2.5 Postes Pour Un Homme Foshan Textile Dipl?més "Pas Besoin De S'Inquiéter

22 mètres de long à 3 mètres de haut, "Riverside" de texture de peinture, cette technologie dans le pays est le premier, "les étudiants de tissu de ce tableau que nous voulons, de peur qu'ils ne voient pas sur de petites entreprises".

Les entreprises de recrutement avait peur d'être dipl?mé de mépriser, un tel scénario appara?t avant - hier matin

L'offre et la demande de dipl?me en 2011 lors de la réunion.

Le voile de recrutement de dipl?més de cette année de crise financière à balayer, en moyenne 2,5 emplois pour une entreprise de recrutement de dipl?més, généralement une augmentation de 500 yuans.

L 'interview des journalistes a révélé que:

Nous ne recherchons plus de simples emplois, mais des technologies créatives telles que le tissage et la peinture pour obtenir un emploi de qualité.

Sur place

Les élèves et les employeurs jouent de l 'imagination.

Avant - hier, du recrutement, un magasin au site central des textiles particulièrement sensible.

Cette paire de défilement à 22 mètres de long, 3 mètres de haut sur la toile de fond blanc de tissu est l'ancien ma?tre "Riverside", le recrutement de personnel pour les entreprises textiles de nombreux éloges.

Le Directeur Liu Sen a déclaré à la presse qu 'il s' agissait d' un brevet du Département, que la technologie de la peinture Textile ne pouvait à l 'heure actuelle être qu' un simple motif, et que cette nouvelle technologie, que les étudiants du Département du textile avaient mise au point, pouvait constituer une percée majeure dans ce domaine.

Ce long volume a été lancé pour promouvoir la marque de l 'école auprès des entreprises participantes et pour montrer que les dipl?més se rapprochent de l' industrie textile.

Face à la pition dans l 'industrie traditionnelle de Foshan, beaucoup d' étudiants sur place se sont mis à travailler ainsi. "

"De marque.

Xiao Liu dipl?més sur son CV exclusivement avec un morceau de sa propre conception

, avec la création et la fabrication de détails.

Non seulement les étudiants parlent de la créativité, de jouer avec les unités. Idées de recrutement.

Cabine de pré - suspendu d'une robe de mariage en blanc,

Très attirant l'oeil.

Toutefois, le recrutement du personnel de la société a déclaré: "la robe de produits finis, mais en fait, c'était une question à l'examen, l'attention des candidats se trouve sur le mariage de c?té un petit blanc a écrit que, sur cette robe.

Présenter ses vues et ses modifications. ?

Enquête

L 'augmentation générale des salaires dans les entreprises

Selon les statistiques de l 'Institut des textiles du Guangdong, près de 500 entreprises sont entrées dans des foires de recrutement, offrant plus de 5 200 emplois, alors que le nombre de dipl?més de l' université en 2011 est de 2 000.

Cela signifie que chaque étudiant peut choisir de 250 postes ci - dessus.

De recrutement, de nombreux

Et d 'autres entreprises dans la province, et nombre d' entre elles sont des entreprises de commerce extérieur.

M. Zhao, Chef d 'une entreprise de jouets du district de Nanhai de Foshan, a indiqué que la situation générale du commerce extérieur s' était améliorée au cours du second semestre de l' année.

Avec l 'évolution de la demande de main - d' ?uvre, le prix des dipl?més a également augmenté, la plupart des entreprises ont un point de départ d 'environ 2 000 yuan et certains emplois offrent un salaire mensuel maximum de 6 000 yuan.

Huang Ting, Directeur adjoint du Centre d 'orientation pour l' emploi de l 'Institut Textile du Guangdong, a déclaré que les entreprises admises cette année avaient augmenté leur salaire de départ d' environ 500 yuan par rapport à l 'année précédente, soit une augmentation de deux ou trois fois, par rapport à la rémunération médiocre de l' ouragan financier.

Les entretiens avec les journalistes ont révélé que de nombreux étudiants ont indiqué qu 'ils n' étaient pas pressés de trouver un emploi, mais qu 'il fallait trouver un bon emploi.

Pour eux, le bon travail est plus grand que l 'espace de développement.