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Fujian Province

Le journaliste a appris que, actuellement, en raison de talent, de terres, d'augmenter le co?t des matières premières, etc., les industries traditionnelles le besoin urgent de trouver une issue, comment utiliser au mieux la percée de l'effet de concentration, l'utilisation limitée des terres plus efficacement et de retenir le personnel et l'utilisation du commerce électronique, etc. pour des sujets de préoccupation commune.

Aider les entreprises à se développer rapidement

Le Président du Groupe 許景南 olympique que, aujourd'hui, est déjà de la mondialisation de l'économie, la marque de l'entreprise doit être de plus en plus, il faut d'abord l'internationalisation.

"L'internationalisation des entreprises n'est pas seulement d'efforts, plus besoin de le soutenir et guider".

許景南 que sur la construction, au siège est essentiel, maintenant, à la construction de siège utilisé est un modèle commercial, si on peut en matière de politique sur une percée, permettra à l'ensemble de l'industrie du sport, à un niveau plus élevé.

"Aucune information, le développement de milliards de dollars sera hors de contr?le.

許景南 quelques conseils pour les entreprises de développement rapide, l'information doit être en première ligne.

La technologie de l'information nécessaire pour le développement de l'entreprise pour soutenir, en particulier, d'accord.

Il est à espérer que les secteurs concernés construiront une plate - forme publique d 'information qui permettra aux entreprises de se familiariser avec les informations de première main de l' industrie et les tendances les plus récentes de la popularité.

Il a estimé que l 'effet des groupements d' entreprises devrait être exploité pour que les pouvoirs publics introduisent ou orientent la création d 'entreprises locales et spécialisées dans le commerce électronique afin de mieux orienter le développement rapide des entreprises.

Les journalistes ont appris qu 'à l' heure actuelle, les entreprises investissent beaucoup dans l 'informatisation, principalement pour ce qui est de l' exploitation des infrastructures telles que les réseaux, et que les co?ts d 'exploitation sont très élevés.

"Entrée de plusieurs millions de dollars par an, l'investissement même de certaines entreprises des dizaines de millions de dollars, qui sont en fait peut être comprimé, si capable de plusieurs entreprises de construction, peut, en fait, beaucoup d'argent."

En particulier, dans les entreprises de construction de la salle des machines est également très importante, et si directement géré de télécommunications et de co?t peut être considérablement réduit, en fait, techniquement complètement est contr?lable.

"Nous avons signé tant de champion, bien s?r, pour leur donner le plus haut de l'équipement correspondant.

Pour sa part, le chef de la société anzou a exprimé l 'espoir que le Gouvernement trouverait des organismes professionnels de premier plan sur le plan international et mettrait en place des organismes de recherche - développement de haut niveau pour conseiller les entreprises.

Création d 'une base de perfectionnement des compétences

Réduire la pénurie de personnel

à cette occasion, de nombreuses entreprises ont soulevé la question de la pénurie de main - d '?uvre et ont exprimé l' espoir que les pouvoirs publics adopteraient des politiques et les appuieraient.

Dépasser (Chine) Co., Ltd, Président de la 林水盤 exprimé l'espoir que le Gouvernement et la participation des travailleurs dans les entreprises privées pour des installations publiques, tels que, par exemple, dans la construction de lieux, de district, pour donner plus de soutien.

Et en particulier l'aspect a également indiqué que le manque de talent ont apporté les goulets d'étranglement, les entreprises et la coopération de l'Université, et la formation de personnel, mais en raison de la pertinence, ou difficile à satisfaire la demande de l'entreprise.

J'espère que le Gouvernement sera en mesure de créer une formation de base, non seulement de la formation des professionnels, de plus d'énergie pour la communication entre pairs d'obtenir et de croissance commune.

à cet égard, jinak d'articles de sport Co., Ltd, Président 丁志德 représente également, pour retenir le personnel a besoin d'un environnement de travail bien, d'installations de bien - être et de l'entreprise.

Zhang Mingwei, Président du Conseil d 'administration de l' entreprise, a estimé que, pour retenir le personnel, l 'entreprise devrait mieux gérer et éduquer les travailleurs en temps voulu.

Cependant, les responsables de Guinea Birds ne sont pas d 'accord sur le fait que la pénurie de main - d' ?uvre est déjà un problème qu 'il faut résoudre, que les personnes de haut niveau vont se diriger vers les villes de première ligne, que la main - d' ?uvre migrera de plus en plus vers leur lieu d 'origine et que les talents ne seront pas facilement conservés par les entreprises, mais que nous pouvons apprendre le modèle du pfert de production du Guangdong vers le nord du Guangdong et pférer une partie de la cha?ne de production vers les régions moins développées.