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    Comment Vivre Avec Un Collègue Fou

    2010/10/21 10:01:00 58

    Collègue

      

    CAS

    Je suis employé de bureau dans une entreprise à capitaux étrangers, il y a une collègue de sexe féminin dans le Département qui a souvent de bonnes relations avec nos supérieurs, sans se soucier de la réglementation de l 'entreprise et du secteur, c' est tout simplement chez elle.

    Imaginaire

    ".

    Par exemple, au travail, elle est souvent en retard, n'est - ce pas chaque semaine pour quitter le travail plus t?t une ou deux fois, pour faire du shopping.

    Au début de cette année, afin de renforcer la discipline de bureau, la société a décidé pour ceux qui sont en retard, partir t?t pour le montant des sanctions, mais elle est toujours avec mon patron avec le secteur de congé et d'autres motifs, toujours sa propre voie, mais nous patron parfois a aidé à lui parler, son approche de laisser d'autres employés sont très déplaisant.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Vous voyez, cette personne est très fachée, le fait est que son comportement affecte le Département, et quelquefois nous voulons tous écrire une lettre commune pour poignarder le patron.

    Comment faire avec un collègue aussi fou?


    Les experts répondre: sur le lieu de travail, l'environnement de chaque société de faire leur propre à s'adapter à différents,

    De l'environnement

    Parce que l 'environnement ne s' adaptera jamais à vous, même si c' est un processus très douloureux.

    Dans la société doit être évité et collègues de l'opposition (y compris des objections, dur, n'est pas souhaitable).

    En outre, parfois dire la vérité te mycophénolate.

    Pour mes collègues et de leadership de votre relation bien arbitraire, il y a un homme aura le méchant, alors vous devriez le renforcement des règles de discipline dans la gestion de l'administration de la mise en ?uvre des recommandations de la société, de votre collègue libre sera retenue.

    En outre, vous améliorez votre niveau d 'activité, l' excellent travail va bient?t s' améliorer.

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