Qu'Est - Ce Que Le Bonheur Sur Le Lieu De Travail Demandé?

Au début de l'entrée

Fortune = Happy? Success = Happiness?

Dans un environnement en mutation rapide et compétitif, tous ceux qui travaillent aujourd 'hui subissent une pression psychologique beaucoup plus forte que les décennies précédentes.

D 'après la première enquête nationale sur l' indice Job Burnout de la stagnation professionnelle (2004), 70% des col blancs souffrent de différents degrés de fatigue professionnelle.

Si vous demandez à quelqu 'un qui vous entoure "Vous savez où est votre sentiment de bonheur sur le lieu de travail", vous perdrez la parole.

Nous croyons qu 'avec l' accumulation de richesses et l 'amélioration du prestige de la société, nous pouvons naturellement obtenir le sens du bonheur correspondant.

En fait, d 'après les enquêtes du Centre de recherche pour le développement du Département d' état, 70,5% des chefs d 'entreprise et de direction socialement considérés comme les plus aptes au ? bonheur ?, 62,7% de ceux qui sont ? épuisés ?, 37,6% de ceux qui sont ? déprimés ?, 33,1% de ceux qui sont ? méfiants ? et ? frustrés ? sont fréquents.

Il ressort d 'autres enquêtes que ce n' est pas leur manque de prise de décisions, de communication, de stratégie et de mise en ?uvre qui empêche la plupart des dirigeants de diriger leurs entreprises vers la mer bleue, mais plut?t une augmentation plus profonde de leur résistance psychologique et de leur résilience, ainsi que la stimulation et Le maintien d 'une force psychologique active.

En regardant le monde du travail, non seulement les chefs d 'entreprise et les cadres supérieurs qui subissent de fortes pressions, nous devons tous trouver une force positive pour maintenir le bonheur intérieur.

Qu 'est - ce que le bonheur?

L 'histoire raconte qu' il y a un couple de lions dans la prairie.

Un jour, le Petit Lion demande à maman: Maman, où est le bonheur?

"Le bonheur, il est sur ta queue!"

Alors le Petit Lion se mit à courir, à sauter, à faire des mouvements, à essayer de saisir sa queue.

Mais quel que soit son effort, il ne peut pas saisir le bonheur de sa queue.

La mère lionne sourit: "bébé, si tu avances à pas, le bonheur te suivra de près!"

C 'est la queue du Petit Lion?

Taylor, professeur de l'Université d'Harvard? Sha Hal (TAL Ben-Shahar) cours de doctorat en psychologie positive est une porte nous apprendre à trouver le bonheur de la science.

Il a une attitude sur le bien - être et de poursuivre les gens en quatre types.

La première: de type hédoniste, ils ne pensent qu'à profiter de la joie dans le temps, mais pas d'éventuelles conséquences négatives des craintes qu'un tel comportement prédit l'avenir de la tragédie.

La deuxième: occupé, de sacrifier des yeux, à beaucoup de douleur, le pari sur le bonheur futur incertain.

Une fois que ce moment ils prévu de ne pas venir, il est facile pour supporter la déception de s'effondrer.

{page_break}

Troisième: la démission de type ou de l'impuissance, ces personnes à la vie a perdu espoir et de désir, ni profiter des choses, aussi l'avenir sans aucune attente; ou que le besoin de sortir de la situation actuelle, mais il est toujours à se plaindre.

Un quatrième type de bonheur, un homme vivre plus s?r, il est clair qu'il peut s'occuper de la cible de guidage avec succès, sans oublier le bonheur.

Dessine un Quadrant, on peut voir clairement la relation entre ces quatre types de bien - être et de leur attitude à l'égard du présent et de l'avenir? D? D et est maintenant d'esclaves; occupé de type est l'avenir de l'esclavage, de type démission est passé d'esclaves.

Le vrai bonheur existe entre le présent et l 'avenir, et l' idée que le bonheur n 'existe que dans l' avenir ou dans l 'espoir d' être toujours heureux ne mène qu 'à l' échec final et à la déception.

Bien s?r, tout ne peut pas nous apporter le bonheur du présent et de l 'avenir, et dans bien des cas, nous devons sacrifier la joie immédiate, supporter la douleur d' un moment en échange de la réalisation des objectifs de l 'avenir.

Parce que le bonheur existe dans la joie et le sens, il n 'a pas besoin d' être toujours heureux, ni d 'être heureux sans fin.

Le bonheur: pur, pur la subjectivité de personnalisation

Psychologie positive que des caractéristiques positives de la personnalité et le renforcement de la personne par excitation de divers réelle et potentielle de la capacité, ce qui permet un certain potentiel ou réel de la capacité de devenir un travail de manière habituelle, le développement personnel est également formé.

Activement à la théorie de la personnalité, il semble que le bonheur est une impression subjective (Subjective Well - being, dénommé swb, également connu sous le nom de swb) varie, pas entièrement par l'objectif de la qualité de la vie elle - même.

Différentes personnes peuvent avoir un sentiment subjectif de bonheur différent dans la même vie, et la même personne peut avoir le même sentiment subjectif de bonheur dans une autre vie.

Les psychologues ont constaté que les facteurs économiques n 'avaient pas beaucoup d' influence sur le sentiment subjectif de bonheur.

Myers, qui a étudié la relation entre le niveau de développement économique des états - Unis et de certains pays développés au cours des 50 années qui ont suivi la Seconde Guerre mondiale et le sentiment subjectif de bien - être de leur population, a constaté que les économies avaient connu une croissance considérable, mais que le sentiment subjectif de bien - être de la population de ces pays n 'avait guère changé.

Il y a un seuil déterminé de sens économique et subjective entre (certains des psychologues pensent que c'est 8000 dollars un an), à condition que cette limite, la richesse sur swb ne produit sensiblement pas de ce grand impact.

Pour notre bonheur véritable impact est