La Création De L'Expérience De La Centaine De Succès De Résumé

La société d'aujourd'hui, le c?ur d'une partie avec un emploi dans l'entreprise, ils ont seulement l'élan amusant et les jeunes à faire des choses, il n'y a pas de plan, il n'y a pas de co?t, l'accumulation de sensibilisation et de développement, même un petit go?t de ne pas tenter de progresser, les auteurs de mode de même appelé n'est pas opérationnel.

La lumière a une idée n'est pas de l'esprit d'entreprise, un homme véritable doit avoir des objectifs à long terme, fort sentiment de responsabilité, ainsi que la capacité de la hauteur de la coordination et de la gestion de l'entreprise.

Résumé des centaines d'entreprise en Chine

Fixer des objectifs à long terme

En tant qu 'entrepreneur véritable, il sait ce qu' il veut en fin de compte, ce qu 'il faut faire pour atteindre ses objectifs, il a une vision à long terme et une conscience stratégique.

Le développement des entreprises exige une intégration et une planification complètes, de sorte qu 'en tant qu' entrepreneur, il faut avoir des objectifs à long terme et une grande réflexion.

Il y a une notion de co?t.

En tant qu 'entrepreneur, chaque centime est compté comme un co?t, ce qui permet d' économiser.

La conscience de l'entreprise de formation de changement de mentalité

De résoudre le problème de mentalité, est la première étape de l'esprit d'entreprise.

Quelqu'un de l'esprit d'entreprise, de sortir de la traditionnelle de modes d'emploi et d'esprit.

Classique en vue de l'emploi que les gens toujours le "trésor" pour parier sur les autres, de tous ses efforts, est reconnu par les autres, et les autres de réutilisation et, ainsi, d'obtenir que des intérêts.

Et les entrepreneurs doivent faire un effort pour changer cette mentalité, croyez - vous, de votre approbation, pour leur propre usage!

Exemple: Je suis très t?t avec l'esprit d'entreprise et l'esprit d'entreprise à long terme est stockée dans une variété de conditions.

La croissance dans les zones rurales, et moi, comme des enfants de la ville comme de la calligraphie.

Quelqu'un m'a dit que tu apprends la calligraphie, plus que d'autres d'un talent, à l'avenir, de trouver un travail facile.

En fait, je pense à l'avenir un chef d'une entreprise, a signé un peu mignon.

J'ai trois sur le permis de conduire, c'est en 1993, les gens de la ville d'avoir un permis de conduire.

Et on me dit que vous avez permis à l'avenir à l'unité de direction lorsque le conducteur aussi bien, je pensais conduire de compétences est une société de gestion doit ma?triser.

C'est la mentalité de comparaison de deux.

La hauteur de la sensibilité du marché

C'est la conscience du marché comme de grandes choses insignifiantes, mais c'est de l'esprit d'entreprise de la clé.

Le campus de l'Université ne doit pas devenir une tour d'Ivoire de piéger des étudiants, des étudiants devraient concentrer une partie de renforcement de la compréhension entre la société, l'initiative de l'analyse du marché.

La société n'est pas juste pour toi, m'habituer à ?a.

Au lieu de se plaindre de l'environnement social n'est pas bien, pas un changement de mentalité, chaque crise est une bande, chaque fois que la possibilité de changement.

C'est exact.

Pour toujours.

La route de l 'entreprenariat sera certainement bruyante, difficile, si la passion ne peut pas durer longtemps, il perd la volonté de se battre, l' entreprise risque de mourir dans la plupart des cas.

Certains amis m 'ont dit qu' ils avaient plus de difficultés à démarrer leur entreprise qu 'ils ne le pensaient.

"Il y a longtemps que nous ne pouvons pas manger, mais nous n 'avons pas abandonné le rêve initial, toujours maintenir la dynamique de l' avant, deux ans plus tard, nous sommes enfin sortis du nouveau monde", a dit l 'ami.

Pour maintenir l'unité de l'équipe

Une équipe de l'esprit d'entreprise est la pierre angulaire du support le succès de l'entreprise, la bonne équipe le plus important, c'est de la solidarité.

L'équipe de trop de personnes, a inévitablement de divergence d'avis quand, quand il y a pas de conflits d'intérêts, mais quelqu'un va arriver de centrifugation, d'incitation qui a besoin de quelqu'un de l'équipe de noyau, de communication et de la coordination, de faire de la route tous les c?urs de la cage dans l'entreprise.

La plupart des gens se retrouvent au coeur de l 'entreprise et l' ensemble de l 'équipe est uni.

Entrepreneuriat

Un ami m 'a dit qu' il avait été très difficile au début de son entreprise, l 'équipe a commencé à compter de 230 personnes, mais un an plus tard, il y a moins de la moitié de l' équipe, en raison du manque de fonds pour l 'entreprenariat, la vie de l' équipe est très difficile, il y a deux amis qui se disputent encore avec eux.

En plus de l 'argent investi avant l' entreprenariat, l 'équipe a emprunté plusieurs sommes d' argent à l 'extérieur, mais au moins ces frères ont survécu jusqu' à ce que l 'entreprise soit rentable.

Il s' agit de partager les enseignements tirés de l 'expérience d' entreprise, dans l 'espoir qu' ils deviendront aussi votre expérience dans l 'entreprise.

L 'entreprenariat est difficile, il y a encore beaucoup de chemin à parcourir, à croire que les amis de l' entreprise peuvent garder la passion éternelle, la main de l 'épée dans la brousse a tué un chemin.