Face à La Chute De Salaire, Les Employés?

Et beaucoup de personnes différentes, le

Le salaire de la chute me fait hésiter!

Un squelette de la technologie de l'information de route de la pition

Sous - ho (un pseudonyme), 30 ans, un grand groupe de haute technologie société de personnel technique de haut niveau.

Après la remise des dipl?mes, dans quelques années, il a quelques petites entreprises ont connu de courte durée, une chance plus tard parce qu'il repose sur des avantages et des professionnels de la passion de la personnalité, d'entrer dans une maison bien connu des entreprises de haute technologie pour faire le travail de type de technologie.

Depuis plus de trois ans, il est bien pour la société, dans leur travail et faire des efforts, a été bien re?u et approuvé des collègues.

Cependant, à mesure que le contenu de son travail se répète et que les perspectives de développement deviennent plus claires, il découvre que son enthousiasme et sa patience à l 'égard de ce travail s' évanouissent lentement.

Jusqu 'à ce que cela arrive, il a finalement décidé de partir.

Cette fois - ci, je ne supporte plus!

C 'est comme ?a que ?a s' est passé.

Les experts: l'esprit d'innovation est un homme important de qualité professionnelle.

Mais si nous voulons atteindre sa valeur, il doit être conforme à la vitesse de développement de tissus! Sinon, cette innovation seront inévitablement marqué "instable" de la marque.

Zi Hao dit: des années d'expérience de travail de consultant sur le lieu de travail, de type est le plus approprié pour ma carrière, j'ai trouvé.

Pour Zi - ho, en fait, t?t ou tard, il est prêt, il a commencé très t?t à réfléchir sur la voie à suivre.

Tout le monde sait que Koko Hiro est un homme qui aime penser, et il aime aussi prendre l 'initiative d' aider les autres.

Dans son environnement de travail d 'origine, ces caractéristiques se caractérisent souvent par un conflit difficile à intégrer à l' environnement.

C 'est ainsi qu' au cours des dernières années, une nouvelle profession, le Conseiller - Conseil, est entrée dans la perspective de Ko - Ho et est devenue la cible privilégiée de sa pition professionnelle.

L 'expertise: être capable d' approfondir la réflexion et de découvrir ce qui lui est propre est une fa?on de penser inestimable pour un professionnel.

Toutefois, il s' agit d 'une première connaissance de soi et il y a encore beaucoup d' informations à recueillir sur l 'orientation professionnelle.

Mais si j 'entre maintenant dans l' industrie de la consultation, je ne gagne que la moitié du présent, le café moulu de Hagen das va changer de café instantané.

C 'est horrible!

Actuellement, sous - ho est avec une consultation pour discuter de la compagnie, la société est également prêt à accepter de nouveaux membres de son salaire mais peut fournir, mais de loin est tombé de son seuil psychologique, seulement la moitié, et le résultat de la communication de plusieurs autres sociétés sont susceptibles.

Hao chute sous un énorme plaqué dans la profonde contradiction: l'industrie est trop familier, trop rigide, mais de lui donner plus de revenus pour maintenir l'état actuel a la qualité de vie; de nouvelles industries peuvent voir de bonnes perspectives de développement, la plate - forme de lui donner un de ses propres caractéristiques, mais la qualité de la vie pour abandonner devant a pour le prix, et la maison avec sa voiture pour lui apporter de la Banque le créancier ne peut pas se blesser, revenu compte moins de la moitié des sous - Ho - coeur de défrisage virtuel.

Cette résolution, c'est dur!

Les experts: une nouvelle industrie + une industrie nouvelle, même pour également difficile et a immédiatement de haute qualité, conditions de vie élevée de la dette à court terme de rivaliser avec la réalisation de chute encore inévitable!

Placé en avant sous - ho est le conflit entre un gain d'objectifs à long terme et à court terme.

- de résoudre les conflits de fa?on juste non de longueur courte? Si ce fossé n'a pas encore trouvé un pont?

Orientation professionnelle de la voie de mise en ?uvre: sous - ho

Orientation professionnelle: Oui! Le Conseiller de type professionnel!

Sur la base du rapport d 'évaluation et de communication approfondie de ZI - ho, nous avons trouvé que son orientation professionnelle lui convenait.

En plus des caractéristiques qu 'il a lui - même découvertes, il aime les défis, l' ennui, l 'intérêt pour l' inconnu, l 'animation de la pensée logique, etc.

La voie à suivre: un pas en avant ou un pas en avant!

Un pas vers la mise en place: C 'est la pformation simultanée de l' emploi dans l 'industrie, l' intégration complète dans la nouvelle branche d 'activité.

Cela exige beaucoup de détermination et de courage, car la pition s' accompagne non seulement d 'un risque inhérent au passage à l' emploi, mais aussi d 'une perte de revenu matériel et d' un certain degré de qualité de vie.

Mais une fois cette période passée, il y aura des perspectives de développement à long terme et sans heurt, des niveaux de revenu beaucoup plus élevés, des taux de rendement élevés et des risques plus élevés pour la pition professionnelle!

Le passage progressif, c 'est - à - dire le passage à la catégorie n, d' abord le passage à la catégorie n, puis le passage à la branche d 'activité, peut se faire au cours de l' expérience: le passage à la profession dans l 'ancien métier ?Le passage à la profession ?Le passage à la profession dans le nouveau métier en trois étapes.

En fin de compte, il est possible de passer à une carrière de consultant ciblée ou de rester dans une profession de consultant pendant le processus de pition.

Cette approche se caractérise par une pition souple, des écarts moins marqués dans tous les domaines, un faible rendement et un faible risque de pition professionnelle.

L 'expert recommande: la voie progressive! Combinant la phase d' age et les caractéristiques de la personnalité de ZI - ho (en insistant sur la qualité de la vie), il lui conseille de choisir la voie correcte de la réalisation par contournement.

Le premier choix est celui d 'une profession de consultant dans l' ancienne branche d 'activité en tant que point de départ de la pition professionnelle.

Parmi les autres professions possibles, on peut citer les conseillers avant - vente, les conseillers après - vente, le marketing (planification), l 'appui technique, etc.

Post - scriptum: après 3 mois au client dans la visite de voir sous - ho, de confiance et de bonheur dans ses yeux que je veux tout savoir.

En ce moment, il est le consultant technique dans une grande maison d'origine de la société de l'industrie.

Les experts proverbes: des lignes directrices par orientation professionnelle, sur la route menant à la perspective de développement merveilleux, se cache la situation et la tentation de toutes sortes.

En ce moment, le courage, connu sous le nom de courage, à chaque étape appelée complet, comment choisir quand comme ses propres conditions!