10 Types D'Anomalies Dans L'Emploi Des étudiants.

　　Dix types d'anomalies dans l'emploi des étudiants:

Timide.Si vous perdez votre lettre de motivation sur le lieu de la recherche d 'un emploi, vous courrez, face au recruteur, face à la fièvre et à l' oreille rouge.

La psychologie."Apprendre à mieux faire", pense que c 'est le fonctionnaire qui est sur la bonne voie et qui se coupe la tête pour percer "Yamen", avec pour résultat, pour la plupart, une hémorragie.

C 'est un peu fou.Certains élèves parlent de ? grade ? et pensent qu'ils ont de bons résultats et une grande réputation pendant leur scolarité, qu'ils ont de grandes fonctions et qu'ils doivent bien évidemment travailler.Si l 'on ne sait pas que l' unité humaine n 'est pas le seul critère pour juger les talents, ces "talentueux" épris d' élévation finiront par éprouver la solitude et l 'apathie dans les jours où il fait si froid.

De la psychologie.Certains étudiants n'ont pas l'esprit d'indépendance et cherchent un emploi en dehors de l'école, ils préfèrent souvent les parents, les camarades de classe ou des groupes d'étudiants qui travaillent ensemble, dans l'espoir de s'occuper les uns des autres à l'avenir.

La dépendance.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Psychologie.Certains étudiants ne veulent pas sortir de l 'extérieur, ils veulent seulement trouver un emploi à l' heure actuelle dans le "triple hectare"; d 'autres montent t?t à l' Arche de l 'amour et meurent après avoir obtenu leur dipl?me pour rester dans la même tranchée que l' autre, ce qui est difficile à faire.

Conservateur.Il n 'y a pas de sens de la concurrence, il n' y a pas de défi à relever, il n 'y a pas de modestie de la vertu, il n' y a pas de place pour montrer ses points forts et ses traits, et il n 'y a pas de place pour une telle personne.

C 'est ?a.Contrairement à l 'esprit conservateur, ces gens se sentent toujours très compétitifs et peu qualifiés, et ils ont peur de se "chiffrer" et de trouver un "acheteur" pour "vendre" l' herbe.Des accords d'inégalité ont également été signés pour certaines unités, ce qui crée des risques pour le travail futur.

Psychopathie.Il y a des gens qui sont radicaux d 'esprit, qui sont "cool" partout, qui ne veulent pas aller chercher du travail, qui ne sont pas bien payés là - Bas, qui veulent être leurs propres patrons, sans chercher de travail, mais qui ont une dette envers eux.

Faux.Les faux dipl?mes, les faux certificats, les faux honneurs, etc., ne sont pas des pailles de sauvetage qui ouvrent la porte à l 'emploi, mais qui ne peuvent en fin de compte pas durer, mais détruisent leur propre avenir.