Questions à Prendre En Compte Dans Les Entreprises Américaines Qui Travaillent Aux états - Unis

Un Américain le patron a dit: "les salariés chinois, bien que très intelligent, mais manque d'initiative, toujours de manière passive vous attend à l'Organisation des travaux.

C'est peut - être l'habitude de chinois.

Les Américains sont différentes, c'est une entreprise, vous avez le droit de parler, il y a votre avis pour le pouvoir.

Je commencerai par poser des questions, puis je ferai des observations personnelles.

S' il n 'y a pas d' objection, tout le monde ne parle pas.

Ce qui est intéressant, c 'est qu' ils me demandent par le nez: "est - ce que c 'est moi? Je n' ai pas d 'objection.

Je ne pense pas que ce soit une bonne chose.

Comment tout le monde a - t - il pu s' en passer?

C 'est une bonne chose de se comporter comme une société.

Par conséquent, lorsqu 'il s' agit d' un supérieur américain, il n 'est pas nécessaire que tout soit fait pour obéir, si vous avez de meilleures idées et de meilleures opinions que celles de votre supérieur, vous pouvez être un "supérieur" de l' autre, et l 'autre vous admirera; mais Sachez que l' autre ne veut pas perdre, si votre avis a déjà été pris en compte, une fois qu 'il a été présenté, cela ne sert à rien.

C 'est pour ?a qu' on travaille dans une société américaine.

Pour faire face à une chose, il faut d 'abord réfléchir à ce que l' on fait si on se laisse faire.

Competition Awareness

Les Américains adorent les pubs.

Comme les produits de la publicité sont de grandes marques, la publicité est aussi un moyen d 'obtenir des informations à jour, c' est aussi un critère de concurrence.

Les Américains sont têtus et ne veulent pas abandonner facilement.

Les Américains ne veulent pas perdre.

Ces caractéristiques s' expliquent par le contexte culturel particulier des états - Unis.

Peut - être que certains diraient que les Américains ont de bonnes antécédents familiaux, qu 'ils ont une bonne base et qu' ils ont de l 'argent.

Mais Dieu seul, tant que vous avez la compétence, il y a la capacité, il est possible de sa campagne pour devenir le prochain Président.

Bien que les américains et une connaissance bient?t de nouveaux amis de parler, comme HOMETOWN où poser problème.

Mais ce problème sur le sens de la notion de ma ville natale, dans une large mesure avec notre ville n'est pas la même chose.

Parce que l'Amérique est un pays d'immigration, leurs ancêtres venaient à de nombreuses régions du monde, le concept de l'importance de la ville natale de comprendre les américains que les chinois ville natale de Juan de garde de plus large, plus profond.

Les Américains nous provenant de différents HOMETOWN, la ligne de départ est le même, la concurrence est l'égalité.

Les Américains n'aime pas parler de la famille, en raison de son origine sociale ne puisse pas à des postes correspondant et l'auto - inductance de honte ce genre de situation, pour les Américains n'existe pas.

Ils ont laissé n'est pas rare de jadis leurs biens.

L'héritage laissé par génération de vivre, ils n'ont pas été brillant.

Ils ont l'habitude de indépendants, bien que beaucoup de gens croient en Dieu, mais peu de gens croient que "destin".

Les Américains aussi de l'amour et de la personne à l'origine, si vous avez une voiture, alors je vais faire a deux voitures, même si seulement une voiture de marque, alors que bonjour.

La concurrence est la motivation de la concurrence.

La société a également souvent à tous les employés d'une scène de la concurrence loyale.

Aux Etats - Unis, tout le monde est sur un pied d 'égalité.

Les Américains font des choses très pratiques.

Lui a donné un travail, il doit en conséquence être payé.

Qui peut être à double principal avant le début de la coopération de parler clairement, le consentement est sec n'est pas d'accord avec toi.

Si le patron te faire faire des heures supplémentaires, vous pouvez le patron vous de conditions supplémentaires de dire clairement, c'est aussi simple que ?a.

Mais cette pratique a fait l'éloge de l'Amérique, patron.

En raison de ce comportement conscience commerciale très individuels, à de grandes entreprises.

L'élaboration de plans de travail au travail, de présenter des programmes, il faut faire attention, ces programmes à vaincre concurrents, peut créer de la richesse pour la société.

C'est très important.

Bien que les Américains très au sérieux les investissements, mais de retour après l'investissement est de valeur attendue.

La conscience collective

Sauf sur les questions évoquées ci - dessus, l'esprit d'équipe également une prise de conscience collective.

Un patron humour américain a dit: "si on Co., Ltd est un bateau, vous êtes dans la société est sur notre bateau.

Rassurez - vous, d 'autres sociétés vous donneront, nous vous donnerons, et nous serons plus beaux que d' autres.

Mais puisque nous embarquons dans notre bateau, il faut être à l 'unisson et à l' unisson.

Même si notre bateau se dirige vers un ?lot désert et isolé, tu devras courir le risque avec nous. ?

Ces caractéristiques sont les meilleurs lubrifiants pour l 'harmonie avec les Américains.