Sept Types De Gens Meurent En Ouvrant Un Magasin.

Pour la grande majorité,

Un,

Beaucoup de gens dans le magasin au début de ce magasin sur l'ouverture et sont sans aucun fondement objectif, juste voir ou entendre quelqu'un ce magasin de gagner de l'argent, il avait ouvert un magasin.

Lorsque le magasin ouvert après la découverte de toute l'industrie du marché n'est pas comme original, entendu comme quelque chose de vendre le bien, peut être la concurrence existe, la qualité des produits et des prix sur le marché ne sont pas avantage, continue signifie plus de pertes, de renoncer à devenir le meilleur choix.

Comme certaines marques Franchisé, le propriétaire n'a jamais en contact avec les produits, ni sur le marché de ce produit, le propriétaire du support publicitaire ou un fabricant de vente a été informée que le concessionnaire d'autres gagner beaucoup d'argent, il a décidé de se joindre à l'emplacement de magasin, lors de la sélection et de la région est extrêmement raisonnable, ce qui entra?ne peu de visite ou de produits plus que les concurrents de magasins, de plusieurs décennies d'affaires difficile à prendre, après une courte opération a annoncé le retrait de la fermeture.

Deuxièmement, c'est l'absence de

Le professionnalisme doit être l 'expression d' un engagement personnel et affectif, mais trop de gens ne le font pas.

Rappelez - vous qu 'au début des 80 dernières années, il y avait beaucoup de petites boutiques dans l' intérieur du pays qui fonctionnaient au même moment que les magasins officiels et qui étaient fermées à la fin des heures de travail.

Ce magasin privé même si les heures de travail plus long, mais de ne pas se concentrer sur l'exploitant mais il y a plein de gens.

Si le propriétaire ou le Greffier de jouer un jeu en réseau, dans le froid dans le magasin de sorte que les invités invités par inadvertance de paction; et que les heures de dispositions ne sont pas envisager de faciliter l'invité, mais au vu de sa pratique de magasins; un magasin contenant les ne se soucie pas de magasin de Maung, le produit n'a pas épargné, de sorte que l'image de magasins et de produits insupportable dans l'oeil.

En outre, le manque de passion, la vendeuse de travail abattu, n'a pas de guide d'achat et d'autres invités, le comportement de la part de tous ne fonctionne pas le magasin de performance difficile à prendre.

Trois, ne conna?t pas de promotion de la marque.

Dans le domaine de la promotion de la marque, les fabricants et les distributeurs sont mal informés, et encore moins ne réagissent pas à la promotion de la marque.

Les fabricants pensent souvent qu 'il y a beaucoup de publicité dans les médias, mais aussi dans les documents d' information à l 'intention des distributeurs, le contenu de la marque peut être appelé la promotion de la marque.

Pour ce qui est de l 'exploitation de magasins pour les consommateurs de terminaux directs, les fabricants pensent que c' est ce que font les vendeurs, un peu mieux les fabricants peuvent également former le personnel des magasins pour les distributeurs, mais le contenu de la formation ne met l 'accent que sur les techniques de vente et Les fonctions du produit.

D 'autres insistent à plusieurs reprises sur les techniques de vente, même si les questions que les clients peuvent poser sont consignées dans les manuels scolaires.

Par conséquent, le Greffier dans la paction, l'avantage doit être souligné les avantages et la marque de l'entreprise.

Quatrièmement, ne conna?t pas de techniques de vente.

Comme cha?ne de magasins, de techniques de vente sont très importants, et, simultanément, dans la promotion de la marque, le Greffier peut faciliter la paction ne regarde personne niveaux d'habileté.

Pour ce qui est de la performance des magasins, beaucoup ont mis l 'accent sur les taux d' exécution, c 'est - à - dire sur le rapport entre le nombre d' entrées et le nombre de pactions, sans accorder suffisamment d 'attention à l' exécution.

Un stylo a visité un magasin de réduction de vêtements de Fuzhou, le Directeur et l 'employé sont convaincus qu' ils ont bien fait, la grande majorité des gens qui entrent dans le magasin peuvent réussir.

D 'après les relevés de compte fournis par le Directeur du magasin le jour même, le taux de paction est certes très élevé, proche de 70%, mais les auteurs constatent que le volume de leurs pactions est très faible.

Le même taux de paction, si le client à chaque moyen d'acheter deux pièces de vêtements, de performance a doublé, ainsi de suite de performance peut également être augmentée plusieurs fois, il y a des compétences clés à l'intérieur.

Si des compétences quoi? C'est pas réagir à des lignes de guidage gauche et droite, mais même les clients à faire une tactique psychologique des décisions d'achat.

Par conséquent, les gens ne sont pas des clients de prendre des décisions d'achat, il est impossible de mettre un magasin pour faire le bien.

V. Ne pas tenir compte des intérêts des consommateurs.

Nous avons souvent des boutiques dans les premiers jours de l 'ouverture, mais peu de temps après la récession, le trafic de passagers de haut à bas.

L 'apparition de ce phénomène est due à de multiples facteurs tels que l' influence de la marque, la nature du produit, la qualité du produit, la concurrence sur le marché, les moyens de promotion.

Ce problème se manifeste souvent par le fait de ne pas tenir compte des garanties après l 'achat des produits par les consommateurs, de dissimuler l' existence de problèmes de qualité des produits, de ne pas penser à ce qu 'ils doivent faire pour les clients, de ne pas considérer les clients comme un membre permanent du réseau, de ne penser qu' à l 'argent des clients.

Cette approche à courte vue a entra?né un déclin rapide des activités commerciales.

Six: celui qui ne comprend pas les gens.

De nombreux magasins le patron pense que vendeuse très facile, ne fait que souligner l'age, dans le recrutement, la hauteur et l'expérience, une vendeuse de bonnes images mais le phénomène de ventes sont très mal partout.

L'auteur n'est pas en faveur de la vendeuse de l'image n'est pas important, la responsabilité et la capacité, mais plus important que l'image.

Cha?ne de guidage de l'auteur Fuzhou "vêtements projets era - net" dans le recrutement et la formation de deux points de préoccupation vendeuse lors de deux points, deux points qui concernent l'attention si il y a une carte présentant une affinité avec un sourire vendeur, vendeuse et d'attention lors de manifestations de communication si généreux naturelles; La société de la connaissance et formation: formation marque deux points vendeuse de formation, les compétences techniques devrait être employé "contrainte flexible avec le client de communication et sur les produits de la nature, de type, d'aspect, de décrire la fonction de" raisonnable, de sorte que la performance de la croissance des multiples pour le magasin.

Et pour le propriétaire du magasin de mauvaise avec personne, avec la mauvaise personne conduisant à une affaire de la défaite.

Sept et pas sur les informations de client anti - ulcère.

Il y a des clients d'acheter des marchandises de retour après, ne pense pas trop de problème, ne demandent pas de retour, mais la réponse de lacunes de cette marchandise, le magasin en temps opportun d'ajuster, de ne pas prendre à la légère, à part, toujours selon avant traitement, sans ignorer, si ce n'est pas de les corriger, de perdre une partie de client.