Quel Est Votre Prix?

Un est en pleine forme.

Bien s?r, il y a une méthode simple pour calculer la valeur d'une société de personnes, par exemple, qui sont intéressés par cette société peut acheter une assurance - vie, puis le suicide - techniquement, cette personne n'est pas immédiatement de suicide, pour acheter une assurance - vie après un an après le suicide de la Compagnie d'assurance va compenser, compagnie d'assurance calcule automatiquement la valeur de cette personne de la compagnie.

Mais cette approche me semble un co?t trop élevé, un peu comme Cao Chong dit Xu Zhu comme les éléphants directement en petits morceaux obtenus après l'éléphant de la prise de poids, et par les compagnies d'assurance que personne de la compagnie vaut, d'autres problèmes existent encore, c'est la compagnie d'assurance de payer pour les dommages sur son degré de préoccupation bien supérieure à la valeur de l'entreprise.

Le père d'assurance - vie, les prix de Hugh Bernard compte tenu de la Solomon Stephen Wharton School de l'Université de Pennsylvanie est revenu ce que dix ans.

Par rapport à la compagnie d'assurance de tarification Hubert maintenant la Chine est vraiment gentil.

L'assurance - vie sur place de prix plus raisonnable peut répéter l'achat, c'est - à - dire, une société peut acheter dix copies de l'assurance vie, en ce moment, du point de vue de la compagnie d'assurance parlant, c'est acheter un vaut dix fois plus de personnes de la compagnie d'assurance, Mais en fait, ce type est peut - être une arrière - pensée l'objectif est de le faire.

Cette valeur d'évaluation sont allés trop loin.

Peut - être à cela, nous avons besoin de l'estimation

(1 + Taux d 'escompte) n

Ici, nous préférerions un taux d 'escompte de 0, en plus de rendre l' algorithme plus simple, le taux d 'escompte de 0, la valeur de la société est la somme d' argent qu 'un homme d' entreprise peut gagner toute sa vie, ce qui semble plus significatif.

C 'est - à - dire:

Valeur de l 'entreprise = Sigma (revenu salarial annuel de l' entreprise)

Toutefois, même pour les personnes ayant de nombreuses années d 'expérience dans le domaine des ressources humaines, il est très difficile de prévoir le niveau futur des salaires des entreprises.

L'augmentation des recettes de nombreuses entreprises de la loi présente également la "28" principe de récompenser le personnel et de la position particulière de l'entreprise, d'obtenir des promotions est souvent la même partie de l'augmentation des revenus, et plus personne de la compagnie ne peut obtenir la moyenne, il y aura des gens de moins de 5% serait "élimination".

Dans un dessin animé japonais, souvent la chance de faire un tas d'excrétion de changement de visage de bébé et aime promener des - le Japon est vraiment une qualité unique sur quelque chose de nationalité peut - être vraiment cette substance chance existe, n'est - ce pas, appartenant à 20% dans l'entreprise avant peut souvent très dépendants.

En comparaison avec les années de maturité dans le développement rapide de l'économie, une personne née à d'autres années sur la chance d'avoir un certain nombre de lacunes.

Par rapport à la société est né dans les années 1970 et 1980, c'est pas mal, car l'économie chinoise est toujours dans une période de développement rapide.

Accompagnée de plus grand "économique", il y a une industrie de la mousse, peut - être pour nous une grande bulle.

Par exemple 謝崢, elle pense qu'elle peut faire des partenaires de position, dans une certaine mesure à la chance ", car à l'époque dans les années 1990, j'ai juste - - que d'autres sociétés anglais un peu mieux, comme ?a, le client a l'étranger va venir me chercher, lentement, mes services s'accumule la quantité par rapport aux autres beaucoup plus grand.

Si, conformément à l'age de la XIe estime de plus qu'elle peut, lors de l'adoption de certains examens de l'enseignement supérieur chinois anglais seulement examiner sur une forme, le poids de l'importance de l'anglais représentent seulement à environ 1 / 3 de mathématiques ou chinois, mais en peu de temps après, l'anglais est la pierre angulaire de de nombreuses sociétés chinoises qui dépassent similaires.

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Et des exemples de 謝崢 opposées, est déjà à Alex de programmeurs Motorola.

Il est dipl?mé de l'Université dans son apogée dans le programmateur Motorola, ce choix est qu'il considère comme le choix le plus rationnel.

Dans les années qui ont suivi avec le changement de l'ensemble de l'industrie, poursuivre le travail difficile et plus tard le programmeur qu'il ronge, et son revenu n'a pas avec son anxiété et rose, et, enfin, il ne peut quitter l'entreprise a commencé à créer leur propre entreprise.

Les raisons de cette nature Lane derrière est périodique, où chaque industrie.

Burke, James, son "saisir" dans les statistiques de l'innovation dans l'industrie américaine typique, pilier de la montée et la descente de plusieurs semble de plus en plus vite, dans le contexte de la mondialisation, on peut dire que des entreprises qui semble de plus en plus compter sur la chance.

- Burke que tous les secteurs seulement dans le développement industriel au Sommet est de 3 - 8 ans, sera revenu personnel gonflé, la richesse de cette hausse sera de plus en plus de praticiens de l'adhésion.

