Pourquoi Les Industries à Forte Intensité De Chaussures Telles Que Le Pearl Triangle Sont - Elles Devenues Des "Déserts De L 'Emploi"?

Le 25 octobre, les fêtes mondiales de No?l et du Nouvel An arriveront, le Pearl triangle sera - t - il

Depuis la crise financière, le Pearl triangle de travail et les relations de travail ont été à maintes reprises au centre de l 'attention des milieux politiques et universitaires.

L 'exode rural qui s' est propagé au début de l' année dans le delta des perles, représenté par les villes émergentes de Dongguan et de Zhongshan, a relancé le débat sur la survie des travailleurs du delta des perles, la pformation de l 'industrie urbaine, etc.

Une croyance commune, par le marché du travail afin de promouvoir la croissance économique de l'époque est terminée, à partir de la laborieuse de haute technologie de pition est universellement reconnu de tendance.

Aujourd'hui, l'impact de la crise financière a progressivement diminué, ajouter à la fin de la No?l et le nouvel an deux grands festivals mondiaux est au coin de la rue, comme le monde "usine" peut à nouveau dans le Guangdong

Et le Centre d'étude des affaires publiques Université Sun Yat - sen de travailler main dans la main sur "l'année 2010 Pearl River Delta de la balance des paiements des travailleurs migrants de l'enquête sur la structure des rapports".

L'enquête approfondie de la situation des travailleurs migrants, le Pearl River Delta région économique et de l'environnement où ils, nous aider claire compréhension intuitive de conditions de vie à bord libre de la ville de groupe de ce grand groupe.

Au début de l'année à Dongguan, Zhongshan les amis de se souvient peut - être de nombreuses entreprises de recrutement dans les rues de carte, cette scène unique usine de la publicité.

Les journalistes par hasard l'interview de Dongguan dans les petites et moyennes entreprises et personnellement le sentiment que, aujourd'hui, bien que les offres d'emploi ne sont pas partout, mais plut?t une partie de Dongguan entreprise de fabrication restent confrontés à une situation difficile le recrutement ou l'employé est difficile à garder.

Pour obtenir des informations de première main sur la situation de l'emploi de l'entreprise de Pearl River Delta, le journaliste a appelé un certain nombre de Dongguan entreprise responsable de la région, la réponse inattendue: "ou de manque de cohérence!" m'a demandé pourquoi, Humen la Couronne de chaussures de l'usine de traitement d'朗興智 Dongguan, entreprises similaires de concurrence acharnée entre trop grave, et les employés ont souvent désinvolture, résultant de la situation actuelle de l'industrie manufacturière n'est pas très optimiste.

En outre, l'environnement de travail national d'autres parties est également améliorée, l'appel de la Pearl River Delta région a été relativement réduite.

En ce qui concerne la pition industrielle, il a indiqué qu 'il était actuellement très attentif.

Le Directeur de Dongguan keguan Electric and Mechanical Co., Ltd Deng Qiquan, a déclaré que l 'entreprise avait l' intention de faire un grand travail, mais que les problèmes de recrutement n 'ont pas été réglés efficacement, pour le fonctionnement de l' usine, la société ne peut que s' efforcer de ma?triser les co?ts.

D 'une part, il n' abandonne pas de continuer à recruter.

Le responsable a émis des réserves quant à la volonté d 'attirer des talents par le biais d' augmentations de traitement.

Dongguan City Tiger Men Jerome usine de vêtements, le patron Kim Hua Jie a indiqué que non seulement le recrutement est difficile, les bénéfices de l 'industrie de l' habillement ont été fortement réduits, mais il ne reste pas grand - chose.

Son intention de chance de trouver l'occasion de voir d'autres secteurs, il n'y a pas mieux.

En fait, à l'exception de l'environnement extérieur, de nombreux travailleurs migrants que la rémunération de l'entreprise elle - même un r?le crucial d'attrait pour les employés.

