C 'Est La Faute De Qui?

Dans les entreprises, nous avons souvent entendu certains

Cet avis est l 'opinion subjective d' un voyageur et non de TripAdvisor LLC ou de ses partenaires.

Parce que les hommes, contrairement aux animaux, peuvent changer leur destin par leurs propres efforts ou par leur choix, et non par la volonté des autres.

Ce n 'est pas la faute de quelqu' un, c 'est ton choix.

Si quelqu'un pense que son talent, alors vous avez besoin d'une analyse minutieuse de deux points: d'abord, tu es vraiment enceinte avant? Deuxièmement, tu n'as pas vraiment rencontré? Pour le premier point, on analyse, qu'est - ce que "chérir".

Comme un employé d'une entreprise, de normes de mesure est si tu le talent de créer de la richesse pour les entreprises.

Pour la plupart des propriétaires de votre degré élevé n'est pas important, l'expérience n'a pas d'importance, c'est vous le patron de l'entreprise de faire? Alors le talent de mesure est orienté pour le patron, mais pas pour le professionnel de guidage, égocentrique.

Le patron ne se soucie pas de ce que vous étudiez, ils s' inquiètent de ce que vous pouvez lui résoudre les problèmes, les employés de talent sont forcément de créer de la richesse pour l 'entreprise.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Si vous pensez vraiment que vos supérieurs ne savent pas, pourquoi vous devez choisir l 'acheteur, pourquoi doit - il se vendre à bas prix? Les gens bien ne sont pas seulement des hommes d' affaires, mais aussi des professionnels! Est - ce que vos capacités ne peuvent pas être utilisées ailleurs que dans cet endroit? Si tel est le cas, vous n 'êtes pas non plus des hommes d' affaires.

Parce que les talents d 'entreprise doivent avoir deux caractéristiques: d' une part, être capables de créer des richesses pour l 'entreprise et d' autre part, ne pas être remplacés par d 'autres.

Si quelqu 'un d' autre fait la même chose que vous, alors pourquoi dites - vous que vous êtes un talent?

C 'est pourquoi les employés qui pensent qu' ils n 'ont pas de talent sont souvent de bons employés.

Les vrais talents ne s' inquiètent jamais de leur talent.

Car ce n 'est pas le bon qui le choisit, c' est lui qui le choisit.

Il n 'a jamais eu à chercher du travail sur le marché des talents.

Même s'ils sont dans l'ancienne unité de démissionner immédiatement engagé, de têtes t?t sur lui, il va s'inquiéter de son talent?

Quelqu'un a raison de penser que son talent, c'est parce qu'ils savent pour le talent de mal.

Certaines personnes pensent qu'ils capable, pour être particulièrement, le travail n'est pas bon esprit d'équipe, de dévouement, même pour le patron et mon patron ne sait le respect, bien s?r, ces personnes ne sont pas le patron et patron de reconnaissance.

Tu sais c'est l'ère un personnel de vente, si tu crois que tu es comment, cette société doit être quelqu'un de mieux que toi, alors bon employé doit être modeste, discret, les belles paroles.

En outre, si vous pensez vraiment que vous excellentes, doivent également au bon moment, la bonne occasion de fa?on appropriée se vendre! Tu n'as pas à vendre, tu ne présente pas, d'autres hommes tant de salariés, comment il sait que tu es excellent! Car tu ne veux pas vendre la maison, il ne peut pas Frankenstein ne comprendra pas.

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Parce que, pour le propriétaire, il est de plus en plus d'espoir de donner à ceux qui ont la volonté de le faire, et certaines personnes, la psychologie veut faire mais pas, bien s?r, tu as beaucoup de chance.

Donc, pour le talent, tu ne devrais pas me plaindre.

Si vous êtes vraiment pense qu'elle est due, alors que le chagrin en force à vivre, car la réussite dans la vie n'est pas temporairement, mais que dans la vie, les gens Zong Yin Mingshan de plus de 40 ans, l'esprit d'entreprise, comme le fait avec succès.

Tu ne le travail de quelques années, on peut dire qu'il est sous - estimé?

Tu sais, le vrai talent est de grandir dans l'adversité, talent n'est pas une mauvaise chose.

La possibilité de ne donner à préparer.

La grossesse, c 'est comme la grossesse.

Si tu n 'en as pas, peut - être que tu n' en as pas assez, pas très bien, alors tu dois continuer à travailler.

Il ne sert à rien de blamer la société, le patron, le patron, parce que vous ne pouvez pas changer la société, les entreprises, les cadres, mais vous pouvez changer vous - même.

Si vous changer, alors que le patron ou supérieure à propos de toi ou de pratiques de nature va changer, donc bien personnel de ne jamais dire son talent.

Nous devons arrêter de me plaindre, apprendre à Thanksgiving.

Tant que ?a, le travail que tu as fait pour que ce soit face à l'adversité ou dans la prospérité sera bénéfique pour la croissance et le développement.