Le Secret De Faire Un Succès De La Carrière Des Femmes
Il n 'y a pas beaucoup de monde en ce moment.
Femmes
Cadres dans leur gestion, dominé par les hommes s'en sortir, laisse à la gloire et la position de leur propre.
Cependant, pour la majorité des femmes, il y a le "plafond de verre, empêchant les femmes de la route.
Et pour surmonter les goulets d 'étranglement professionnels, pour parvenir à une carrière parfaite, il faut des opportunités et de la force.
Les opportunités sont impossibles à saisir, et la déesse de la chance a toujours été un homme fort, et la composition de la force peut se résumer en dipl?mes, aptitudes professionnelles, aptitudes à la vie.
Image
Trois.
études
Le héros ne demande pas d 'origine.
Toutefois, la plupart des professions fixent le premier seuil pour la sélection des talents, c 'est - à - dire l' obtention d 'un dipl?me universitaire de renom, qui a toujours été nécessaire pour entrer sur le marché du travail.
Cela est particulièrement vrai dans le cas des femmes qui cherchent un emploi, où des hommes et des femmes ayant les mêmes qualifications participent à des entretiens, souvent avec des hommes.
C'est parce que c'est un peu dans l'éducation des femmes doit être supérieure à celle des hommes de ses concurrents.
Aujourd'hui, il y a beaucoup de gens, par l'intermédiaire de moyens de changement de dipl?me avec de l'argent pour l'acquisition de qualifications, ici ne préconise pas par des moyens informels à acquérir.
Ces soi - disant raccourci souvent tout danger, dans la réalité, il y a eu beaucoup de le?ons et de l'accès à la voie de la seule éducation uniquement par les efforts d'apprentissage.
Compétences professionnelles
La capacité de la capacité opérationnelle de niveau contient, votre chef, de la coopération et de la capacité de traitement, et de nombreux autres aspects de la crise, les femmes plus que les hommes sont nés délicate pensée et une bonne capacité de mémoire, avec acuité sensorielle.
Toutefois, les femmes sont désavantagées sur le plan de la collaboration d 'équipe et de la direction, et certains estiment que les femmes devraient avoir un plus grand avantage dans ces deux domaines.
Imaginez dans une équipe dans une minorité de femmes en tant que chef et l'équipe de coordinateur, dans la direction et la coordination de ses employés masculins doit payer beaucoup plus difficile et les efforts de l'homme chef.
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