- La Loyauté De Devoir Vivre!

Selon une étude publiée dans une revue médicale britannique de l'autorité militaire; les états - Unis, le déploiement de soldats de la marine des états - Unis de marines dans un endroit en Asie, 90% a été attaqué, la plupart des gens ont vu de ses camarades ou blessés.

Comme souvent dans un état de tension et de moments à risque, la santé mentale de marines a été gravement endommagé.

L'enquête a montré que 1 / 6 soldats après l'achèvement de la Mission il y a un problème psychologique.

Cette proportion et "guerre" période égale.

Néanmoins, il y a la chance de rejoindre les forces de la marine est toujours soldat américain comme un honneur.

Il a même prêt à maintenir cet honneur et de faire face à une guerre brutale.

A servi dans l'armée de 27 ans, sergent, 45, Secrétaire général Daniel dit: "afin de parler à ses camarades de combat, j'ai reporté à la retraite.

Si je la guerre à la retraite, je n'ai pas un vrai marine.

Dans certains joueurs avis, rejoint les marines, un peu comme à une religion, avec la piété et de dévouement.

Comme l 'a dit le commandant Timothy, agé de 38 ans: ? Il n' est pas important que les gens se joignent aux marines pour quelque raison que ce soit, mais qu 'ils reconnaissent nos valeurs, notre histoire et nos traditions ?.

Il s' agit là d 'une preuve de la grande loyauté des soldats de la marine des états - Unis, qui, fidèles à leur armée, n' ont même pas peur de mourir, et il n 'est pas surprenant que l' on dise: ? la loyauté éternelle n 'est pas une devise vide pour Les forces navales des états - Unis, mais un mode de vie ?.

Le travail est comme un champ de bataille.

La loyauté est un métier pour tout le monde.

En cette époque de compétition intense, la recherche de l 'individu.

La loyauté est plus doit être sur le lieu de travail en vertu de digne d'attention, que tous les employés de l'entreprise de loyauté, peut jouer le pouvoir de l'équipe, les brins d'un être tournés vers un endroit d'intérêt pour l'entreprise, et de promouvoir le succès.

La survie d'une entreprise en fonction de la capacité et de la sagesse des employés, mais a besoin de loyauté et de diligence dans la plupart des employés.

Le patron en personne, non seulement sur la capacité individuelle, plus de qualités personnelles et de qualité, ce qui est essentiel à la loyauté.

Dans ce monde, n'est pas un manque de capacité, de talents qui ont la capacité et la loyauté est idéal pour chaque entreprise.

Les gens préfèrent faire confiance à quelqu 'un qui n' a pas les capacités nécessaires mais qui est assez loyal pour travailler, plut?t qu 'à quelqu' un qui n 'a rien à perdre, même s' il a des capacités extraordinaires.

Si vous étiez le patron, vous feriez de même.

Si vous traitez votre patron fidèlement, il vous traitera de bonne foi; quand votre professionnalisme augmentera d 'un point, le respect des autres vous augmentera d' un point.

Quelle que soit votre capacité, si vous faites preuve de loyauté envers la société, vous pouvez gagner la confiance du patron.

Le patron va être prêt d'investissement sur toi, te donner l'occasion de formation, d'améliorer vos compétences, parce qu'il pense que tu es digne de sa confiance et de culture.

De loyauté envers le patron n'est pas en paroles, mais par des actions concrètes de travailler dur pour réfléchir.

Nous avons en outre faire part, doit également être le patron de prospérité et de succès présentent un intérêt, si le patron là, d'équipement et de biens sont à traiter comme quelque chose de s'occuper de son patron.

En outre, nous devons reconna?tre que la société de mode de fonctionnement, on peut sincèrement admirer le patron, maintenant une société avec le développement et affaires de c?ur.

Même en cas de désaccord, devrait également établir une fidèle de la foi, de trouver un terrain d'entente, de résoudre les conflits.

Quand le patron et collègues des erreurs, franchement à leur dire.

Quand la société est en danger, avec le patron.

Peut - être que votre supérieur est un homme d 'esprit étroit, ne peut pas comprendre votre sincérité, ne chérissez pas votre loyauté, alors ne créez pas de résistance.

Le patron est un homme, il y a des défauts, peut - être parce qu 'il est trop subjectif pour vous juger objectivement.

Tant que tu es tout ce que je peux faire avec la conscience tranquille, vous s'améliore leur capacité à gagner de poids future carrière réussie.

La plupart des gens doivent être dans une institution sociale de la Fondation de leur carrière.

Si vous ou un membre d'un organe, il convient de mettre de c?té toute excuse, dans son c?ur de loyauté et de responsabilité.

I) l 'honneur et la perte! L' intégrité physique et psychologique totale de l 'entreprise, le dévouement et la diligence, dans l' intérêt de l 'entreprise, l' admiration pour le courage des investisseurs de prendre des risques, la compréhension et la compréhension des pressions exercées par les dirigeants.

Enfin, je voudrais rappeler que la loyauté est un mode de vie professionnel.

Si vous choisissez de travailler pour quelqu 'un, faites - le de bonne foi et de fa?on responsable; S' il vous paie et vous nourrit, Louez - le, remerciez - le, soutiendrez - le et restez aux c?tés des institutions qu' il représente.