Gestion D 'Entreprise

ChineGestion d 'entrepriseC 'est notre passe - temps.En un sens, on ne veut pas l 'utiliser. "Critiquer"Le mot" gérer "signifie" gérer ".ProblèmePoint de vueMais en fait, la ? critique ? est ici à juste titre.

Concept

La plupart des idées d 'entreprise n' est qu 'un slogan, sur la forme, est accrochée au mur de bureau de l' entreprise à la poursuite de la mode de décoration, parce que la compréhension de l 'idée n' est pas profonde, ne fait pas de l 'idée de l' esprit de développement de l 'entreprise, la logique de développement interne de l' entreprise est problématique.

La Feuille de route

L 'action immédiate améliorera certainement l' efficacité des entreprises, mais elle entra?nera aussi une aveugle mise en ?uvre.Nos entreprises manquent d 'une qualité, c' est - à - dire, lorsqu 'elles font quelque chose, prennent en compte toutes les contraintes liées à la Feuille de route.Bien qu 'il soit difficile de prédire l' avenir, il est essentiel pour les gestionnaires de disposer d 'informations à ce sujet.

Stratégie

En l 'absence de stratégie, le vide stratégique ou l' absence de stratégie d 'appui sont des problèmes majeurs qui freinent le développement de l' entreprise, la stratégie est le fondement de l 'auto - réalisation par les dirigeants, et les tigres ne peuvent pas.

Stratégie

Ni la pensée ni la technique des insectes ne permettent de mettre effectivement en ?uvre la stratégie.La stratégie est l 'intégration de la méthode, la médiocrité et l' efficacité de l 'intégration de la pierre angulaire, tout est le plus difficile, beaucoup de stratégies d' entreprise sont plus efficaces, la stratégie inadéquate, l 'idée de leadership, la méthodologie tardive est le résultat de l' absence de grande sagesse.

Personnes

D 'une part, la seule richesse de l' entreprise est le talent, mais ce n 'est qu' une idée creuse entre la vertu et le talent, en premier lieu, l 'espoir que le talent est un puritain et le charme du talent; d' autre part, l 'homme est une machine, Mais Dieu est mort.Il faut que les "moraux" et les "robots" reviennent à l '"économiste" et que les gestionnaires comprennent bien l' homme et la qualité de la gestion.

Direction

Les chefs traditionnels ont deux tendances extrêmes: les patrons sont trop consciencieux ou les civils trop consciencieux, mais ils n 'ont pas la conscience du sujet.Le r?le de chef de file est de faire preuve d 'un sentiment de subjectivité et d' atteindre les objectifs de l 'Organisation tout en respectant la philosophie de l' individu.

Organisation

L 'ambition de paix est très répandue dans l' organisation actuelle et l 'esprit d' équipe est trop souvent mal compris.Les entreprises se développent bien dans une concurrence vertueuse entre l 'individualisme et l' héro?sme.En tout état de cause, le but de l 'Organisation n' est pas l 'équipe, mais l' individu.

MéTHODOLOGIE

Il n 'y a pas d' apprentissage systématique, il n 'y a pas d' approche systématique et il est difficile de mettre en place un modèle de maturité dans lequel l 'organisation d' apprentissage n 'est pas fondée sur l' altération de la personnalité, mais sur le rétablissement de la conscience du sujet.Malheureusement, notre base de connaissances est comme un désert.

Modalités

En raison de la métaphysique méthodologique et de l 'éloignement de la gestion de la réalité, il est difficile de passer d' un mode de gestion à un mode de maturité ou à un véritable ordre de gestion d 'entreprise.

Culture d 'entreprise

Nous devons construire une organisation écologique et ne pas considérer la culture d 'entreprise comme une adaptation et en reproduire certaines formes.Il faut savoir que la culture d 'entreprise est le résultat de l' épanouissement de la philosophie de l 'homme, est le produit de la croissance, est l' externalisation de la vie et de l 'esprit.

Voilà le cadre général de notre conception du système de gestion philosophique.Nous espérons ainsi expliquer la valeur de la culture chinoise et les possibilités de prospérité économique de la Chine.La Chine est à une époque si grande.Cette époque appelle l 'individualisme, l' héro?sme, le génie et l 'innovation.Parce que la Chine devrait aussi être en mesure de fournir au monde des produits d 'idéologie originaux et précieux, et en fait, nous ne cherchons qu' à les explorer dans l 'obscurité.