Avez - Vous Déjà été Comme De L'Air Dans Le Bureau?

Alors, je suis devenu de l'air

à l 'époque, l' unité allait ouvrir une nouvelle usine à Wuxi, et lorsque nous avons tenu une réunion au sein de l 'équipe du Ministère du personnel, les dirigeants ont révélé les dispositions à prendre pour envoyer K - jun dans la nouvelle usine "en tête de file".

Ce poste devrait durer trois ou cinq ans et, bien qu 'il soit une bonne occasion d' ouvrir de nouveaux marchés, les risques ne sont pas négligeables.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

A l 'improviste, il décida à plusieurs reprises de ne pas prendre ce risque.

Il s' est donc entretenu à titre préventif avec les dirigeants et, se fondant sur le nouveau mariage de l 'année suivante, a révélé qu' il ne souhaitait pas, pour l 'instant, renoncer à ses fonctions actuelles de chef de département.

Le Directeur l 'a vu trop t?t pour répondre à sa demande.

Mais l 'attitude des dirigeants à l' égard de moi a beaucoup changé.

La première chose que j 'ai remarquée, c' est qu 'une fois dans l' ascenseur, je ne suis pas entré dans l 'ascenseur, et j' ai dit qu 'il fallait prendre l' escalier suivant.

Par la suite, je me suis rendu compte que je n 'étais plus en mesure d' accomplir des taches importantes, après tout, que le travail d 'une équipe pouvait être pféré l' une à l 'autre.

Même en organisant mon travail, mes collègues le feront savoir.

Il m'a même comme une masse d'air, ne concernent pas ni ne blame pas, à ce que les décisions importantes sont soigneusement attention à moi, comme la peur et je le divulguer.

Je sais que la direction m'délibérément le plan du personnel établi par la société révélée à l'avance des employés, mais qu'ils doivent le redéploiement des candidats.

Mais c'est pour une raison, même si je punis en conséquence je pense également que c'est vraiment froid "violence" aiguille allongée sur le dos, communal.

Examen de la gestion oxford.icxo.com Oxford []

Le considère comme de l'air.

De l'acier dans le marché des entreprises multinationales

Certaines personnes sont au Bureau d'exclusion, pour des raisons de combien de certains responsables, d'argent de notre secteur, en est un exemple.

Un des projets de qualité, le meilleur candidat est petit et Xiao Yao.

Mais la concurrence de l'argent sans justification, mais en privé à Xiao Yao de désinformation, non seulement ce petit Yao détournait de remises aux clients, et il a dit que le petit Yao style, tempête à envoyer des sociétés spécialisées pour enquête.

Selon l 'enquête, Xiao Yao est innocent, bien qu' il n 'y ait pas de peine pour les fauteurs de mensonges, mais ce personnage nous effraie, et tout le monde le respecte.

Il avait la honte de voir tout le monde et d 'appeler.

Mais une partie de mes collègues, y compris moi, quand il n 'existera pas, le plus loin possible de lui, de peur de l' embêter, ne sera pas claire.

Toutefois, ce n'est pas bon go?t, afin d'éviter de le voir, il tourne autour de nous, c'est de faire quelque chose de mal.

Croire que leurs petites n'est pas bien, ?a souvent au Bureau un seul il ne sait pas, il a une porte, qui vient de parler de la scène est également animé devient immédiatement le silence.

Hélas, ce go?t est une arme à double tranchant.