En raison de l'évolution de l'ouest du pays, de la zone de planification stratégique de la partie centrale, beaucoup de travailleurs migrants dans la sélection des entreprises locales de plus près le travail, et beaucoup de gens disent "de revenus n'est pas où aller, mais le plus facile et le regroupement familial".

Le niveau des salaires visible inférieure à long terme, avec des hausses de prix, la pression de gonflage est Pearl River Delta de la pénurie de travailleurs "coupable".

Les entreprises considèrent également des difficultés.

Le Directeur général d 'une usine de vêtements, Deng Dung, interrogé par un journaliste, a déclaré qu' il n 'y avait pas de raison de ne pas vouloir augmenter les salaires des employés.

La plupart des commandes que nous avons re?ues sont des ordres urgents à court et à moyen terme, les bénéfices de l 'entreprise sont très limités, voire à court terme, et il n' est donc pas possible de relever sensiblement les salaires des employés. ?

Il y a une cause à l 'exode des travailleurs.

Dans l 'ensemble, les facteurs sociaux, commerciaux et civils sont à l' origine de l 'exode des travailleurs.

B) l 'introduction de nouvelles lois sur les contrats de travail pour remplacer les travailleurs migrants par des machines lorsque les co?ts de main - d' ?uvre augmentent, de nombreuses entreprises envisagent également de remplacer les travailleurs migrants par des machines;bonjour.

Du point de vue de l 'entreprise, la méconnaissance de la gestion des ressources humaines dans de nombreuses entreprises a également contribué à la perte de main - d' ?uvre.

En période de pition économique, de nombreuses entreprises n 'ont pas pris de mesures anticipées en matière de gestion scientifique des ressources humaines et les besoins des employeurs ne sont pas conciliés.

En ce qui concerne les travailleurs migrants, la structure des groupes évolue également avec la structure de l 'économie.

Aujourd 'hui, le drapeau de l' Armée de résistance du Seigneur des travailleurs agricoles a été repris par les nouvelles générations de 80 à 90 ans, dont le niveau d 'instruction et la poursuite spirituelle sont différents de ceux de la première génération.

Les nouvelles générations d 'agriculteurs qui travaillent dans des établissements d' enseignement secondaire ou secondaire accordent la même importance aux perspectives de carrière que les salaires.

Donc sur la question de l'emploi est parfois "gagnant".

Beaucoup de recrutement de ressources humaines du marché était responsable de grande émotion.

Dongguan représentant un ordinateur accessoires usine a déclaré: "Nous avons l'intention de recruter 200 travailleurs de la production.

Mais de nombreux jeunes gens venus de demandeurs d'emploi a dit que c'était à l'atelier de faire demi - tour.

Toutefois, d'un point de vue sous un autre angle, des appels de nouvelle génération de groupes de demandeurs d'emploi est corrigée sur le modèle de l'emploi des travailleurs migrants une génération de supporter, sur la promotion de l'égalité sociale publique et a une fonction de promouvoir activement, devrait attirer l'attention de l'unité et de La société en personne.

Le problème de la pénurie de l'océan de la province de Guangdong Secrétaire a longtemps été souligné, la population de base actuellement cette pénurie de main - d'?uvre relativement à la grande, n'est que temporaire, relative.

Il en conclut que le manque de formation des compétences de la main - d'?uvre, faible salaire de l'entreprise et le niveau de bien - être et le travail des canaux de communication limitée et d'autres raisons est la raison principale de la Pearl River Delta région par manque de travail.

La qualité de la vie des travailleurs migrants ou améliorer?

De "voir" Enquête sur la structure des dépenses et des recettes pour l'année 2010 delta de la rivière des perles de travailleurs migrants, les travailleurs migrants du point de vue de l'économie, de l'éducation et le développement ont bénéficié dans le système juridique.

Le revenu des travailleurs migrants dans l'étape de croissance, de la survie de l'environnement à améliorer progressivement.

