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    Dongguan: Le Secteur De L'Habillement Et D'Autres Industries à Forte Intensité De Travail Manque De Travail Grave

    2010/12/29 14:33:00 95

    Embauche De Travailleurs De L'Industrie De L'Habillement

    "Maintenant, afin de louer moins beaucoup".

    譚伯 rue de revitalisation dans la ville de Dongguan Changan récemment très déprimé: pas de locataires de le chercher.

    La location temporaire de 10 mois va bien, en décembre, de location de logement provisoire est nettement pire.


    Dongguan Zhitong talents

    Le marché

    Il y a 謝朝香 Département de planification aussi clairement un sentiment de cette année:

    Recrutement

    La baisse de popularité va beaucoup plus vite.

    Les années précédentes, l'expérience montre que le festival de printemps environ 1 mois de cette période, les travailleurs

    Emploi

    Taux de tendance à la baisse.

    Mais à partir de cette année, la tendance à la baisse de l'emploi de travailleurs que les années précédentes, un mois à l'avance.


    "Sur la hausse des co?ts de main - d'?uvre déjà à la limite"


    à la mi - février, le marché de l'emploi Zhitong fait un sondage de l'offre et de la demande d'emploi, Dongguan usine de classe que 1: 2,25, ce qui signifie qu'un demandeur d'emploi peut avoir deux positions de choix.

    Et les demandeurs d'emploi de la catégorie est beaucoup plus élevé que le nombre de postes avant la demande, mais les résultats de l'enquête montrent qu'à l'heure actuelle, la catégorie de l'offre et de la demande qu'a été de 1: 1,07, demande également plus de candidats que.


    Le 20 novembre, le talent de marché de plus de 30 organisations spécialisées de l'entreprise de Dongguan à Wuhan embauche.

    Dis - le 張銘銘, principalement de cette offre sont les travailleurs n'ont pas beaucoup d'expérience de travail.

    Et organisé l'intention initiale de ce recrutement, c'est pour la réserve de talents.


    Sur l'invitation du maire de discussion adjoints du 30 novembre, Vice - Directeur du Bureau des ressources humaines Dongguan Huang introduit, "recrutement difficile" n'est toujours pas optimiste.

    Au deuxième trimestre de cette année de l'emploi pour tous les types de demande d'environ 18,7 millions de personnes, le troisième trimestre de la demande de travailleurs environ 22,5 millions de personnes.

    Le manque de travail la plus grave est électronique, meubles, vêtements, jouets et autres travailleurs des entreprises à forte intensité de travail.


    Dans le passé pour un consensus manque de travail, travailleurs excédentaires, manque de techniciens.

    "De la tendance, après ces deux travailleurs manque".

    張銘銘 dit.


    Fenggang ville récemment sur les ressources humaines de la branche de la ville dans le cadre de 263 entreprises de l'examen de la demande d'emploi.

    Selon les statistiques, ces entreprises, pour un montant total de manque de travail 9638, entaille le taux de 11%, dont le taux de travailleurs de l'encoche est 85.06%, est toujours le principal travail manque de techniciens de l'encoche, le taux de 14.94%.


    Dans 張銘銘 avis, le manque de travailleurs, non seulement en raison de l'ordre, et de la population de travailleur une baisse importante est également essentielle.

    "La nouvelle génération de travailleurs très difficile d'entrer dans le Contr?leur de groupe, ce qui signifie que le Contr?leur d'alimentation elle - même est de moins en moins.

    Une explication.


    Actuellement, le problème de la pénurie d'emploi de Dongguan a été étendue à tous les secteurs.

    Selon la rumeur, Dongguan dans le moule, de l'électronique, l'industrie de la chaussure, et même l'industrie tertiaire de travailleurs Restaurant Le phénomène de manque de travail différents.


    Une autre raison principale manque de travail, c'est de ne plus les salaires attrayant.


    "Selon ma beaucoup de faire comprendre le pull de l'entreprise, de prescrire un salaire mensuel de 2000 à recruter des travailleurs a été cuit, ce n'est pas si facile.

