Les Entreprises De Plusieurs Personnes Comment Gérer?

De faire un quelconque

1. Faire de la structure organisationnelle de l'entreprise, les effectifs de la Division et des secteurs;

2. L'élaboration de flux de travail à l'intérieur et entre les différents services, l'accent est mis sur la clé de service de flux de travail à faire, et conformément aux priorités de l'élaboration et de la mise en ?uvre de manière séquentielle.

Le cadre général est un travail concret, vous trouverez dans le travail un grand nombre de problèmes temporaires à résoudre, gardez un oeil sur chacun d 'entre eux, en fonction de l' ordre de priorité, vous verrez que le problème sera progressivement résolu et que l 'entreprise s' en remettra de plus en plus.

Je ne peux que ces grandes idées, subtiles et incomplètes, si vous êtes le patron de l 'entreprise vous conseillez de ne pas vouloir tout gérer, ce n' est ni réaliste ni impossible, vous avez besoin de trouver de bons collaborateurs, il y a plusieurs personnages clefs: Directeur général de marketing, responsable de la production, Directeur général des ressources humaines, Contr?leur financier, vous avez pris de grandes décisions et direction, les problèmes de gestion de la communication, le problème ne devrait pas être grand.

Les dirigeants d'entreprise n'a pas besoin de ce sera quand, mais il doit y avoir une grande idée et l'homme capable de capacité pour votre travail et résoudre le problème.

Si vous pouviez aller à Beijing pour étudier le Directeur général d 'une université ou autre, beaucoup d' universités seraient ouvertes.