• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Lou You Shoes Industry: Make The Staff Achieving "Decent Work"

    2010/10/27 13:08:00 55

    Lou You Shoes Staff

    Audience du 26 octobrePersonnelLa voix du coeur, le respect de l 'idée des salariés, le dialogue sur l' égalité avec les salariés, est la "dignité" spirituelle, leur offrir une sécurité de vie solide et des perspectives de carrière planifiées, c 'est la "dignité" matérielle, c' est - à - dire le "travail décent".- la société Reuters parle de ? travail décent ?


    Qu 'y a - t - il de plus "décent" que cela?


    Respecter l 'écoute du personnel


    ".Luo youIl y a plus de 80 employés qui me suivent depuis près de 20 ans, depuis les premiers employés de première ligne jusqu 'aux cadres moyens et supérieurs, qui ont été témoins de la croissance de Roy - good.Le Président du Conseil d 'administration de Lou Yu (Chine) Ltd, Ding luosheng, a dit aux journalistes Pourquoi tant d' employés désireux de ne pas abandonner au fil des ans et de suivre le rythme de l 'évolution des amis, est peut - être vraiment prêt à faire ce travail comme leur propre cause, en quelque sorteCarrièreLa condition sine qua non est le respect.


    Oui, respect.Il semblerait que la bo?te de commentaires d 'une ancienne colocataire ait été simplement mise en place, soit parce que la clef avait été mise à la disposition du Département de l' administration, soit parce qu 'il y avait, au début, une variété d' opinions dans tous les départements, alors que l 'administration n' avait aucun problème avec la bo?te de dialogue, soit parce qu 'elle était anonyme et qu' un grand nombre de personnes s' y étaient précipitées sans raison."Plus tard, j 'ai gardé la clé moi - même, et j' ai commencé à comprendre ce que tout le monde pensait vraiment, et tout le monde était prêt à me parler, mais n 'osait pas donner son avis à son supérieur."J 'ai donc commencé à comprendre ce que c' est d 'être réellement ouvert, de commencer à prendre le temps de communiquer avec tous ceux qui sont disposés à me parler ou à me faire part de leurs opinions, qu' elles soient ou non admissibles, peut - être qu 'ils veulent simplement parler avec moi, Souvent, de leurs doléances.


    Joyeuse soirée, concours mensuel.


    Afin d 'enrichir la vie amateur des employés, Lou Yu organise tous les mois une variété de compétitions, telles que la plongée, le basket - ball, etc.Les prix, bien qu 'ils ne soient pas très chers, sont très riches, chacun des participants obtient une variété de récompenses, peut - être un shampooing, une douche, une serviette, une ventilation électrique, peut - être un repas ou une bo?te de boissons, bref, ce qui est utile dans la vie."Ces choses ne valent pas grand - chose, mais tout le monde est heureux, qu 'ils aient ou non re?u ces prix, il y a toujours des cris de joie, des voix de discussion, c' est la voix de la joie, c 'est - à - dire leur joie."En souriant, il dit à la presse qu 'il se souvient de chaque mois d' activité, et qu 'il s' amuse lui - même pendant la première moitié de la journée."L 'ambiance est toujours très vive pendant les activités, tout le monde se sent impliqué, les désagréments du temps de travail commencent à s' effacer, la pression du travail est moins forte, la vie, l' esprit, l 'amitié semblent avoir quelque chose à gagner, se transforme progressivement en quelque chose appelé la Culture d' entreprise, avec une cohésion."Il sourit.


    En outre, il y a des anniversaires presque tous les mois, nous achetons beaucoup de gateaux chaque mois.Ce n 'est pas grand chose, mais c' est pas petit, mais beaucoup plus, les employés prennent le contr?le de cet endroit, cela en vaut la peine. ?Tin luosheng a dit aux journalistes qu 'en fait acheter des gateaux est le deuxième, se souvenir de leur anniversaire leur fait penser qu' ils sont importants, ils font partie de cette famille élargie.


    En outre, Tin luosheng a dit aux journalistes que chaque fois qu 'une fête traditionnelle chinoise est célébrée, l' entreprise organise des soirées pour les employés et expose leurs talents.? dans le temps libre, bien que le travail ait été fatigué et qu 'il ne soit pas difficile de répéter, tout le monde se sent très fier, très heureux, un sentiment d' avantage occupé, ils ne se sentent pas surcharge de travail, mais seulement une force collective pour trouver l 'Organisation, il y aura certainement des primes.Mais peut - être plus que de penser qu 'il y a des plates - formes autres que le travail, et que la vie est moins monotone.Tin luosheng dit que les employés aiment leurs propres spectacles, parce que les acteurs sont moins éloignés et que le public est très gentil.{page} u break}
     


    Les enfants des employés vont à l 'école.


