Six Caractères Qui Influencent La Vie Professionnelle

Ce type de personnage est de nature professionnelle.

Le contraste le plus fort entre ce type et le type traditionnel.

Ils préfèrent choisir des métiers comme la musique, l 'art, la littérature, le théatre, etc.

Ils pensent qu 'ils sont imaginatifs, intuitifs, impulsifs, intelligents et intelligents.

Ce type de langue humaine

3. Le réalisme: ce type de personne honnête, plus stable, et souligner la nature, timide, manque de perspicacité, facile à obéir.

Ils sont généralement ayant la capacité de la machine de professionnel, heureux de s'engager dans la technique ou semi - Manuel (par exemple le plombier, l'ensemble ligne de travailleurs, etc.), les caractéristiques de cette catégorie professionnelle est la tache de la continuité nécessaire Il y a peu de besoins sociaux, tels que les négociations et de convaincre les autres.

4. Le type de société: la personne humaine de type de type social et réalisme est presque opposées de deux types.

Ce type aime de fournir des informations pour aider les autres, comme dans d'autres, dans l'ordre, dans un environnement de travail du système de développement des relations et de travail.

Ces personnes de plus sociable, il y a beaucoup de tact, amical, facile à comprendre et à caractéristiques d'aider les autres.

Sa personnalité est un aspect négatif est arbitraire et manipulatrice.

Type de société qui est con?ue pour être en prise de soins, d'enseignement, de marketing, de vente, de formation et de développement, et ainsi de suite.

5. L'innovation (entrepreneurs): ce type de personnes et de la société de similitudes qu'il (elle) aime travailler avec les gens.

La principale différence est l'innovation comme de leadership et de contr?ler les autres (et non pas pour aider les autres), dont l'objectif est notamment pour atteindre les objectifs de l'Organisation.

Ce type de personne est confiant, ambitieux, dynamique et bavard.

L 'aspect le plus négatif de sa personnalité est l' autoritarisme, le pouvoir trop puissant et l 'impulsivité.

Recherche: ce type de recherche va à l 'encontre de l' innovation.

Cette catégorie de personnes est disposée à observer et à analyser les phénomènes dans l 'intérêt du développement et de la compréhension des connaissances.

Ces personnes ont une pensée complexe, créative et réfléchie, mais elles ne sont pas disciplinées, réalistes et impulsives.

La plupart des biologistes, des sociologues et des mathématiciens appartiennent à cette catégorie.

Dans des organisations commerciales, cette catégorie de personnes souvent servi de est le poste de fonctions de recherche et de développement et de consultation.

Ces postes nécessaires est une analyse complexe, sans qu'il soit nécessaire de convaincre de gagner la confiance des autres.

Bien s?r, personne n'est souvent pas uniquement un type, est souvent la combinaison de deux ou trois types, mais de toute fa?on, dans la direction de caractère positif, que le choix de leur travail, pas de leur choix.