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Le Propriétaire De Partager Le Secret De L'Ouverture De Magasin De Chaussures

2010/12/2 15:48:00 91

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En 2010, l 'augmentation des co?ts, tels que la hausse des loyers, a directement entra?né une augmentation des co?ts de fonctionnement des agents sur les marchés régionaux.

Ouvrir une boutique
Le co?t élevé de l'époque, le terminal de remaniement de l'.
Un cercle au niveau de chaque secteur prospère, seulement cinq ou six forte marque de camper ici, l'initiative de dominer le marché, ils ont fait un magasin de chateau, ouverture de plus plusieurs branches Stronghold, forte de marque, marque, dans la mêlée avec faible, combien de joie de chagrin! Alors à l'exception de L'entreprise très riche, stratégie d'action concurrents, et ainsi de suite d'entrée, bénigne de pformation sont généralement dans les détails de la gestion de pénétration, 1 an, 3 ans, 5 ans... Jusqu'à ce que la réalité de la promotion de la qualité.
La gestion, la ligne épaisse n'a pas de cerveau, juste attendre que les visiteurs, imitateur de suivre le rythme de tra?ne, jusqu'à ce que la concurrence, l'écart de plus en plus grand, et, enfin, le lavage des valeurs dehors.

L 'auteur a servi de nombreux terminaux et a découvert:

Les détails sont bons, les affaires sont stables et...

Percée

Aussi vite, co?ncident également avec et dans la société.

Les commer?ants qui ne veulent même pas remplir les formulaires sont naturellement en train de suivre leur propre pratique de gestion des magasins, soit aujourd 'hui les entreprises ne sont pas en mesure de supporter les dépenses, soit le jour où l' arriéré de stocks de mauvaise qualité ne peut être exigé de la société que les conditions requises, n 'ont pas leur propre compétitivité active.

C 'est un programme de carrière qui s' inscrit souvent dans le domaine de l' habillement.

Directeur d 'entreprise, Directeur d' entreprise, Directeur d 'entreprise, Directeur de marketing.

Cette voie de développement des talents, dans les deux grandes entreprises de vêtements de Wenzhou, je connais deux, l 'un d' être formateur en chef de la région du Nord - Ouest, l 'autre d' être Directeur adjoint du marketing d 'une région et Directeur de l' entreprise indépendante, toutes femmes, dans l 'industrie est un succès professionnel.

Les femmes sont conscientes et se reflètent dans ces deux femmes, dont les résultats régionaux sont les plus importants sur le marché local, on peut dire qu 'ils sont rouges.

Pourquoi l 'industrie chinoise de la chaussure a - t - elle du mal à passer d' une gestion brute à une gestion fine?

Clé

Il n'y a pas de tout le personnel de service, le personnel de service stocke, surtout les femmes.

Mais les hommes employés sont souvent bien moindre que les femmes, alors que les postes de chaussures ont été occupés par des hommes.

Les hommes sont souvent exp avec de grandes entreprises, n'arrête pas de parler de la stratégie, d'ignorer les détails de la gestion, de la commercialisation de produits de haute technologie de fabrication de chaussures, pas facilement au moyen de produits et de la commercialisation de l'homogénéisation de la chose, la concurrence à un certain stade uniquement sur les détails de l'accumulation continue de la différence de capacité.

Il ne s' agit pas ici de stratégies non plus, il ne faut pas perdre quelque chose de directif, le détail dans la bonne direction sera comme de l 'eau, il n' y a pas de raison d 'ouvrir un magasin sans gagner de l' argent.

Dans le même temps, j 'ai rencontré deux hommes directeurs de chaussures, l' un d 'une petite entreprise qui a été consultant ou directeur du Département de marketing, un ancien non - voyant, qui a été Directeur général adjoint de marketing, l' autre qui a été Directeur d 'une succursale de trois ans sur Le marché régional, a été promu Directeur d' un secteur de la société de marketing, avec le Vice - Président de marketing mentionné plus haut.

Le premier dit que le second est bon.

Je pense qu 'il est bon de parler, de faire ce qu' il faut quand même, à mesure que la qualité, la ruse, la volonté ne peut pas durer une vie.

Les deux, sauf si la société à la plate - forme de certains d'eux, ou ils vont désespérément apprendre, enracinée dans les détails, de faire quelque chose en faveur de la société de développement réel, sinon, qu'est - ce qu'ils ont réussi, il est difficile de prévoir.

Si la capacité de service de gestion de détail est de tester les magasins de chaussures chinoises, en particulier l'aspect de l'opération.

La personne avec qui jouer fou de détails qu'à une minorité, la plupart des gens juste pour jouer le scintillement.

En fin de compte, fort, et de toujours respecter les règles de commercialisation pour gagner en cercle.