    Afin de donner aux employés de meilleures perspectives de carrière, la société a fait appel à des sociétés de consultants bien connues, deux cours par semaine, de gestion, de technologie, de ressources humaines, etc.En fait, c 'est aussi une réserve de talents pour les amis Lou.Il y a donc une solution pour le personnel de l 'entreprise: en même temps, les employés ont des objectifs plus clairs et des attentes de la vie, n' est - ce pas une chose ou l 'autre?


    Le problème de l 'éducation des enfants, dit à la presse avec satisfaction que le site de l' entreprise Lucky appartient à la municipalité, que les enfants de tous les employés fréquentent l 'école de la ville et que l' environnement éducatif est bon, c 'est l' avantage géographique congénital des amis.? malgré notre avantage géographique, nous ferons tout notre possible pour créer de meilleures conditions pour les enfants des employés.Près de l 'école est un problème que l' entreprise doit résoudre pour le personnel, ne vous inquiétez pas, il y a maintenant plus de 60 enfants qui vont à l 'école dans le voisinage, grands ou petits, l' entreprise envoie tous les enfants, afin de ne pas inquiéter les employés.Tin luosheng a indiqué que, dans le même temps, les employés peuvent sentir la chaleur et les soins de l 'entreprise, et c' est l 'intention.


    En outre, afin de faciliter la vie des employés, la société a également introduit de grands supermarchés, la société négocie avec ces patrons, entre ouvrir des magasins, l 'entreprise de distribution d' électricité et d 'eau, c' est - à - dire de faire en sorte que les supermarchés à l 'intérieur de La vente moins chère que l' extérieur, l 'assurance de la qualité, les employés peuvent à tout moment donner leur avis."Ce n 'est que pour tous les aspects de ce que les employés veulent faire, les employés sont disposés à grandir avec l' entreprise à long terme."C 'est ce qu' il a dit.

    • Related reading

    Com.NET.CN Aokangyitaiwangdianshipingliaochiaochangxiangchangchangchangxiangchangjiaozhengzuoyouxian.Com.NET.CN Okangjyzpzdxjczp.Com.NET.CN

    Info
    |
    2010/10/26 16:18:00
    38

    Hung Xing - Elk S' Est Associé Pour Rêver De La Vie Et Ouvrir Le Marché Scolaire.

    Info
    |
    2010/10/26 15:28:00
    41

    Les Chaussures, Les Animaux, Les Chemins De Fer, Les Médias, Ouvrent De Nouveaux Modèles De Marketing.

    Info
    |
    2010/10/25 11:45:00
    25

    Baofeng Quantitatif Et Qualitatif De La Chaussure De Synchronisation De Papillon à La Nouvelle Hauteur De Décollage

    Info
    |
    2010/10/25 11:37:00
    45

    La Chaussure De Sport Eau De Parrainage De La Quatorzième Session De La Province De Fujian

    Info
    |
    2010/10/25 10:27:00
    34
    Read the next article

    50 000 $Pour Une Femme D 'Affaires.

    Dès 1991, Qi Yaxiang et son mari de Wenzhou, Zhejiang, a commencé à Chengdu.Le couple a également pris le fils de 3 ans, près de 5 millions de dollars a commencé, à partir de la ville natale d'apporter des boutons et des articles en cuir, les commer?ants en gros à l'agent de teinture Street.

    主站蜘蛛池模板: 东京加勒比中文字幕波多野结衣| 国产AV一区二区三区最新精品| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 88xx成人永久免费观看| 欧美黑人5o厘米全进去| 在线观看国产日本| 亚洲网红精品大秀在线观看| 99国产精品99久久久久久| 热热色原原网站| 在线免费观看毛片网站| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 69pao强力打造免费高清| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产高清乱理论片在线看| 亚洲尹人九九大色香蕉网站| 奇米精品一区二区三区在| 最近中文国语字幕在线播放| 国产成人免费ā片在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 99久久精品国产一区二区三区| 狂野黑人性猛交xxxxxx| 国产高清在线视频伊甸园| 亚洲人成自拍网站在线观看| 嘿嘿嘿视频免费网站在线观看| 日本精品一区二区三区在线视频一| 国产99久久精品一区二区| 一个妈妈的女儿在线观看5| 波多野结衣电车痴汉| 国产精品亚洲αv天堂2021| 国产亚洲情侣一区二区无| 中文字幕无线码免费人妻| 精品久久久久久久中文字幕| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲国产成人精品久久| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 新97人人模人人爽人人喊| 免费A级毛片无码A| 1024手机在线播放视频| 日本免费xxxx| 免费人成网址在线观看国内| 91chinese在线|