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Stratégie Régionale D 'Amélioration De La Compétitivité Des Entreprises De Textiles Et De Vêtements

2010/9/18 9:40:00 88

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Assistance Mutuelle Pour La Gestion Des Textiles

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Vêtement textile

Plus de 500 listes d 'entreprises compétitives, un nom familier dans les rideaux: Wei Qiao Entrepreneurship Group, Nanshan Group, comme le Groupe, avec zilu terre de développement.

à l 'issue de la crise, comment les entreprises peuvent - elles être davantage amenées à améliorer leur compétitivité et à promouvoir la modernisation de l' industrie textile et de l 'habillement comme thème d' exploration pour les textiles?

Président de l 'Association des industries textiles de la province du Shandong

Xia Chi Lin

Combiner l 'industrie elle - même, donner sa propre réflexion.

La première est que la stratégie du produit doit encore être ajustée.

La direction principale de l 'attaque ne peut pas rester dans les variétés classiques, mais le développement du coton pur à de multiples applications fibreuses, l' article sur le développement de fils multifonctionnels; ii) le développement de groupes de produits de qualité pour réaliser des sauts de quantité à qualité; et iii) la pformation des modes d 'investissement et de restructuration.

Il faut faire quelque chose de mal.

Pour intégrer les industries qui consomment beaucoup d 'énergie et de main - d' ?uvre, éliminer le retard, les conditions peuvent être pférées à l 'étranger; quatrièmement, les entreprises doivent se concentrer sur la gestion.

Les grandes entreprises ont un avantage dans ce domaine.

Les petites entreprises ont également un avantage dans la gestion de base, les associations professionnelles peuvent intervenir, promouvoir

Gestion de l 'assistance mutuelle

V) Les gestionnaires d 'entreprises privées doivent faire le relais.

Beaucoup de fondateurs d 'entreprises sont nés en vain, ont connu le baptême de l' économie de marché, on peut dire qu 'ils ont le courage de travailler dur, mais leurs successeurs sont souvent relativement jeunes et ont du mal à faire face rapidement aux lourdes responsabilités.

à cette fin, il convient également d 'aider à la formation et à l' orientation, après tout, non seulement dans l 'intérêt de la famille de l' entreprise elle - même, mais aussi dans l 'économie et l' industrie d 'une partie.

La réflexion de Xia Chi Lin a non seulement donné aux entreprises de textile et de vêtements du Shandong une idée de développement, mais aussi beaucoup d 'enseignements pour d' autres régions.

Bien que la réalité locale soit très variable, les entreprises de textile et d 'habillement connaissent généralement le même environnement macroéconomique extérieur et rencontrent des problèmes similaires.

Pour accro?tre la compétitivité, il faut non seulement tenir compte de ses propres causes, mais aussi tenir compte de ses effets externes, soigneusement pesés et intégrés dans la prise de décisions.