Tactique: Dis Au Patron Qu 'Il Va T' Augmenter.

- Oui.

Avoir raison

Il n 'est vraiment pas facile de convaincre le patron de vous augmenter, si vous n' êtes pas bien manipulé, il risque de nuire à son image dans le patron et d 'influencer le travail à venir.

Par conséquent, à l'ouverture pour le propriétaire, une conversation de points de préférence d'abord élaborer, puis est justifiée.

Quand il a réalisé que vous donner une augmentation de salaire mais pas de mal, même la vision à sera bient?t en mesure de récolte d'argent, votre but est atteint.

Demande a la

Spécialiste des ressources humaines que dans le domaine de la recherche, il est proposé de payer dans de nombreux cas de demande avec un degré très pratique peut atteindre un grand espace.

Par conséquent, à demander une augmentation, doit être largement le nombre de postes d'abord de compensation associé avec l'industrie, plus audacieux de la demande, de sorte que la probabilité de succès sera un peu plus.

Le ton de la voix modérée

Vous voulez certainement que le patron entende avec sérénité les raisons de votre augmentation, alors, quand il expose ses raisons, vous écoutez avec sérénité, puis vous cherchez une percée et une cohérence.

N 'oubliez pas qu' il est contre - productif de recourir à l 'ultimatum, à l' intimidation ou à d 'autres formes de coercition pour faire face à l' adversité.

But exprès

Peut - être que l 'augmentation de salaire n' est pas la seule solution au problème. Est - ce que d 'autres moyens peuvent vous permettre d' atteindre vos objectifs? En fait, il y a encore beaucoup de moyens pour y parvenir, tels que les dividendes, les options boursières, les primes, les promotions, les congés annuels prolongés, les horaires de travail souples, etc.

Peut - être que cette autre option vous rendrait plus rentable que l 'augmentation.

C 'est ce qui intéresse le patron.

Vous avez vos exigences et objectifs, il y a votre patron a ses propres exigences et préoccupations.

Alors, à lui parler, pourquoi ne pas voter dans son intérêt, de parler, de réaliser l'objectif de ne pas dire, surprise n'est pas faible.

à aligner leurs homologues

Si le patron pense que vous demande une augmentation n'est pas à la lettre, il peut être plus facile à accepter.

Collecte de données multiples des pour le convaincre de, par exemple, d'autres entreprises similaires sensiblement le montant avec le salaire de postes, le niveau des traitements des postes liés à la société de vous le savez, etc., de sorte qu'il veut n'est pas d'accord non plus.

Bien.

Si le patron te demande de ne pas être d'accord, comment faire? Pour ce faire, tu dois prémédité de contre - mesures, le choix de la bonne retraite.

Reste, comment, comment rester, nous devons réfléchir attentivement.

Prêt

Préparez - vous à négocier, c 'est la seule chose que vous pouvez contr?ler.

C 'est essentiel.

Il faut bien se préparer, mais il faut du temps et de l 'énergie.

Résumé de l'expérience en temps opportun de se battre

Chaque fois que l'expérience de la négociation doivent être résumées, afin d'obtenir un saut qualitatif.

Ainsi, à la fin des négociations, que ce soit en est défaite, doivent sérieusement faire résumer, liste de points d'éclair, et également de trouver des lacunes, la société d'échec à trouver le succès dans la fenêtre.