Com.NET.CN Wuhan.Com.NET.CN Wg80houhouhoujiediangdaojiejiejinbsp.Com.NET.CN

Lundi matin à 8 heures et demie, Chen arrivent au Bureau, selon la coutume de plus de trois ans, aujourd'hui, il sera occupé jusqu'à minuit.

Comme

Aujourd 'hui, plus de 1 600 entreprises de vêtements à Wuhan, comme le vêtement de l' Union, les entreprises créées à la fin des années 80 sont entrées dans la deuxième génération de la relève.

Ce week - end, organisée par la Chambre de commerce de vêtements de Wuhan, convoqué de 9 entreprises 11 "niveau de deuxième génération" Forum, ils sont presque tous "80", la moitié est de fonder une famille.

Plut?t que de "pères de 20 ans avant de repartir à zéro, après 80" femme "a une dizaines de millions et millions de dollars de biens, la plate - forme de plus haut, des ressources plus abondantes.

Le pouvoir à la main, toutefois, "80" ne sont pas plus que les pères de l'esprit d'entreprise plus facilement.

La sagesse plut?t que de la force de collage

Wuhan

Les nouveaux plus épeler de sagesse.

Chen a dit, comme une entreprise de gros matelassée les trois premiers, chaise est terminée la production de vêtements d'hiver de cette année, de commencer à concevoir des styles de vêtements d'hiver de l'année prochaine, la société 9 étages, dans lequel une couche con?u pour la conception de chambre, environ 800 mètres carrés, les concepteurs de la rémunération annuelle maximale de 20 millions.

Après Li Xiao "seconde génération successeurs de Wuhan Bo meijia Trading Co., Ltd a mis", plus de 10 millions de plus de 1000 mètres carrés, des immeubles de bureaux dans la ville de Shenzhen est un cyber - stars, quartier général opérationnel, de recherche et de développement et s'intégrer à la pandémie.

Shicheng uniforme de l'entreprise "deuxième génération" Zhao en avril de cette année, du Canada, de retour au pays, n'a pas repris son père uniformes d'affaires, mais depuis un magasin vend des vêtements, a sa propre marque de différent du père, seulement 11 novembre un jour vendre 55 millions, maintenant, la quantité de commande mensuelle de 400 environ unique.

Les rapatriés n'aime pas dire "

Contrairement à la génération précédente patron, l'amélioration générale du nouveau patron, environ la moitié de la population avait pour étudier à l'étranger.

En parlant de prise en charge des entreprises ", le sentiment de revenants" patron plus traditionnels de gestion de "famille" trop d'abus, en particulier le dire ".

Cette année, 陳飛剛 dans la trentaine.

Auparavant, il avait vécu en Allemagne de 8 ans, à l'exception de la lecture, est toujours le monde est top 100 des entreprises chimiques, faire gestionnaire de produit de la zone Asie - Pacifique, habitudes de gestion d'entreprise moderne, tout comme "Règles" de travail.

Il y a 3 ans, il vient d'entrer dans la chaise de vêtements, est incompatible.

Par exemple, le système de rémunération, de souligner que dans les entreprises de leur propre performance, dans l'entreprise, plus votre patron, il n'y a pas de système du système de sécurité.

Par son avocat, dans - aile disposée Directeur du personnel, le poste de spécialiste des ressources humaines, gestion de pition sera comme une percée de la famille traditionnelle.

Le Président du Conseil d 'administration des vêtements de lepperbert, Xia Yan, 24 ans, a invité directement un associé, de marketing et ainsi de suite, il ne s' occupe que du personnel.

Il a estimé que, dans le cadre d 'un système d' entreprise moderne, les partenaires ou les gestionnaires professionnels pouvaient faire appel à leurs compétences respectives.

"Je pourrais même confier l 'usine à un courtier."

"Soit elle part, soit on y va."

"800 après" a toujours été la personnalité, les deux générations de patrons de l 'industrie du vêtement n' ont rien à voir, en particulier pour la réforme de l 'entreprise, une attitude très dure.

Bo meijia Wuhan Trading Co., Ltd, la deuxième génération de leader Li Xiao, est le gendre du patron de la société.

En 2007, il est rentré chez lui avec sa femme, somesan, dans la Nouvelle - Zélande, d 'abord au Ministère des ressources humaines ? tout le monde ?: il a adapté son système et son système d' emploi et a renvoyé ses employés non qualifiés, même six membres de sa famille.

à l 'époque, le Directeur de marketing de l' entreprise était la mère de Samson, un vieil ami de Thompson.

"Comprendre qu'elle est difficile, de nombreux programmes ne peut exécuter, de décourager les entreprises de pformation".

Un jeune couple de "menace" mère ", ou elle va, ou on va".

Enfin, 湯博惠 trouver de vieux amis de la conversation, la position de la libérer de la campagne de commercialisation.

Pour ce qui est des conflits, de la première génération ont invariablement montré indulgent.

Zhao He Rong, Président du Conseil d 'administration de l' habillement de l 'Union de Wuhan, a déclaré qu' en cas de collision, il demanderait aux enfants de respecter leurs ancêtres, mais qu 'il serait raisonnable d' écouter.

Et la patronne de l 'habillement de SBO, Tom Bowie, après deux ans de "Listening" a complètement cédé l' entreprise à son gendre Li Xiao, même le nom et la marque de l 'entreprise ont été changés.

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Han vêtements conduisant à la crête

Nouvelle tête de montre et l'age ne correspondent pas "lourdeur", ils ont à faire face à des questions de Han vêtements: la concurrence que la période de démarrage dans les années 80 face plus cruel, pas plus près de la copie, la copie de la version de survie.

Dans la majorité de ces entreprises, de gros, en plus de la marque de l'entreprise de pformation positive.

La pition est douloureuse, dit Li Xiao.

Même si le pays de gros de coton des trois premiers, CHEN Fei également "Zhu Zhu" est en danger: les camarades de vêtements à proximité, de plus de 100 millions de personnes, "C 'est l' objectif de ma cause.

Le Secrétaire général de la Chambre de commerce de l 'habillement de Wuhan, Li qunbao, a déclaré qu' après la prise de fonctions de ce groupe de nouveaux venus, de la gestion et de la production, ont apporté un lieu surprenant, avec la responsabilité de redynamiser l 'espoir de l' industrie de l 'habillement de Wuhan, et il a exprimé l' espoir que les dirigeants de la deuxième génération feraient mieux.