Les Dipl?més Planifient Leur Carrière.

C'est un événement de la vie professionnelle, a besoin d'un bon plan.

Les trois repas par jour et de planification, d'autant plus que professionnelle de grandes choses, va revenir a perdu le co?t, sur la même ligne arrière est tombé.

Trouver un emploi le plus important est de correspondance, de planification des carrières est de trouver cette étape de mise en correspondance de points et de chaque plate - forme de développement, par l'intermédiaire de

Dipl?més de l'Université en 2009, près de 500 millions de personnes, et l'accumulation de ces dernières années, on peut en déduire que la situation de l'emploi sera plus tendue, la pression accrue.

Alors, 11 dipl?més, à voler avant de saisir plus t?t, avant d'entrer dans le monde du travail, pour leur emploi ou stage.

Parce que trop de concurrence et, par conséquent, de trouver un travail à la spécialisation, de la présence de la psychologie, pas sinon, courir, une perte de temps, ayant au moins un boulot n'est pas approprié, les résultats bient?t dipl?mé de saut, à deux ou trois ans n'ont pas de l'expérience accumulée, et la carrière de pistes est trouble, difficile de recommencer.

Attention à l'industrie et aux salaires populaire

Certains emplois sur le lieu de travail, il n'est pas dans un paysage, hier, et de l'industrie a contrarié le vent, moins chaud.

Il faut donc s' intéresser à la chaleur et trouver des moyens d 'aligner son expérience sur ces secteurs à salaires élevés:

Computer Software, Electronic, communication industry, IC industry.

La tendance à la hausse se poursuivra en 2009.

Pièces détachées de talent.

Les ventes de voitures ont, de pièces de rechange et personnel technique recherché, de pièces détachées pour les exigences professionnelles du personnel est très élevé.

Entreprise automobile, de beauté et de conservation de notre cha?ne est également en augmentation, de la conception, du développement, de la commercialisation à chaque maillon de la cha?ne de la maintenance, etc., l'industrie automobile, presque tous les talents "urgence".

Le technicien de maintenance automobile est le plus d'espace, comprenant principalement: voiture de recherche et de développement personnel, le personnel d'entretien, de la commercialisation des ressources humaines, de la gestion du personnel, du personnel des services de l'automobile.

L'industrie automobile Co., Ltd est inquiète de l'arrière - plan, le revenu mensuel moyen de candidats: 5000 $.

Talents financiers haut de gamme.

La concurrence dans le secteur bancaire s' est aggravée, les gestionnaires d 'investissements de niveau international et connaissant bien la situation de la Chine continueront de faire preuve d' une grande vigilance.

Les spécialistes des investissements à risque, les analystes des investissements financiers, les spécialistes du crédit - bail, les responsables de la profession de crédit, les spécialistes de l 'analyse des fonds et de la gestion des risques, les conseillers en placements personnels, etc., sont capables de faire de grands progrès dans le domaine de l' investissement financier.

En 2007, il y avait une pénurie considérable de professionnels de l 'assurance, qui devaient être fouillés d' urgence.

Un autre moyen de constituer des réserves de personnel d 'assurance consiste à former des personnes hautement qualifiées qui connaissent le marketing et n' ont pas d 'expérience en matière d' assurance afin de surmonter les goulets d 'étranglement créés par la pénurie de personnel qualifié.

L'industrie des biens de consommation de commercialisation

L'industrie des biens de consommation pour l'emploi a apporté beaucoup de vie, sans doute aussi dans ces entreprises réalisé entre la surchauffe de la concurrence.

Le meilleur moyen de biens de consommation rapide des entreprises que la concurrence est l'introduction de nouveaux produits et continue de l'occupation rapide du marché.

A cet effet, le plan d'expansion ensuite élaboré beaucoup de la marque de l'entreprise peut être une année déjà, le plus rapide de la création de plus d'une douzaine de succursales, la demande concernant le nombre de talents.

Un déficit de talent rapide de l'industrie des biens de consommation reste principalement à partir de post - commercialisation.

Au cours de ces dernières années, le personnel de vente d'un grand nombre de marchés, le secteur, en particulier la construction du personnel vers d'autres secteurs, et le personnel de direction rapide du marché dans d'autres secteurs de l'industrie des biens de consommation n'est pas.

Il faudra donc que les entreprises concernées maintiennent leurs réserves en 2007.

Des professionnels de la médecine.

Avec la croissance soutenue de l 'économie mondiale en 2007, de bonnes possibilités ont été créées pour promouvoir et promouvoir un développement durable, sain et coordonné de l' économie pharmaceutique.

L 'industrie pharmaceutique est entrée dans une phase de concentration croissante grace à une restructuration vigoureuse de l' industrie, des produits et des entreprises, à une accélération de la dynamique et du dynamisme inhérents au développement de l 'économie pharmaceutique et à une forte augmentation de la demande de main - d' ?uvre.

Logistique.

L 'accélération du développement de l' industrie de la logistique maintient les talents logistiques.

Les professionnels de la logistique ont été classés dans l 'une des 12 catégories de personnel en détresse dans notre pays, le personnel de la logistique du travail continue à être très forte, l' unité de l 'homme pour le personnel de la logistique.

L 'industrie dispose d' un grand potentiel de croissance.

à l 'heure actuelle, dans de nombreuses régions du pays, la couverture de l' industrie est encore faible, la qualité des services doit être améliorée d 'urgence, le revenu moyen: 3 000 yuan;

La publicité.

Après l 'ouverture de l' industrie de la publicité à l 'étranger, plusieurs géants de la publicité ont regardé le marché chinois, par le biais de coentreprises ou de la recherche sur le marché chinois à titre exclusif.

Toutefois, il s' agit aussi d 'un secteur très compétitif, qui devrait être l' un des 10 secteurs où le revenu moyen est le plus élevé au XXIe siècle, tandis que l 'abondance des bénéfices engendre une concurrence encore plus vive.

Hotel du tourisme

Hotel du tourisme

Par rapport à d 'autres secteurs où les cadres moyens et supérieurs manquent de personnel de base, l' H?tellerie est quasiment inexistante.

Le manque de personnel de base et de gestion critique est devenu l 'un des obstacles au développement de l' industrie h?telière.

Le talent de l'immobilier.

L'austérité, l'immobilier, la tendance va sauter dans l'immobilier de renforcer, à la demande du talent d'environ 10% inférieure à celle de l'année dernière, l'industrie sera "commutateur Major", le revenu moyen: 5000 $.

Attention à l'industrie émergente avec le marché

Si le passé est "360, ligne dans la ligne", c'est "六百三十 accord talents", alors, tu veux en bénédiction cochon, dans un "bébé", c'est l'emplacement à suivre le marché, d'identifier l'industrie, assis, la clé est de trouver et de position propre à s'adapter et, dans cette position, l'augmentation de la tension de charge, le courant de charge de renforcement, de devenir l'élite de l'industrie, porc naturellement le bébé à arc votre maison!