C 'Est Le Patron Qui Compte.

Un.

Une vie sentimentale, complexe de patron

Un fer droit, c'est romantique.

Ces patrons passent leur temps le plus précieux au règlement des différends affectifs, bien s?r, ils ne peuvent pas gérer calmement l 'entreprise.

En outre, si vous êtes un homme marié et que vous suivez ce type de patronne pendant longtemps, le mari et la femme seront pervertis.

Si vous êtes une femme, que vous soyez mariée ou non, cela aura des répercussions négatives sur votre bonheur futur.

Boss without Successful Experience

Si votre patron est dans le magasin depuis de nombreuses années, les entreprises ont moins de quatre ou cinq, mais pas une expérience réussie, il se contente souvent de dire: J 'ai vécu trop de choses, comme moi, et peu de personnes peuvent se tenir debout, après tout, j' ai un endroit unique.

Tu devrais commencer à douter de ton choix.

Oui, il est unique.

Il n 'est vraiment pas facile de se relever plusieurs fois des échecs successifs.

Au contraire, s' il n 'a pas réussi à tout faire à plusieurs reprises, il doit avoir des défauts majeurs, car la chance ne peut pas toujours tomber sur quelqu' un.

Si votre patron appartient à ce type, vous devrez étudier attentivement les raisons de ses nombreux échecs, un patron qui n 'a pas d' expérience réussie, comment pouvez - vous être s?r qu 'il réussira cette fois - ci.

A moins que tu ne lui donnes de la chance.

Le patron

Tout ce que je ne peux pas faire, c 'est me tromper?

Comment peut - on attendre de ses subordonnés qu 'ils soient indépendants si l' on ne leur demande pas de participer en personne?

Si vous ne voulez pas être à jamais dans une petite entreprise inconnue, il vaut mieux choisir un patron qui conna?t bien l 'autorisation, sans se soucier de la taille actuelle de la société.

En outre, les patrons qui s' embrassent ne peuvent pas retenir les vrais talents.

Un homme créatif et responsable ne veut pas que le patron soit souvent à l 'aise.

De même, comment peut - on s' attendre à ce qu 'une entreprise qui ne retient pas de talents obtienne de bons résultats?

Quatrièmement, le patron tu veux simultanément

Il n'y a pas de déjeuner.

Un gateau et de ne pas manger de l'herbe, le patron ne peut être appelé ne sait pas le prendre, patron, je ne sais pas comment elle.

Si vous avez déjà dans le bulletin de la société de voir ce type d'annonce: électorale centrale les représentants de demain, les salariés de l'entreprise, la liberté de travailler.

Tu devrais commencer à préparer un CV, et de trouver un autre boulot.

La liberté de travail est une très bonne idée.

I) Les employés qui viennent travailler sont exemptés des heures supplémentaires.

Deuxièmement, les employés qui ne peuvent pas se rendre au travail, le jour de congé est un jour difficile pour dormir et se reposer.

Enfin, c 'est l' occasion de découvrir le méchant.

Les patrons qui veulent tous les deux la même chose, c 'est souvent les patrons qui n' en ont pas la même.

Un patron qui réussit doit savoir ce qu 'est la pêche à la ligne longue.

Il n 'y a pas de place pour les poulets.

Connaissance, qu'un des conditions de succès qui est le patron doit posséder, (ne) lui est très mal si quelque chose.

Si ton patron n'a pas pu surmonter cette souffrance, c'est quand tu l'y réfléchir à deux fois.

Cinq, au patron

Positive est une vertu, patience, ce n'est pas une mauvaise chose.

L'environnement des entreprises changent constamment, la société a également besoin de modifier en conséquence la décision, bien s?r.

Toutefois, le succès de toute décision, doit être prouvé assez de temps.

Si votre patron n 'est que positif, mais manque de patience, vous passez beaucoup de temps à planifier l' affaire, il peut l 'annuler après trois jours.

Ou un plan qui prend des mois, souvent annulé par un mot des visiteurs.

