• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Comment Vivre Avec Un Collègue Fou

    2010/10/21 10:01:00 58

    Collègue

      

    CAS

    Je suis employé de bureau dans une entreprise à capitaux étrangers, il y a une collègue de sexe féminin dans le Département qui a souvent de bonnes relations avec nos supérieurs, sans se soucier de la réglementation de l 'entreprise et du secteur, c' est tout simplement chez elle.

    Imaginaire

    ".

    Par exemple, au travail, elle est souvent en retard, n'est - ce pas chaque semaine pour quitter le travail plus t?t une ou deux fois, pour faire du shopping.

    Au début de cette année, afin de renforcer la discipline de bureau, la société a décidé pour ceux qui sont en retard, partir t?t pour le montant des sanctions, mais elle est toujours avec mon patron avec le secteur de congé et d'autres motifs, toujours sa propre voie, mais nous patron parfois a aidé à lui parler, son approche de laisser d'autres employés sont très déplaisant.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Vous voyez, cette personne est très fachée, le fait est que son comportement affecte le Département, et quelquefois nous voulons tous écrire une lettre commune pour poignarder le patron.

    Comment faire avec un collègue aussi fou?


    Les experts répondre: sur le lieu de travail, l'environnement de chaque société de faire leur propre à s'adapter à différents,

    De l'environnement

    Parce que l 'environnement ne s' adaptera jamais à vous, même si c' est un processus très douloureux.

    Dans la société doit être évité et collègues de l'opposition (y compris des objections, dur, n'est pas souhaitable).

    En outre, parfois dire la vérité te mycophénolate.

    Pour mes collègues et de leadership de votre relation bien arbitraire, il y a un homme aura le méchant, alors vous devriez le renforcement des règles de discipline dans la gestion de l'administration de la mise en ?uvre des recommandations de la société, de votre collègue libre sera retenue.

    En outre, vous améliorez votre niveau d 'activité, l' excellent travail va bient?t s' améliorer.

    • Related reading

    Com.NET.CN Gongchangchangshangzhongleyongfangyuansanda.Com.NET.CN Gcwsyzdzz.Com.NET.CN

    Collègue
    |
    2010/10/20 9:49:00
    57

    Relations Du Personnel à L 'ère De L' économie Du Savoir

    Collègue
    |
    2010/10/19 9:45:00
    46

    Sur Huit Mentale De Ta Relation Interpersonnelle

    Collègue
    |
    2010/10/18 9:16:00
    48

    Les Femmes Doivent Tolérer Les Cinq Défauts Des Hommes.

    Collègue
    |
    2010/10/16 9:19:00
    47

    Travail Et Chers Collègues Et Supérieurs De Communication Nécessaire 8 Or Phrase

    Collègue
    |
    2010/10/15 9:24:00
    105
    Read the next article

    La Différence Entre Toi Et Le Patron.

    Pas de finir un travail pour toi, parce que c'est trop paresseux pour le patron est parce que trop de saké.

    主站蜘蛛池模板: 男人资源在线观看| 2020国产精品永久在线| 渣男渣女抹胸渣男渣女| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 亚洲sss视频| 草莓视频在线免费 | 51视频精品全部免费最新| 欧美www视频| 国产一区二区精品久久岳| 久久亚洲精品视频| 粗暴hd另类另类| 天天操天天操天天操| 人妻av综合天堂一区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 青草草在线视频永久免费| 日本三级在线视频| 四色在线精品免费观看| 一级做a爱过程免费视| 稚嫩娇小哭叫粗大撑破h| 大战孕妇12p| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| ssni-559侵犯新任女教师| 狂野小农民在线播放观看| 国产麻豆交换夫妇| 亚洲乱码一区av春药高潮| 99久久国产综合精品五月天| 日本理论片理论免费| 午夜视频1000| 99热99re| 欧美一级做一a做片性视频| 国产在线激情视频| 三男三女换着曰| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产精品乳摇在线播放| 亚洲国产精品久久人人爱| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 日本福利视频导航| 八戒网站免费观看视频| 91在线播放国产| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产激爽大片高清在线观看|