Tendances Des Talents

Tendance 1,

La tendance 2, "HR sous - traitance" est devenue une tendance qui permet aux entreprises de se concentrer sur les activités de base, de réduire les co?ts d 'exploitation, les perspectives de gestion des ressources humaines, l' industrie est en hausse, le revenu moyen: 4 000 yuan.

Tendance 3, ui est l 'interface utilisateur (User Interface), c' est - à - dire l 'interface entre les personnes et les outils.

Les concepteurs d 'ui nationaux sont répartis en deux grandes catégories: Les graphistes (Graphic - Ui - designer) et la plupart des travailleurs de l' ui du pays travaillent actuellement dans ce secteur.

La plupart de ces designers sont dipl?més de l 'Académie des beaux - arts.

Second is Interactive Designer, Work Contents of Design Software operation process, Tree Structure, software structure and Operations specification.

Interactive designer is most in the Background of Software Engineer.

Tendance 4

La tendance de la 5, dans le monde de la jeunesse,

Tendances 6, avec l'amélioration des niveaux de vie, les gens ne sont pas seulement répondre à trois repas par jour, mais attention à comment faire correspondre, manger de la nutrition et de la santé.

Alors, les écoles, les institutions, les entreprises et l'industrie de la restauration de l'urgente nécessité de "nutritionniste" pour des conseils.

En ce moment, une maison de nutrition et le studio peut selon le sexe, l'age du client, de fournir des conseils scientifiques, la personnalisation physique.

De conférer de matériaux de cuisson alimentaire des connaissances, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de la restauration et de la comptabilisation des co?ts, à la nutrition, l'élaboration de recettes de la nutrition, de nutrition de la fabrication et de la connaissance.

Le secteur national de la restauration professionnelle est quasiment vide et les seuils de l 'industrie ne sont pas élevés.

La tendance 7, le col bleu supérieur, c 'est - à - dire les techniciens de haut niveau et les techniciens de haut niveau qui ont des qualifications professionnelles conformes aux normes techniques établies par le Ministère de l' état et confirmées par l 'intermédiaire des services compétents, et qui sont titulaires d' une qualification professionnelle supérieure ou supérieure.

Dans le cas de la ma?trise numérique, par exemple, le rapport entre l 'offre et la demande sur le marché est actuellement supérieur à 1 / 10, ce qui signifie qu' un technicien peut choisir 10 postes et que les salaires augmentent naturellement.

Tendance 8, l 'esprit d' entreprise, l 'industrie de la création représente une part importante du produit national brut, la demande de stylistes de mode, de photographes de mode augmente également, de bonnes créations sont devenues des personnes bien payées.

La tendance 9, l 'énorme demande sur le marché a donné naissance à un nouveau métier en dehors de l' ancien "360 lignes", la saison des rénovations, un grand nombre de familles ont ajouté de nouveaux meubles et, dans la vie quotidienne, les entreprises de mobilier ne sont pas assurées en raison d 'accidents ou de l' usage imprudent des meubles endommagés.

Ainsi, le "cosmétique du mobilier" a une place de choix.

Meubles esthéticienne, non seulement pour des meubles de "remplissage", de "Lifting".

En raison de la hausse de collecte thermique maintenant, de nombreux clients demande aussi réparation des meubles d'antiquités.

La réparation de ces meubles non seulement besoin de professionnels de la technologie, mais aussi de comprendre l'esthéticienne de meubles de style dynastie, à faire de la "réparation de vieux comme le".

Ainsi, dans l'ensemble de l'industrie, bien que les recettes de meubles esthéticienne pas faible, mais en raison de la teneur élevée en technologie, personnel de ne pas répondre à la demande croissante du marché, il convient de dire que le marché de la réparation de meubles en état de manque, nécessitant le développement.