Sur Le Lieu De Travail: Veux être Promu, Ne Pas Faire De Ces Six Grandes Catégories De Personnel

Les augmentations de traitement sont attendues de chacun d 'entre nous sur le lieu de travail, mais il est à craindre que les six catégories suivantes n' aient pas la possibilité d 'augmenter leur traitement.

Demoiselle d 'honneur

Le problème de ces personnes n 'est pas qu' elles ne font pas un bon travail, mais qu 'elles ne peuvent pas réaliser pleinement leur potentiel.

Dans votre coeur, votre travail est excellent, mais votre attitude toujours comme une demoiselle d'honneur, ne veux pas dominer, ne veulent pas d'initiative, ce qui entrave la promotion de votre promotion.

2, pigeons de type

Bon travail, il y a aussi de la technologie et de talent, mais en raison de la nature du travail ou de la structure du personnel, de connaissances et de travail complètement.

Quelqu'un de promotion, de l'augmentation, de la promotion, tu ne l'augmentation de la charge de travail.

Dans cette situation, vous seriez malheureux, mais tu ne peux pas l'audace de déclarations, mais simplement de tourner autour du pot à parler, les informations ne sont pas communiquées, ou n'être ignoré par son supérieur.

Tout ?a à cause de toi comme un pigeon apprivoisé échantillon docile, Directeur et de ne pas changer.

3, les coulisses de type

Le travailleur, sérieux et responsable, mais votre travail très peu connu.

Quelqu'un utilise toujours tes notes pour 報功, je veux ton c?ur de gloire, le statut et les augmentations de salaire, mais n'a pas appris à faire attention à toi, attention à votre réussite, de manière plus efficace.

Certains profitent de ton intelligence pour pleurer sur les murs.

La phobie

Ces gens ne peuvent pas dire qu 'ils ne sont pas confiants, ni même qu' ils sont trop confiants.

Il est très compétent et très performant sur le lieu de travail, mais il ne fait pas attention à ses collègues, il s' agit toujours d 'une attitude hostile à l' égard des gens et il y a des conflits d 'opinion avec tout le monde.

Le comportement est trop arrogant, il est souvent interventionniste et troublé.

Type de plainte

En travaillant la tête, en ne se contentant pas du travail, en accomplissant sa mission, en se sentant triste, on se sent toujours passif.

Le patron pense que vous êtes quelqu 'un qui perturbe votre travail et qui aime vous harceler.

Buffalo

Tout ce que tu veux, souris.

Quelqu'un te demander de l'aider, tu as toujours été lache de travailler pour soutenir leur travail, main tombe a d? en outre des heures supplémentaires.

- tu pour d'autres affaires beaucoup de sacrifices, mais rarement apprécié, derrière vous est inutile honnête.

Avis avant le chef n'ose pas franchement propre, et l'injustice, d? à la maison à évent.

Plus de six types de mauvais travail attitude, leur caractéristique commune n'est pas correctement le traitement lui - même et les autres relations, manque de confiance en soi, de sorte que l'initiative troublée.