Avec Zhou Hongxuan Apprendre à Devenir Le Patron De La Gestion - Lavage De Cerveau Pour Les Employés!
Quand Patron La clé de travail est de gestion, Gestion Lavage de cerveau Qu 'il s' agisse de nouveaux employés, de semi - nouveaux ou de vieux employés, les patrons se lavent le cerveau.
Pas de lavage de cerveau, la force n'a pas de droit de unit tous, au - delà de rêve.
Le lavage de cerveau de la pyramide, rien de contenu technique, apprendre et blanc, laver le blanc a également nettoyer, laver le plus de succès, loin de la prison de plus près.
Si tu fais une compagnie Internet, vous devez apprendre avec Zhou Hongyi.
Zhou Hongyi ce nouvel employé une lettre: "360 nécessaire, n'est pas
Travailler
C'est votre manuel d'apprentissage ".
Ce que vous voulez, c 'est que les employés viennent travailler ici?
La fa?on dont Zhou Hong a dormi est de poser une question philosophique: Que dois - je faire de la vie humaine?
Tu ne peux pas vivre avec moi.
C 'est ainsi que les sentiments des travailleurs sont directement pmis à l' état d 'esprit des volontaires.
Vous êtes désolé pour votre idéal.
Ce que vous voulez, c 'est que, pourquoi les employés sont - ils obligés de faire des heures supplémentaires chez vous?
Zhou Hongyi moyen est de vous donner une orientation de lutte: vous ne venez pas tra?ner près de la mort, tu ne peut pas acheter de la Chambre, lorsque le salaire n'est pas réussi, tu viens de l'apprentissage et de la culture de diverses capacités.
De cette manière, les heures supplémentaires, est devenu un volontaire de l'apprentissage, de l'exercice de sa propre manière.
Tu te plains de pression, la tache est lourde, de temps, de culture et de l'exercice de votre propre société, c'est abandonner pour ton succès.
Ce que vous voulez laver, c 'est pourquoi l' employé doit obéir inconditionnellement à vos instructions.
L 'approche de Zhou Hongsheng consiste à dire clairement que les options ne sont pas des pots - de - vin: les jours mélangés ne peuvent pas, le salaire mort ne peut pas, le succès dépend des options.
Qui a fait une grande contribution pour qui?
Tu ne m 'écoutes pas, comment prouves - tu ta contribution et tu veux une option?
Ce que vous allez laver, c 'est pourquoi les employés ne créent pas leur propre entreprise au lieu de travailler pour vous?
L 'approche de Zhou Hongsheng consiste à définir l' entreprenariat comme un esprit d 'entreprise: il y a l' entreprenariat partout.
L 'entreprenariat est risqué, non seulement l' esprit d 'entreprise n' est pas risqué, mais je vous paie pour partager vos options.
Vous devez avoir peur de perdre votre entreprise, je vous ai donné une victoire spirituelle, et vous n 'êtes pas satisfait de continuer à travailler?
Un, deux, trois, quatre ci - dessus est le sentiment d 'un étranger + travailleur.
Zhou Hongyi peut faire "le temps est précieux, la capacité est appris, la richesse est sèche, avec le patron de ne pas regretter ces principes les plus élémentaires de la vie, ce sera au coeur, Yunxiao, une position avantageuse, également particulièrement facile à digérer.
Il faut, admire.
Six, si, on a vu ce samedi.
Félicitations.
Le cerveau de l'antidote ici, "Li Lei - le désir de la vie des hommes et des femmes et la Corée meimei
Maman peut le dire, chinois, anglais.
Entendu, maman dit, peu de gens y avait pas heureux, car il a dit aussi bien à ses opposants, il a d? apprendre sa capacité à convaincre les autres.
Zhou pu écrire, micro - blog, blog peut écrire.
Lu Zhou Hongyi écrit, peu de gens y avait pas touché, parce qu'il écrit aussi bien à ses opposants, a d? apprendre la vérité il résume.
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