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120 Entreprises Textiles Se Réunissent à Salt City Pour Trouver Un Remède à La Pénurie De Main - D '?uvre.

2010/11/4 15:12:00 61

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Pour que j'en

Textile
L 'industrie a connu un développement sain et soutenu, les efforts pour améliorer la qualité des produits, réduire les co?ts de main - d' ?uvre et accro?tre la productivité du travail.
La Conférence a suscité un intérêt général de la part des grandes entreprises textiles de coton, avec une forte participation de représentants de plus de 120 entreprises textiles du pays.

Face aux tensions de la main - d '?uvre, à l' augmentation des co?ts de main - d '?uvre et à la pénurie de produits dans notre industrie textile du coton

Innovation

Technologie

Problèmes de contenu n'est pas élevé deux remarquable, la session extraordinaire a invité de Jiangsu, Shanghai, Shandong Textile yueda AONA, Textile Group Chunjiang Zhejiang, le représentant de l'entreprise Veken Groupe introduit dans le développement de nouvelles variétés de fils de courant alternatif et d'améliorer la qualité de fils, du Groupe de travail, le tissu amélioré de réduction de l'expérience millions de technique avancée l'emploi d'un lingot et réalisations.

Lors de la réunion, la société d'ingénierie textile, Vice - Président 張懷良 introduit de la période de cinq ans de progrès techniques dans le secteur textile en coton et produit une structure de réglage de direction, il a dit, "un nouveau voyage de l'industrie textile sur le plan quinquennal" par l'industrie textile de grande puissance, la pformation de l'industrie textile de haute efficacité, de l'efficacité, de la protection de l'environnement, pour économiser des ressources et de la pformation de l'industrie de l'industrialisation joue pleinement avantage des ressources humaines.

à l 'heure actuelle, dans notre industrie textile du coton, il existe déjà un certain nombre d' entreprises qui ont mieux réglé ces deux problèmes, avec de bons résultats.

Jiangsu yueda Textile Group est l'un d'eux, à part à améliorer la qualité des produits et la réduction de l'emploi a marché dans la pointe du pays, le niveau de qualité d'un fil entièrement atteint un niveau de 10% de 5% - ont communiqué en 2007, a atteint le niveau de l'emploi millions de lingot de première classe de 50 personnes suivantes.

Dai Jun, Directeur général adjoint de yueda Textile Co., Ltd, Jiangsu, a présenté l 'ensemble de l' entreprise yueda à partir d 'un point de départ élevé, des normes élevées de construction et de gestion de haut niveau.

L'introduction de l'expérience pratique comment améliorer l'efficacité de l'emploi de plus de 董曉衛 Vice - Directeur général du Groupe Chunjiang textile, par exemple par un examen minutieux des flux de travail de chaque employé, pendant un laps de temps relativement libre pour leur ajouter une quantité appropriée de la charge de travail et une augmentation correspondante de la rémunération; et une application flexible de pièces de salaire, d'améliorer considérablement l'efficacité du fil de travail d'emballage.

高加平 Vice - Directeur général de Shandong 華樂新 Materials Co., Ltd est mentionné, la société dès 2003 de variétés de l'ajustement structurel, de haute qualité de fibre, et de minimiser l'emploi et, en particulier, introduit un certain nombre de mesures de gestion de l'innovation, par exemple sur la partie du "Gang Multi - énergie" de la formation, de fusion ou de l'annulation de auxiliaire la Section de travail, de fusion et l'utilisation efficace de processus et de grands emballages, et ainsi de suite.