Les Fabricants De Vêtements De Niveau 2 Doivent être Vigilants à Six Types De Pièges De Marque "Bandits".

En tant qu 'adhérents de deuxième classe, il faut effacer les yeux et ne pas être trompés par les opérateurs de la marque "bandits" qui vous ont volé le premier baril d' or que vous avez gagné si durement.

On se souviendra que dans les années 90, il y avait des centaines de frigorigènes.BrandAprès quelques années de lavage de marque, il ne reste plus que cinq ou six marques, et à la fin, il ne restera que les champions, les sous - champions et les marques saisonnières.

De même, 80% des chefs d 'entreprise de vêtements chinois sont occupés du matin au soir, mais ils ont détruit leur propre marque, bien s?r, 20% d' entre eux ont fait de leur propre marque le championnat, le championnat et le championnat de la saison...

CommeDeuxième classeVous, dans la recherche de nouvelles marques, de nouvelles tendances, de nouvelles variétés et de créer de nouvelles légendes de richesse, pour fuir le piège de la marque "bandits", il faut voir les six phénomènes les plus fréquents dans son fonctionnement.

Phénomène 1

Quatre ou deux milliards de kilogrammes de dettes contractées par l 'entreprise

La vitalité d 'une entrepriseMarketingL 'énergie nucléaire de l' entreprise, comme le moteur d 'une voiture.Mais nous avons quelques entreprises, le secteur du marketing ne compte que deux ou trois personnes, alors que les autres secteurs comptent plus de cent personnes, ce qui se traduit par un petit nombre de personnes qui gagnent de l 'argent et qui dépensent beaucoup d' argent.Par le passé, comment l 'entreprise a - t - elle réalisé des bénéfices? Par conséquent, votre entreprise devrait - elle mettre en place des centres de marketing semblables à quatre cylindres, six cylindres et huit cylindres? C' est là l 'idée ma?tresse de l' entrepreneur."Quatre ou deux kilos" semble raisonnable et les chances de succès sont faibles.S' il vous pla?t, les patrons de l 'entreprise, pourquoi ne pas composer quatre ou deux kilos, ce qui augmenterait les chances de succès.

Phénomène 2

La mer Rouge épelle "ba?onnette" et les entreprises sont impuissantes.

La construction de canaux de la marque de vêtements est passée de l 'embauche à l' analyse de la valeur de la marque.Beaucoup d 'entreprises par l' intermédiaire des recruteurs tactiques de la mer humaine, le travail de marque est devenu un combat à corps "ba?onnette", ce qui a abouti à la découverte d 'un grand nombre de clients à la Foire de l' embauche, mais n 'a pas réussi à convaincre les agents de faire leur propre marque.Les représentants de l 'entreprise ne peuvent être per?us comme des agents que par l' enthousiasme, la démonstration de la force de l 'entreprise, la visite de parcs industriels, la bonne nourriture, la bonne boisson et le bon logement.

Comment ces marques qui n 'ont pas de tendances du marché, même si elles s' associent, peuvent - elles s' appuyer sur les marchés futurs?

Phénomène 3

Le déguisement, c 'est le chaos de la jungle.

Fujian a une marque, cette entreprise est le niveau d 'activité du Directeur général de marketing me fait vraiment "impressionner".Les opérateurs qu 'il a envoyés sont rentrés une fois par mois et ont été programmés pour deux commandes.Dès qu 'il sera invité à revenir, l' opérateur devra démissionner.

Pourquoi est - ce que cela? Il y a longtemps que le commer?ant est à l 'extérieur, il n' a plus d 'intérêt pour l' entreprise, l 'Organisation de l' équipe, etc.L 'entreprise le paie, le Directeur d' entreprise fait un travail, mais il a deux salaires.

En fait, il est préférable que les agents d 'exécution partent en mission pendant une vingtaine de jours et suivent une formation adéquate avant chaque mission, par exemple en préparant des plans de recrutement et en signant des cahiers des charges.Sinon, il fait peur en été, en hiver, et il fait froid.

Bien s?r, en tant que Directeur général du marketing, la meilleure fa?on de gérer le marketing est de mourir en confidence."Prête - moi, prête - moi une paire de sages yeux..."Ce qui compte le plus, ce sont les électeurs et, surtout, les bons.

Phénomène 4

"Couper le prix" devient "couper le succès".

Wenzhou a un chef d 'entreprise qui fait la marque, et nous sommes venus ce matin pour nous demander qui sont les employés d' aujourd 'hui, s' il faut "couper".Je lui demande pourquoi il a dit: Hier, il est allé à Shanghai pour écouter le cours de "couper les co?ts", où il a dit que les chefs d 'entreprise se levaient le matin pour faire deux choses: Aujourd' hui, sans profit, il fallait couper les co?ts.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Bien s?r, les entrepreneurs doivent faire des économies d 'origine, mais nous devons aussi, en même temps, réfléchir à la manière de ? source d' origine ?.

Phénomène 5

Il y aura des hommes courageux sous l 'argent lourd, des milliers et des milliers.

Il y a quelques jours, le Directeur des opérations de trois entreprises successives m 'a dit, lors d' un entretien, que les primes d 'embauche de leur entreprise avaient récemment augmenté de fa?on spectaculaire et qu' une prime provinciale de 30 000 dollars avait été introduite.Dès que j 'ai eu peur, j' ai souri: Laisse tomber, je suis allé à l 'embauche.

En fait, le succès d 'une marque de vêtements nécessite la marque, le marketing et les produits de trois chariots à la fois, de sorte que l' intégration de la marque ne manque pas de temps.Au fil des ans, avec l 'expansion de l' ère de l 'Internet et la formation professionnelle des enseignants, la plupart des agents connaissent aussi le fonctionnement de la marque, et savent quelles marques ont tendance, quelles marques n' ont pas d 'avenir, de sorte que les recruteurs sont de plus en plus difficiles.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Phénomène 6

80% d 'un bataillon direct ne peut pas se permettre.

Le modèle Fujian de la "succursale" a déclenché une grande partie de la réflexion des chefs d 'entreprise, les entreprises doivent être grandes, est - ce vraiment nécessaire de développer la succursale.Il y a une marque de 200 magasins avec 140 bataillons directs, les stocks sont maintenant mis à rude épreuve, les patrons de marque veulent vendre des actions tous les jours.

Le succès de la filiale du modèle Fujian n 'a pas encore été vérifié, mais il est certain qu' il n 'y a pas d' agent général pour améliorer le processus de développement de la deuxième classe, directement par le développement direct de sa marque est impossible, certaines marques de deuxième classe ne sont pas encore en place, il est entendu que ces marques sont également en train de s' effondrer.En fait, la succursale et l 'agent général n' est pas l 'essence du succès de la marque, certains des succès de la marque Entrepreneur: l' agent pendant 50 ans, cela vaut la peine d 'apprendre.