Stratégie: Promotion De Cinq Des Malentendus Sur Le Lieu De Travail

Alors, comment les gens (en particulier

Les gens devraient savoir que je travaille dur.

être travailleur ne signifie pas nécessairement que vous aurez la récompense qu 'il vous faut.

Est - ce que vous avez été félicité récemment pour votre excellent travail? Alors trouvez un moyen pour que vos supérieurs approuvent votre succès dans les bulletins d 'information ou les panneaux d' affichage de l 'entreprise.

Achète - toi un bon foulard, une épingle ou une bonne cravate pour commémorer ce succès.

Quand d 'autres commentent ces choses, n' oublie pas de leur raconter l 'histoire derrière elles.

Erreur 2: le patron sait bien que je veux une promotion.

Si vous ne le dites pas, comment le patron saura - t - il ce que vous pensez?

Ne terminez pas la réunion tant que vous n 'aurez pas l' appui de votre supérieur.

"Voulez - vous m'aider?" C'est la question clé à cette réunion doit être demandé.

Ce n'est pas parce que le patron heureux d'entendre ces problèmes et leur donner, mais parce que, si vous voulez le progrès, le patron de soutien est souvent indispensable.

Zone III: collègue est mon meilleur ami, (il) à de nouveaux postes, elle ne serait pas en compétition avec moi

Ce n 'est pas ce que vous pensez - si la rémunération des nouveaux emplois augmente de 10 à 20% par rapport à ce qu' elle est actuellement, les gens vont souvent se battre pour cela.

Souvenez - vous, le Bureau n 'est pas un café, les affaires passent toujours avant l' amitié.

Bien que vous aimiez beaucoup les collègues, vous devez également vous concentrer sur le travail, ne vous dispersez pas à cause de bavardages sans valeur.

Quelqu 'un d' autre pourrait saisir l 'occasion.

Erreur quater: le seul moyen d 'être informé d' un nouveau poste est de consulter un avis de vacance de poste

Par la rumeur du Bureau, vous savez presque tout. Si vous ne faites pas attention, vous risquez de manquer un message important. Vous pouvez saisir l 'occasion d' entrer dans les bureaux d 'autres départements pour communiquer facilement avec les autres. Mais n' oubliez pas qu 'il ne faut pas rester trop longtemps. Vous ne travaillez pas dur, c' est un paquet d 'écoute.

Zone V: si le contact avec d'autres gestionnaires de trop près, mon patron va se sentir menacés

Si ton patron n'a pas fait du bon boulot, il (elle) est de se sentir menacé.

Si tu aime travailler dans un secteur, il fait tout son possible pour établir des relations dans ce secteur.

Les choses sont en cours à l'intéressé, on sait que vous êtes prêt à apprendre quelque chose de plus.

Aide - moi autant que possible dans ce secteur si tu as besoin d 'aide - à condition de ne pas perturber ton travail, sinon ton supérieur ne se sent pas menacé mais en colère.

Si vous le faites, les gens penseront à vous quand ce Département aura de nouveaux postes.

La ligne de conduite sur le lieu de travail est de devenir un participant et non un observateur.

Dans l 'intérêt de votre propre travail, ne vous contentez pas de regarder les progrès des autres, il faut agir rapidement.