Comment Faire Face à Un "Braquage"?

Le braquage est un mot de théatre.

Quand l 'acteur joue sur scène, malgré les drames, malgré les personnages, il se distingue.

A la fois perturbé le théatre des autres et perturbé l 'atmosphère sur toute la scène.

C 'est normal sur le terrain.

Le braquage est devenu un mot populaire.

D 'après les statistiques du réseau, 24,78% des personnes interrogées ont choisi de vivre en silence, 23,78% d' entre elles ont choisi de s' adresser directement à leur employeur pour clarifier les faits, 14,6% ont opté pour la vengeance d 'Isra?l, 13,7% ont opté pour l' Union d 'autrui, pour la mobilisation des forces collectives, pour l' expulsion des petits exploiteurs et 12,14% ont choisi de partir.

Il est donc particulièrement important de savoir comment passer de la victime du pillage à une position favorable pour elle - même.

Dans certaines sociétés où la répartition des taches n 'est pas claire ou où les responsabilités ne sont pas clairement définies, il arrive qu' une personne occupe plusieurs postes et que des ? braquages ? se produisent souvent entre collègues.

Parfois, la moitié des choses sont affectées à d 'autres taches, et le résultat est le mérite d' autrui, ou parce que chacun a des moyens de communication différents, des capacités de compréhension différentes, il arrive souvent que son travail laborieux soit pris en charge par les autres.

Les querelles entre collègues créent également des contradictions dans les bureaux et affectent le travail.

Certains ont peur d 'être "pris au piège" par d' autres avant de faire des choses, il faut que tout le monde sache que c 'est une manifestation de la lutte contre le mérite, qui peut amener les supérieurs à se méfier de vous; certains, sans aucun doute, ne font qu' un travail silencieux, le mérite appartient à d 'autres, mais les dirigeants pensent que vous n' avez rien fait; d 'autres ne font que le travail au moment où ils sont à la tête.

Ce n 'est pas souhaitable.

Sur le lieu de travail, il y a une catégorie de personnes qui sont victimes de pillage dans n 'importe quelle entreprise, en particulier parmi les travailleuses, dont les caractéristiques communes sont l' absence de parole, de confiance en soi, de pessimisme et de sensibilité.

La philosophie confucianiste de la modération, de la bonté, de l 'humour, de la frustration, de Jean, ne s' applique qu' aux gentlemen.

Face à la concurrence intense de la vie professionnelle actuelle, elle ne peut pas être pleinement appliquée.

Le travail est un champ de bataille, dit l 'expert de terrain.

Si quelqu 'un d' autre se bat pour le mérite, il faut le traiter avec sérénité.

Ce que nous préconisons, c 'est de faire son travail avec diligence, de trouver le moment approprié pour faire rapport aux dirigeants, de dire la vérité sur les choses, ou de faire en sorte que les autres disent ce qu' ils font de mieux; et de conseiller ceux qui sont dans le même temps

Qu 'est - ce que tu vas faire si tu te fais prendre par un collègue ou un partenaire?

Notre culture traditionnelle poursuit le "implicite", nous avons été éduqués dès notre plus jeune age en tant que bons enfants qui travaillent silencieusement, sans se vanter ni se disputer.

Mais chacun d 'entre nous se cache au plus profond de lui - même, désireux d' être reconnu par ses voisins, désireux d 'obtenir la reconnaissance de ses supérieurs, sur ce point il n' y a pas de grande différence entre ceux qui se font agresser et ceux qui sont attaqués.

Une meilleure connaissance de soi nous aide à apaiser les émotions.

Seule la sérénité psychologique est plus rationnelle et plus efficace.

Comment affronter ceux qui s' aiment à s' amuser plut?t qu 'à se plaindre l' un de l 'autre, à s' aimer soi - même, et comment faire de cet événement sexuel négatif une situation favorable à soi - même?

On peut d 'abord parler à ce "voleur de théatre" pour lui faire savoir que tu n' es pas un mouton apprivoisé, que ses tactiques ne sont pas inconnues, mais qu 'elles ne sont pas parvenues à déchirer son visage.

Ne dis pas de bêtises à ce collègue devant les autres collègues.

On admire toujours les gentils, si on est nouveau, on n 'apprend pas à manipuler les choses sans tenir les pieds.

Il faut parfois rendre hommage à cette collègue, méthode particulièrement importante pour les femmes qui travaillent.

De nombreux chercheurs ont constaté que les femmes préfèrent travailler de notre point de vue plut?t que de celui de moi et que leurs idées et leurs initiatives sont souvent détournées par leurs collègues masculins.

Si l 'on se concentre sur les aspects positifs de la situation, c' est aussi à votre collègue qu 'il faut trouver le meilleur moyen de faire le meilleur travail possible et qu' il a une vision unique de ce qu 'il faut faire pour vous aider à résoudre ce problème potentiellement difficile.

Tout en rendant hommage à votre collègue, dites - moi ce que vous avez fait, ce que vous avez eu du mal à faire, ce que vous avez éprouvé de la confusion, comme s' il s' agissait de consulter d 'autres personnes et d' appliquer leurs conseils au travail.

Peu de fois, tout le monde saura que votre travail a été "braqué" par ce collègue.

La société est comme une petite société, toutes sortes de personnes peuvent exister.

Même si