L'Esprit D'Entreprise Des Femmes Psychologique Quatre Pierres D'Achoppement
Il est difficile de commencer une entreprise
Les hommes disent souvent comme ?a, pour ne pas dire est une femme.
C'est peut - être depuis l'antiquité tous par le facteur de réflexion dans la maison avec les enfants, les femmes chefs d'entreprise, à des degrés divers, souffrent de l'impact.
Les femmes de la nouvelle ère de ont commencé à briser sa situation, femme,
Elite
Quels sont les facteurs qui influent sur l 'entreprenariat féminin?
L 'absence d' esprit d 'entreprise dans les conditions actuelles d' installation, 50,1% des sondages aléatoires.
Femmes
Elles ne veulent pas créer d 'entreprise, elles sont satisfaites de la vie actuelle, ne veulent pas changer; certaines ont peur de prendre des risques; d' autres ont la convoitise, la peur de souffrir; d 'autres préfèrent prendre une assurance faible, n' ont rien à jouer aux cartes et ne veulent pas créer d 'entreprise.
L 'entreprenariat suppose souvent de rompre l' ordre de vie existant, de prendre certains risques et de faire preuve d 'un certain esprit de sacrifice.
Les femmes touchées par la notion traditionnelle, le manque de désir et d'impulsion de l'esprit d'entreprise, en comparaison avec les hommes, leurs premiers pas dans l'esprit d'entreprise plus difficile.
Dans l'enquête, faible 4.6% femmes ont l'intention d'entreprise que les hommes ont l'intention d'entreprise.
Le manque de fonds de démarrage
Actuellement, les travailleurs licenciés sont les femmes entrepreneurs à la ville de Nanjing, partie de la majorité des nouveaux citoyens et des étrangers a eu son dipl?me ne trouve pas de travail des étudiants.
Ils ont un capital initial de l'entreprise de travail provient de la personne et de la famille, l'accumulation des revenus d'exploitation, ou par des prêts bancaires, des prêts privés de financement.
Dans notre enquête, 71,7% de femmes que "la pénurie de fonds" est la première de l'influence de facteurs indépendants, dans l'échec de l'esprit d'entreprise des femmes, 29,1% parce que la pénurie de fonds et rencontre "Waterloo".
Bien que les secteurs concernés puissent offrir des ? microcrédits ?, les procédures sont lourdes et les garanties sont difficiles à obtenir.
? les femmes au chocolat ne peuvent pas cuisiner sans argent et les meilleures innovations technologiques ne peuvent pas se traduire par une productivité réelle.
Discrimination fondée sur le sexe
L 'opinion publique est injuste à l' égard de l 'entreprenariat féminin, qui est souvent per?u comme une image stéréotypée des ? femmes fortes ? ou comme une ? femme troublée ?.
Les femmes chefs d 'entreprise ne représentaient que 30,9% des personnes interrogées, et 41,5% d' entre elles souhaitaient que la justice sociale leur soit rendue.
19,6% des personnes interrogées ont indiqué que les femmes étaient victimes d 'une discrimination fondée sur le sexe dans l' entreprise et 18,2% ont estimé que l 'opinion publique était injuste à l' égard des femmes.
La discrimination de l 'opinion publique à l' égard des femmes chefs d 'entreprise a gravement nui à leur enthousiasme et 58,7% des femmes chefs d' entreprise ont préconisé un environnement plus favorable et un traitement plus équitable.
Influence des attitudes traditionnelles
Les études psychologiques montrent que les hommes et les femmes ont des besoins différents en ce qui concerne les réalisations et que la clef psychologique de la réussite des hommes est la ? concurrence ?, tandis que les femmes sont motivées par l '? Intégration sociale ?, conjuguée à la notion traditionnelle de ? domination masculine, intra - féminine ? et à des facteurs physiologiques qui favorisent la dépendance et l' infériorité des femmes dans l 'entreprenariat.
De nombreuses femmes préfèrent enseigner plut?t que de créer de nouvelles entreprises.
Même les femmes chefs d 'entreprise qui ont réussi à créer leur propre entreprise continuent d' assumer une lourde charge familiale.
Soixante pour cent des femmes chefs d 'entreprise sont chargées de s' occuper des personnes agées, 33,3% d' entre elles effectuent toutes les taches ménagères, 60% des taches ménagères et 6% seulement des taches ménagères.
Les hommes ont tendance à se lancer dans l 'entreprise sans porter de fardeau.
La vulnérabilité psychologique est devenue le plus grand obstacle psychologique à l 'entreprenariat féminin.
Concurrence sur le marché
L'esprit d'entreprise des femmes plus difficile, mon pays est encore dans la phase de pition de l'économie planifiée à une économie de marché, l'économie de marché a ses avantages, l'effet négatif a sa propre valeur de poursuite, par exemple sans scrupules, pour obtenir la valeur au détriment de la valeur d'utilisation, et ainsi de suite.
Dans le domaine de gestion, il existe de trouble de la concurrence, le manque de bonne foi de gestion, de morale et d'autres phénomènes.
Dans un sondage, Nanjing, le cfic, 37,7% des entrepreneurs privés qu'actuellement de l'ordre de marché mieux; l'établissement d'un ordre de marché équitable est classé comme entrepreneurs sur le maximum de soutien du Gouvernement.
Dans ces circonstances, les femmes assument le fardeau de deux paires de carrière et famille, c'est difficile d'avoir des affaires sociales avec plus d'énergie, de traiter divers types de relations.
Au Forum, beaucoup de femmes disent "verre à une extrémité, à un assouplissement de la politique, des baguettes d'un seul coup, de mauvais go?t peut peut - être", de sorte qu'ils dans l'entreprise porte bougé.
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