C 'Est Pas La Peine De Jouer.
Exemple: le poney est un jeune homme honnête et bon, qui travaille dur.
Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!
Respect
".
A partir de là, le petit cheval s' est senti incapable de le comprendre et s' est mis lentement à mépriser le leadership dans son travail.
Les dirigeants se rendirent compte qu 'ils lui font souvent froid ou lui laissent des choses difficiles.
Le Poney a fini par démissionner.
Lin Zi, un conseiller psychologique principal du Centre de conseil psychologique Lin Zi de Shanghai, a déclaré que non seulement les jeunes entrants dans le monde du travail, mais aussi beaucoup de travailleurs qualifiés sont souvent pris au piège de cette mentalité de "drame", mais aussi à contrec?ur et fatigués.
C 'est là qu' il faut s' adapter.
Lieu de travail
La plupart des relations humaines ne sont que des relations de travail, parce qu 'il n' y a pas le temps d 'établir les relations personnelles s?res que nous recherchons et que nous n' avons pas l 'énergie de les gérer, donc il est possible de jouer.
Trop demander
La sincérité entre l 'homme et l' homme, comme dans le cas des poneys, est en fait le modèle humain de l 'enfant à ses parents, parce que les parents pensent que l' honnêteté est un bon enfant.
Mais dans les relations sociales et humaines, les modèles ont changé.
Lorsque nous avons un r?le social, la société attend de nous qu 'ils agissent de fa?on sélective pour montrer le respect.
Si l 'on applique le modèle de relations familiales à l' unité, c 'est en rompant les attentes en matière de r?les que les dirigeants ne se sentent pas à l' aise.
Dans les sociétés d 'aujourd' hui, le sentiment d 'insécurité entre les hommes s' accro?t.
Il est normal que des mécanismes de protection psychologique soient mis en place pour faciliter la vie et le travail, mais que les personnes qui ont des contacts aient peur d 'être blessées.
Nous pouvons traiter les relations de manière sélective, éviter une trop grande implication émotionnelle et nous protéger.
Mais si c 'est toujours le cas, c' est le masque de la personnalité, qui révèle l 'anxiété, l' anxiété et la dépression inhérentes à cette personne.
L 'essence de la relation humaine est sa relation avec soi - même.
Il y a quatre situations dans lesquelles le ? théatre ? doit être traité différemment.
Le premier, qui n 'est apparu que récemment, se manifeste par le fait qu' il n 'y a qu' une personne qui est rassurée, qui n 'a pas d' énergie à traiter avec qui, il faut faire semblant, peut - être une manifestation de dépression.
Le deuxième, c 'est qu' il s' agit d 'un journaliste très motivé et frustré à chaque fois qu' il revient d 'une interview.
Le troisième est la phobie sociale, la peur d 'avoir des relations avec les gens, de sorte que, lorsqu' il n 'est plus nécessaire de communiquer avec les gens, il se fait passer pour soi.
Quatrièmement, il y a toujours un sentiment de solitude intrinsèque qu 'il veut être accepté à 100% par l' extérieur, mais il se sent toujours incapable de se faire entendre et il doit donc accepter ce sentiment de solitude.
Il n 'est pas erroné qu' une partie du monde intérieur d 'un être humain ne soit pas comprise et perceptible à 100%, et qu' il soit permis de le ressentir. Il est nécessaire d 'adapter sa perception à cet égard.
Le "théatre" est très fatigué, si on vit sous ce masque pendant longtemps, il est encore plus fatigué.
Lin Zi dit que si quelqu 'un est fatigué, c' est parce que son système de soutien est mauvais, il doit examiner ses relations personnelles.
Si chaque relation porte ses fruits, c 'est qu' elle néglige les besoins émotionnels inhérents et qu 'elle doit chercher à satisfaire ses propres besoins dans ce domaine.
L 'homme a des besoins à différents niveaux, tandis que le ? théatre ? ne répond qu' à un seul besoin ? un besoin fonctionnel.
L 'homme doit apprendre à vivre et à satisfaire ses besoins émotionnels au sein de sa famille et de ses amis afin d' équilibrer sa personnalité et de réduire le vide au - delà du ? théatre ?.
- Related reading
- Données globales | Liste Des 100 Entreprises De Commerce électronique De Chine Au Premier Semestre 2019
- Je veux des explosifs. | Comment Les Femmes Vendent - Elles Des Vêtements Pour Améliorer La Rentabilité Des Magasins?
- Je veux des explosifs. | Ouvrir Un Magasin De Vêtements Pour Les Clients Avec Plusieurs Couleurs De Base!
- Je veux des explosifs. | Les Femmes De La Mode Sur Les Petites Techniques D 'Achat!
- Interview | Fashion Express: The 4Th Set Of Fashion Design Competition In Qingdao Perfect Final
- Chaussure | Mets Ces Chaussures De Papa MLB Et Fais Le Plus Beau Gosse De La Rue.
- Curseur | Le Parti étudiant Doit Se Débarrasser Instantanément De La Peur De L 'Uniforme!
- Shoes | Lebron 17 Chaussures "Future" Air "Distribution De Couleurs
- Affiche de mode | Stone Island - Inauguration Officielle De La Série Nylon Metal En Automne Et En Hiver 2019
- Je veux des explosifs. | Une Nouvelle Série De Designs X Joy Studio, Fujiwara Kotomi?
- Comment Planifier Notre Carrière En Crise
- La Clé De La Compétitivité Sur Le Lieu De Travail Des Trois Mesures
- Billionaire & Nbsp; Boys & Nbsp
- Une Robe Antique, élégante Et Verte.
- Le Travail Doit être "Carnet De Connexions"
- Mita & Nbsp; Sneakers & Nbsp; & Oshman & Nbsp; S & Nbsp; & New & Nbsp; Balance
- à Partir De L 'Année Prochaine, Nous Mettrons En ?uvre Une Nouvelle Politique De Soutien Et De Promotion Des Incitations Fiscales En Faveur De L' Emploi.
- The Technique Of Wood Cotton Filature Breakdown The Encyclopedia 'S Discussion On The Non - Filling Of Wood Cotton
- Bleu Marine New&Nbsp; Balance Des Chaussures De Course
- Taxe Sur La Première De La Protection De L'Environnement Officiellement Reconnus Par & Nbsp; Cinq Pendant Ou Officiellement De Prélèvement