La Carrière De La Secrétaire De 30 Ans A été Couronnée De Succès.
Première étape: établir le développement futur de la direction d'avance
Parce que
Secretariat
Une fois dépassé
30 ans.
Les femmes sont exposées à de nombreuses crises, en particulier à celles de leurs amies.
Il est donc impératif de fixer à temps les orientations futures du développement.
Planification des carrières
A souligné que la Division, de nombreux à venir consultatif "30 ans le Secrétaire" face à la confusion est la raison fondamentale pour l'avenir du développement de la carrière, ils n'ont pas anticipé de prêts.
L'orientation professionnelle est la base de la planification et le développement de carrière, peut guider le personnel rapide à réaliser ses objectifs de carrière, sans détour.
Deuxième étape: le temps de charge de base pour le futur
Le seuil d'entrée du poste de relativement faible, en d'autres termes, le noyau de la compétitivité ne sont pas évident.
Ce point est l'une des causes profondes de la dégradation ou le par de nombreuses années.
Bacon disait la connaissance, c'est le pouvoir.
La connaissance est le chemin qui mène au développement de la carrière.
? pour sortir de ce dilemme, il est essentiel que le Secrétariat soit rechargé en temps voulu, qu 'il se forme en permanence, qu' il soit armé de connaissances spécialisées et qu 'il suive de près l' évolution de l 'époque.
étape 3: axer les travaux
Pouls
Accumulation
Bien que le travail du Secrétaire ne soit pas une tache gigantesque dans le domaine du développement, il cache un avantage: la possibilité de traiter avec les gens.
Seuls les directeurs et les fonctionnaires de rang supérieur peuvent avoir des secrétaires et la plupart des personnes qui travaillent avec eux occupent des postes de responsabilité.
Alors, en tant que chef, porte - parole de la meilleure chance de le A et les échanges de personnel.
Attention à ces ressources humaines est de saisir l'avantage de ressources d'un poste de secrétaire.
Ils ont peut - être votre partenaire demain.
Comment saisir ces ressources de réseau? Comment faire bon usage de ces ressources est l'un des problèmes surtout le puzzle.
Tout d 'abord, la notion d' égalité dans le travail, et plus particulièrement dans la prise en compte des personnes vulnérables, est un acte de bien - être intellectuel qui s' inspire des principes de la conscience humaine universelle.
Deuxièmement, il est guidé par le principe de l 'aide.
Depuis l'antiquité, la nation chinoise s'étend jusqu'à présent passer Thanksgiving traditionnel de phase complexe psychologique et la communication de rapports, "quand l'eau jaillit de la tu journal" par le monde comme le Code de comportement éthique.
Donc, pour cette tradition de la notion de communication pour l'utilisation de "ressources humaines" creuser encore l'effet de l'inertie puissant, de même que de ta vie de Choi.
Enfin, les cartes de visite et le contact normalement recueillies sérieusement de finition, Division attentivement, dans ce moment critique de ces contacts ne peut être pleinement utilisées.
Le plus important, à discuter avec eux, vous êtes susceptible d'obtenir des informations de valeur, la chance de devenir votre carrière.
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