zhuang beauté introduit, la responsabilité sociale des entreprises est une affirmation, est aussi une sorte de surveillance, est le moteur de la croissance de l'entreprise.

    "En octobre de l'année dernière un costume à Shanghai, il y a un acheteur demande à ce que nous avons de certification, je dis qu'il y a csc9000t (de la responsabilité sociale des entreprises textiles) de système de gestion d'authentification, les résultats de ce client bient?t signer, de la certification et l'Europe et Les états - Unis car cette certification est le même effet.


    Huang Zhuang beauté, de produits chinois à bas prix, bon marché, il y a des noms, pas joli mais maintenant, après csc9000t de certification, les acheteurs ont mis les produits chinois est considéré comme un produit de haute qualité "nom".

    Maintenant, les clients de venir en Chine, ils pensent que de produits de haute qualité de plus avant de la production en Chine, et textile général basses, au Bangladesh, le traitement du Pakistan et d'autres pays.


    Créer de nouveaux points de croissance avec une usine verte


    Yao Yuming, Directeur général de la société Textile Machinery Co., Ltd est la deuxième fois invité à participer à la Conférence de la responsabilité sociale des entreprises de textile et de vêtements en Chine.

    Par exemple, il a filé, et machine d'entreprise Wuxi Grand certaines parties de la machine Textile Co., Ltd pour retirer de la Ville, dans le jardin, à l'occasion de la mise en ?uvre dans la nouvelle adresse de bons programmes d'économie d'énergie: améliorer un bon drainage utilisant la technologie de type Siphon de vidange; construction de 450 tonnes de l'incendie de la piscine est capable de récupérer de l'eau de pluie pendant l'été et peut être utilisé pour refroidir l'ensemble de pulvérisation atelier, ce qui permet de réduire considérablement le co?t de l'électricité; atelier auxiliaire à l'aide de la tour de refroidissement de l'eau de refroidissement à haute température sur chaque point d'après les émissions, afin de réaliser un cycle de refroidissement, la filtration de l'eau de précipitation de la plupart des installations auxiliaires de nettoyage industriel à partir de l'eau de la piscine de point de lutte contre l'incendie, de réduire la consommation d'eau.


    Yao Yu Ming, la société continuera à promouvoir le concept de vert, l'usine de production de nettoyage, d'énergie et de réduction des émissions, et prendre des mesures concrètes afin de promouvoir le développement de la cause de la protection de l'environnement, de tous les aspects de la responsabilité sociale à travers les efforts de l'exploitation et de la gestion de l'entreprise, d'ouvrir de nouveaux points de croissance et de réaliser le développement harmonieux de la nature de l'entreprise.


    Le soin personnel reflète la valeur sociale


    Hua Zhong et charpentier Jiangsu Dan Woollen Textile Co., Ltd dans l'h?pital se trouve souffrant d'un cancer de l'estomac, comme un coup de tonnerre, une fois sombrer dans le pessimisme et de déception.

    Après avoir appris, Xu Rongliang, Président de l 'entreprise, d' une part, a organisé son travail intellectuel avec ses parents et ses amis dans l 'entreprise pour lui donner la confiance de coopérer activement avec le traitement, et d' autre part, en plus des subventions appropriées de l 'entreprise, a demandé à La Direction générale du parti, au syndicat et aux sections du corps de mobiliser des contributions de l' ensemble du personnel de l 'entreprise.


    Le Directeur général de la société Xu Rongfang a estimé que la responsabilité sociale active était un sujet de grande portée et que les entreprises devaient non seulement rechercher la valeur financière dans le but de maximiser les avantages, mais aussi la valeur économique, sociale et environnementale; créer de la valeur non seulement pour les actionnaires, mais aussi pour les parties prenantes; mettre l 'accent non seulement sur la valeur de l' entreprise, mais aussi sur la valeur sociale; non seulement optimiser la répartition des ressources au sein de l 'entreprise, mais aussi s' efforcer de promouvoir l' optimisation des ressources sociales.


    La philanthropie "espoir"


    Les enfants non scolarisés soudaine de catastrophes naturelles et la pauvreté, ont besoin d'aide de la communauté, le meilleur de la scène et de la responsabilité sociale des entreprises, et, à cet égard, la soie Dali (Zhejiang) charité Co., Ltd, a gagné le respect de la société.


    俞慧英 Vice - Directeur général de la société Dal introduit, de participer activement à la société de services sociaux.

    Depuis 1993, la société jusqu'à plus de 500 millions de dollars de contributions cumulées.

    "Décennie d'", la soie Dali toujours l'éducation comme un noyau de s'acquitter des obligations des citoyens, la société en Xiang Dong Ming Xinchang d'établir dalifa que l'école primaire, et de l'expérience accumulée à l'école primaire de 40 millions de dollars de contributions Xinchang County, Xin Chang Dong Ming à l'école primaire de 20 millions de dollars de contributions.


    En outre, la soie Dali la création de "fonds" éducation Daly, depuis le début de 2005, un total de plus de 20 millions de dollars en subventions pour financer les enfants de récompense excellent.

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