Deux Ans De Démangeaisons Sur Le Lieu De Travail.

Je suis dipl?mé en mécanique.Maintenant.Cette société de traitement depuis deux ans, c 'est mon premier travail.Je n 'ai pas changé.Parce qu 'à la fin de leurs études, les jeunes devraient apprendre plus, travailler plus, réfléchir davantage, développer des capacités plus pratiques et plus efficaces est l' objectif principal, et ne pas trop se concentrer sur des emplois bien rémunérés.

Le patron du travail est toujours très apprécié de moi, le Directeur est très satisfait de mon ancien employé, et les relations avec ses collègues sont très bonnes, car beaucoup sont jeunes, viennent d 'être dipl?més, il y a un sujet commun.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Beaucoup de choses sont à la recherche et à la réflexion, la société n 'a pas de formation, elle - même conclu, l' espace ne semble pas très élevé.

Je sais que ce n 'est pas mon travail préféré, et je ne peux pas rester ici toute ma vie, mais je vais bien.Deux ans, je ne sais pas, il est temps de choisir le prochain arrêt.

Avis d'experts:

Vous avez raison de penser qu 'au cours des deux dernières années, vous avez agi correctement et vous avez accumulé une plus grande satisfaction au cours de la ? phase initiale de l' emploi ?.L 'agrément du patron et une bonne intégration avec l' environnement organisationnel voisin peuvent être considérés comme un succès.

Avoir deux ans de chatouilles sur le lieu de travail est la règle.De l 'individu à l' OrganisationValeurObtenir une contribution de valeurPosséderLes compétences et les connaissances professionnelles nécessaires sont acquises et, après cette phase de transition, les travailleurs doivent faire face à des problèmes de développement.Vous ne savez peut - être pas encore qu 'à ce stade, vos "qualités professionnelles" et vos critères d' évaluation de la valeur sont en grande partie en place.

Petit test: quand une bombe à retardement explosera votre route réussie, à 124 km / h, en difficulté sur le lieu de travail, comment déciderez - vous

Les experts recommandent:

La prochaine étape consistera à examiner les questions sous deux angles principaux:

Tout d 'abord, l' orientation professionnelle, c 'est - à - dire l' orientation professionnelle correspondant à vos ? qualités professionnelles ?, est un aspect stratégique de votre organisation de carrière qui vous guidera dans tous les détails de votre carrière à long terme.Par exemple, qu 'est - ce qu' une augmentation de votre espace ascendant? La prochaine étape est l 'amélioration des compétences techniques de pointe? Ou commence - t - elle à entrer au niveau de la gestion de l' Organisation; entre - t - elle dans une plus grande plate - forme d 'Organisation ou commence - t - elle à créer des liens sociaux? Tout cela est directement lié à l' orientation professionnelle que vous avez définie pour vous - même.On peut se familiariser avec ses caractéristiques professionnelles et son orientation professionnelle optimale au moyen de l 'évaluation de l' orientation professionnelle.

Deuxièmement, il s' agit de l 'Organisation de l' environnement, une entreprise peut vous offrir un environnement de vie, mais pas nécessairement un espace de développement et de développement.Parlez à votre patron, dites - lui ce qu 'il pense de votre formation, et écoutez ses plans d' étape.S'il s'agit d'engagements relativement modestes, il faut déterminer s'il y a lieu de faire un saut.Si l'on peut vous confier davantage de mandats élargis, on pourra évaluer la voie du développement pour les 1 à 2 prochaines années.Bien s?r, l 'évaluation repose sur l' orientation de vos qualités professionnelles.Vous avez dit qu 'il était satisfait de vous, donc les conditions sont réunies pour cette communication.

à ce stade, le co?t de la transition professionnelle est faible et les facteurs qui influent sur la prise de décisions sont relativement faibles.Votre conscience tombe à point nommé.

Patronne:

Le problème fondamental de "deux ans de démangeaisons" pour les travailleurs, c 'est qu' il y a un manque de professionnalisme et que les goulets d 'étranglement sont presque tous des problèmes.Il n'y a donc pas lieu d'être trop anxieux.

Dans l 'Organisation des carrières, l' expertise, l 'expérience professionnelle et les compétences intégrées déterminent votre niveau et votre orientation.Ce sont à la fois des facteurs de succès et des facteurs de contraintes.Il est essentiel de bien gérer la relation entre ces trois éléments pour surmonter les obstacles à l'Organisation des carrières.

Voici le Conseil:

Définir son orientation professionnelle.L'évaluation de l'orientation professionnelle peut vous aider à trouver votre propre orientation professionnelle.

Trouver un emploi adapté à son développement.