En Chine, le temps de l'enseignement supérieur en général mais également en 3 à 6 ans, c'est - à - dire, une personne pour l'Université avant de voir la prospérité d'une industrie, par l'examen d'entrée à la concurrence féroce de l'industrie de la connaissance acquises à cette occasion, mais jusqu'à la remise des dipl?mes, ce secteur a connu son apogée, tandis que de nombreux praticiens, la position de la concurrence féroce.

Pour prédire l'avenir de l'humanité, et c'est le moins bon.

Le premier journal financier et économique de 2009, publié dans le numéro 1 de 2009 du premier rapport financier et économique, a prédit 10 des métierles plus lucratifs d 'ici 2030 (1 ingénieur humain 2 Nano - médecins 3 OGM paysapaysan 4 personnes agées gestde santé 5 mémoire extension 6 scientifiques éthique 7 chauffeur / architec8 paysapaysan vertica9 réparateur du climat 10 superquarant), peut - être ont - ils contribué au choix de la prochaine génération de la société, mais c' est peut - être le meilleur exemple d 'une réflexion humaine sur Dieu rire, y compris les pilotes de l' espace.Les entreprises qui ont cette ambition peuvent commencer par le vélo.

Comment calculer le revenu salarial futur de chaque entreprise en fonction de sa moyenne d 'expérience?

La croissance du revenu moyen des entreprises a augmenté de 5% en moyenne, avec un taux d 'inflation compris entre 3 et 4%, ce qui, pour être honnête, tend à être optimiste car, dans ce scénario, les entreprises ont en moyenne dépassé leur objectif.

Comme nous l 'avons dit plus haut, les travailleurs relativement bien rémunérés ont un meilleur taux d' augmentation des salaires, et les possibilités de promotion sont relativement nombreuses. En moyenne, leur salaire est supérieur de 5% à celui de l 'ensemble du personnel, mais cet avantage n' est pas entièrement durable, le taux de croissance de 10% pouvant être maintenu en moyenne pendant environ 15 ans.

Pour les postes à haut seuil, l 'expérience montre qu' ils gagnent 5% de leur revenu, avantage professionnel qui peut être maintenu en moyenne sur 10 ans.

Le secteur a également un impact plus marqué sur le revenu des entreprises, qui devrait augmenter de 30% en moyenne pendant la brève période de prospérité.

D 'après ces indices, si vous voulez conna?tre votre salaire au bout de quelques années, il suffit d' ajouter les années à cette formule pour calculer les intérêts composés.

Comme l 'inflation n' est pas prise en compte dans les calculs, les chiffres peuvent être terrifiants.

Tu sais il y a 30 ans, salaire, vu le niveau des salaires maintenant, en ce moment, dit à partir du nombre est horrible.

Il y a une question intéressante, c'est la valeur d'une entreprise qui, si le PIB, la vie peut créer comme sa valeur sociale, également par des revenus pour calculer un total.

Parce que les ventes du PIB de base peut être équivalente à la société, si tu veux payer, que le PIB par personne qu'ils produisent, sachant que le rapport de la société où les salaires des ventes et le personnel.

On en a été calculé le co?t des ventes et de la gestion de chaque secteur de la société cotée, obtient le ratio co?t humain de chaque unité de créer, en tant que personne de la compagnie les multipliée par son salaire cet indice, alors que le PIB qu'il pourrait créer.

à partir de la table de conversion peut être conclu que la contribution de la vie est le PIB Wang 1,54 milliards de yuan, Huang Di du PIB de créer le plus effrayant, 33,6 milliards de yuan, et cette raison est principalement Huang Di secteur par son commerce extérieur, le volume du PIB par habitant beaucoup.

Est un peu effrayant et cause de ce chiffre, c'est qu'on n'a pas à mettre de l'argent de la société de l'avenir de la remise de gagner, mais également des hypothèses dans diverses industries maintenant à l'avenir n'est pas un court moment également maintenir le même pourcentage du PIB et des salaires du personnel, Si du point de vue de la tendance maintenant la structure économique de l'ensemble le monde change, cette proportion devrait montrer une tendance à la baisse.

Dans le formulaire à partir du PIB peut voir, pourquoi l'histoire moderne que "la classe ouvrière est le plus grand", tels que les travailleurs de la construction de machines de fabrication de projet ou de travailleurs dont le revenu n'est pas élevé, mais un élément leur salaire peut créer le PIB 30 pluraliste, et pourquoi les gens maintenant plus prêts à entrer dans la Banque, titres, de l'industrie et de l'immobilier, c'est parce que ces sociétés de l'industrie a obtenu son plus haut niveau en la création de valeur, tels que des sociétés de l'industrie en moyenne par la création de 1 dollar le PIB a 0,45 dans les salaires de Cette société, selon ce rapport, 15 fois son revenu pour atteindre un ouvrier du batiment pour le travailleur, et génère une valeur de même du PIB.

Bien s?r, le ratio co?t humain par unité de certains secteurs afin de créer très élevé, ce qui ne signifie pas nécessairement que l'efficacité de ces industries artificiel que d'autres secteurs de haute, on regarde des composantes du PIB comprendront, le PIB = investissement + de consommation de la consommation des administrations de l'importation + + -, certains secteurs tels que l'industrie, du commerce extérieur peut être créé le PIB très élevée, mais présentant une marge très faible, alors en nombre sera présentée pour le PIB élevé pour élever un employé.