L'enquête a montré que, depuis juillet 2009, le revenu des travailleurs migrants a augmenté.

Toutefois, il convient de noter que le niveau des dépenses des travailleurs migrants de même à la croissance, dont les dépenses de nourriture et de logement nettement supérieure à celle des dépenses consacrées à l'éducation et de la culture.

Cela signifie également la qualité de la vie des travailleurs migrants ou améliorer est discutable.

Dans le même temps, nous avons vu des droits fondamentaux, de nombreuses entreprises sur les travailleurs migrants très ignorant.

Les données statistiques avant ao?t 2010 montrent que, 36,3% des travailleurs migrants non et unité de signer des contrats de travail, la construction est un pourcentage jusqu'à 72,5% n'a pas conclu de contrat de travail.

La plupart des travailleurs migrants interrogés n 'ont droit qu' à une seule assurance sociale.

Les unités qui offrent aux travailleurs civils les cinq types de sécurité sociale les plus divers ne représentent que 9,2% du total.

Nous ne savons pas trop ce qu 'il y a à signer dans une usine, il suffit de payer.

D 'après les informations fournies par l' équipe d 'enquête de 2009 et 2010, de nombreux enfants de travailleurs migrants fréquentent des écoles secondaires pour travailleurs agricoles, qui sont non seulement peu co?teuses mais aussi relativement peu instruites.

Un paysan travaillant à Shunde, Xiao Wu, a dit à la presse: "notre enfant a trois ans et demi et veut l 'emmener à la maternelle, où peut - on le lire?".

Profondeur géographique

? 1 588 questionnaires dans cinq villes: trois questions auxquelles nous essayons de répondre

La première enquête sur les revenus et les dépenses des travailleurs étrangers dans le Pearl triangle a été lancée en juillet 2009.

En ao?t de cette année, le Centre d 'enquête sur les affaires publiques de l' université de Zhongshan a de nouveau collaboré avec le Southern Metropolitan Journal à la réalisation de l 'enquête sur la structure des recettes et des dépenses des travailleurs migrants dans le Pearl triangle 2010, qui a permis de mettre à jour les données sur Les revenus et les dépenses des travailleurs agricoles dans le Pearl triangle et de procéder à une analyse complète et actualisée de tous les aspects de la situation des travailleurs migrants.

Au total, 1 588 questionnaires ont été distribués et 1 494 ont été recouvrés, soit un taux de recouvrement effectif de 94,1%.

Cinq grandes villes dans le Pearl River Delta région d'échantillonnage pour l'enquête, la proportion de l'émission sont: Guangzhou, Dongguan 297 (19,9%) 292 (19,5%), Shenzhen 289 (19%), Foshan copie de 318 (21,3%), Zhuhai 300 exemplaires (20,1%).

Enquête autour de questions suivantes: 1, depuis le mois de juillet 2009, le niveau de revenu des travailleurs migrants de contraste précédemment si l'année a augmenté? Si oui, comment améliorer l'amplitude et, si non, pourquoi est - ce que c'est? 2, le contraste des années précédentes, le niveau des dépenses des travailleurs migrants arrivé comment? Comment comprendre ce changement? 3, la structure de la balance des paiements de travailleurs migrants si une différence de niveau entre les générations de travailleurs migrants nouveaux et anciens pour deux générations? Si la structure de la balance des paiements, les travailleurs migrants? Les membres de l'équipe sont principalement des étudiants de l'Université Zhongshan, chacun responsable de la distribution de 30 questionnaire, et chargé de faire l'interview d'un travailleur au cas par cas, enregistré dans les groupes individuels de sa propre histoire..

Alors, on a vu un vivant, à l'image des travailleurs migrants.

Certaines personnes plein bras négative, errant perdu certaines personnes, certaines histoires réconfortant, certaines histoires triste; nous avons vu leur lutte, on peut également voir leurs espoirs.