    Président de l'Association de l'industrie textile et de l'habillement 陳耀華 Dongguan.


    Houjie ville une petite entreprise de vêtements, vêtements société Hengda, cette année, a continué de recruter un total de 5 fois.

    "C'est sans cesse à long terme à l'embauche.

    Le patron 王魯振 dit que, même si un traitement de bloc sur un salaire mensuel de 1800, il n'y a pas de retenir combien de personnes.

    Environ un total de 60 personnes de la compagnie, mais le fossé artificiel encore jusqu'à 30%.


    Les travailleurs sur la durée attendue sensiblement accrue.

    Tandis que les salaires de mentionner combien, pour les entreprises, mais c'est une chose difficile à comprendre.


    陳耀華 dit que, pour le moment, un des ordres de Dongguan entreprise textile, le taux d'intérêt est probablement à ce niveau par 8% - 15%.

    Les différents types de frais à l'exclusion, les bénéfices nets des taux de 3%, par rapport à 2008 a diminué de 2 points.

    Entreprises à l'échelle va mieux, mais la plupart des entreprises de taille relativement petite.

    "Sur la hausse des co?ts de main - d'?uvre déjà à la limite".

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    La capacité des travailleurs le continent de dép?ts de renforcement


    "Mon jugement est, manque de travail sera à l'avenir sur une longue période de temps.

    Maintenant, le traitement de travailleurs migrants dans les zones c?tières peu de différence avec le continent, et dans tout le pays partout dans la planification stratégique, de l'emploi local provoque de dérivation de la source de la c?te du travail ".

    D'une personne de l'économie et du commerce du Dongguan City.


    Selon l'enquête, les zones c?tières de nombreux accélérée de l'industrie au pfert du Midwest, également de recrutement pour l'industrie traditionnelle de la ville c?tière de Dongguan, n'a apporté aucun petit problème.


    Avec la partie centrale de la province d'Anhui.

    "Nous avons ici de l'alimentation externe de moins de main - d'?uvre, et même de la main - d'?uvre n'est pas assez.

    Hefei Secrétaire du Sun a déclaré il y a peu de temps, ces dernières années, Hefei, augmenter les investissements, à l'intérieur et à l'extérieur de l'industrie était l'augmentation de l'investissement à Hefei, la demande de travailleurs augmente.


    "Jamais on chaque année l'offre de main - d'?uvre étrangère, mais maintenant, notre travail ici, mais il y a pénurie".

    Sun.


    Dans ce contexte, il est clair que le remplacement de la main - d '?uvre par des machines dans le secteur manufacturier est une tendance majeure.


    "Au cours du premier semestre de l 'année, la demande de machines à coudre et de machines à coudre n' a pas été satisfaite."

    Selon Chen Yaohua, les contraintes d 'approvisionnement de ces deux types de machines traduisent deux informations: d' une part, la main - d '?uvre actuelle ne répond pas à la demande de commandes et, d' autre part, l 'accélération de la modernisation du matériel.


    Dès le début de cette année, Wang ruzheng a consacré plus de 600 000 importations de deux machines textiles automatiques.

    Il a calculé un compte dans le présent rapport, en général, la production d 'une machine automatique équivaut à deux machines à secouer manuellement, la machine à secouer manuellement est une seule, alors qu' un ouvrier peut maintenant gérer 6 à 10 machines automatiques simultanément.

    Selon une table de gestion de 8, machine à tricoter informatisée de remplacement artificiel de machine à tricoter à main, vaut quinze travailleurs.


    "La machine de remplacement artificiel est certainement une tendance, mais combien de temps peut renverser la situation, il est difficile de dire".

    張銘銘 d'analyse.


    Vice - Président de la gouvernance et de la zone de 項立帆 consultatif international estime que, pour les villes c?tières, les industries traditionnelles seront progressivement dans "mort", afin de s'adapter à l'évolution internationale de l'industrie, de pfert et d'accélérer la modernisation de l'industrie.

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