ABC Chaussures Pour Enfants
Récemment, Zhejiang a commencé enfants Products Co., Ltd "parce que l'amour ? Poly a commencé" les jours de fête à tous les employés de démarrage portrait de déduction excitant. Il est entendu que le programme de la soirée littéraire a été sélectionné par le personnel de la société de démarrage, à travers les épreuves initiales, les concours, les finales, le criblage hiérarchique, et enfin un spectacle remarquable. Littérature La fête.
"Car l'amour ? Poly commencé"
Abc.
Lieu de la fête nationale des arts et des lettres
On sait que les festivals de divertissement ne sont que la partie iceberg des activités internes des entreprises initiales.
Au début de l 'entreprise sous le drapeau de l' ABC produits pour enfants est une marque d 'amour, la société a suivi la "gestion de l' amour" philosophie d 'entreprise, a "aider les enfants chinois à grandir en bonne santé" comme la Mission de l' entreprise.
Au fil des ans, ABC a versé des dons d 'un montant total de plusieurs millions de dollars par l' intermédiaire d 'organisations caritatives telles que les centres de protection sociale, Hope Project, la Fondation chinoise pour l' enfance et l 'adolescence aux enfants pauvres, aux enfants qui restent, aux enfants br?lés et aux orphelins du sida dans le Xinjiang.
Non seulement l 'amour est le fondement de la cause, mais aussi l' amour comme la piétine.
Plate - forme de rangées de responsabilité sociale, dans le "grand amour" que la hauteur de la gestion
Marque
, le personnel de soins aux enfants, les soins, le "grand amour" ABC
Marque
La culture, s'étendant vers l'intérieur de l'entreprise, a formé à la marque de la culture dominante de gestion prudente de l'amour "," le grand amour "système de culture d'entreprise.
En ao?t de cette année, la société a commencé "grand amour" offre des activités de collecte de fonds de l'amour est générosité Zhouqu, la population des zones sinistrées.
Cette culture d 'entreprise de "grand amour" ne se traduit pas seulement par un soutien à la société, aux enfants, mais aussi par un soutien et une formation du personnel interne.
Au début, la société de promotion de la culture de l 'amour, l' intérieur et la forme de l 'amour.
Non seulement la protection des salariés dans la vie professionnelle, mais aussi l 'accent mis sur le respect de la valeur personnelle des salariés, l' orientation psychologique dans la vie professionnelle personnelle, l 'aide à la santé physique et mentale des employés, l' orientation et la planification de leur carrière.
En mai 2010, la société de démarrage a lancé le projet ABC d 'optimisation des systèmes internes (SPA) pour lancer une nouvelle série de projets de gestion interne et de perfectionnement du personnel de l' entreprise.
Création de sous - niveau, en phase, le mécanisme de formation, de mener régulièrement des formations internes, et dans tous les secteurs de la formation des formateurs internes correspondantes, afin d'améliorer le niveau de formation interne de l'entreprise.
Selon la rumeur, pour vivre, amateur de culture riche du personnel, d'améliorer la qualité de vie du personnel, la société a également créé de fonds de gestion des activités de loisirs du personnel, par la société unifiée de crédits, par trimestre attribué à tous les secteurs, chacun indépendamment de l'organisation d'activités, le personnel de diverses formes, par exemple, le personnel de l'Organisation, un excellent chef d'équipe de sortir de l'escalade, au bord de la mer de barbecue, l'expansion de la formation, et ainsi de suite, de sorte que les employés, en plus, un travail intensif se détendre, riche amateur de vie.
Monsieur le Président de la société 周建永 commence a déclaré: "la culture d'entreprise de construction est un système et la précision du projet, et en fonction de noyau de la connotation de la culture d'entreprise est la marque" grand amour ", ABC marque l'esprit, l'esprit de la société de marque de noyau de démarrage de raffinage, et c'est l'essence même de la culture des entreprises du Ministère de l'intérieur.
Début de la société continuera à "la gestion prudente de l'amour", la notion de culture d'entreprise et de cultiver notre personnel ".
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