Ce qui est encore plus décourageant, c 'est que les plans élaborés sur les instructions du patron sont souvent laissés dans le tiroir de celui - ci comme s' il s' agissait d' une mer de pierre.

Bien entendu, ce type de patron interpréterait ses pratiques comme une discrétion.

Un tel patron ne comprendra jamais que le fait de ne pas prendre de décision est une décision.

Vous verrez que l 'entreprise est très occupée en haut et en bas, à ramasser les morceaux, à creuser le mur est pour réparer le mur ouest.

Le patron propose de nouveaux médicaments tous les jours et toutes les nuits, mais il ne croit jamais que certaines maladies ne peuvent être guéries que par le temps.

Les vieux patrons

A moins qu 'il ne s' agisse d' un magasin vieux de cent ans, il y a toujours dans l 'entreprise plusieurs sénateurs fondateurs.

Si vous ne trouvez pas ce type d 'employés du Trésor national, il est probable qu' ils ont été libérés après un verre de vin.

Il y a généralement une période de lune de miel, de six mois et de trois semaines pour travailler avec ces employeurs.

Son modèle fixe est le suivant: dès qu 'il entre dans l' entreprise, le patron compte souvent devant vous des employés de haut niveau, ce n 'est pas bon.

Au Sommet de la lune de miel, il doit y avoir d'autres nouveaux employés dans l'entreprise, cette catégorie d'entreprises sont généralement employés à très haut débit d'écoulement, le patron a commencé avant de vous louer dans quel excellent nouveau Rapporteur.

Après le paragraphe en lune de miel, si votre lune de miel est assez longtemps, vous avez souvent entendu le patron de mentionner l'employé ne peut pas être utilisé, ne convient pas à de la compagnie.

Bien s?r, et, durant cette période, vous pouvez rencontrer quelques scènes de théatre en cas de cessation de service.

Bien s?r, enfin la même histoire va t'arriver.

Et à vous donner une démission, ou le patron d'une certaine manière euphémique s'il vous pla?t, lors de la marche, il va vous dire, on est amis.

Ces patrons ne peut évaluer objectivement les performances des employés.

Même si vous avez bien 99 chose, mais la centième chose merdé, l'occasion de vous sera très difficile de retourner devant le patron de plus, sauf si tu peux assurer votre travail toujours satisfait de son patron, sinon tu doit toujours avoir la marche de préparation mentale.

Sept paroles ne sont pas d'accord, patron.

Ce type de patron le plus souvent dire est: gagner autant d'argent pour moi n'a pas de sens.

L'une des taches les plus importantes de l'entreprise est la poursuite du profit, est la seule bouée de sauvetage de la survie de l'entreprise, Pourquoi refuser délibérément ajouté? Peut - être que vous avez eu l'occasion de partager un repas avec ce type de patron.

Après la table sur un disque de poulet, le patron va trop occupée pour vous avec de la nourriture.

En fin de compte, vous trouverez, en plus des Parties d'os sont devant le personnel, le patron a profiter de sa cuisse de poulet avec délectation pour leurs réserves.

Dans ce type de société, conformément à ses statuts, si pendant la pause de midi à une heure, le patron sera normalement au repos cinquante minutes, entrer et sortir, beaucoup de bruit va dormir réveiller un employé, puis dit: tout le monde continue de dormir! Il y a dix minutes.

Avec le temps, le patron ne co?ncident pas ce type de comportement doit rien caché.

Bien s?r, si vous êtes aussi tenir véritable et faux, la durée de vie de la vrai ou faux concept, c'est aussi bien.

Huit, comme des mots doux patron

Ce type de patron généralement pas ce qui est bien intentionnée critiques, ce qui est un critique.

Plus de ne pas savoir ce qui est vrai éloge, c'est de ne pas avoir l'intention de flatteur.

Bien s?r, on ne peut pas attendre le patron peut entendre des critiques exalté, à cause de la réticence à accepter la critique est la nature humaine, mais si une critique constructive a entravé le développement de personnel dans la société, alors tout le monde calme.

Longtemps, sauf si le patron peut tous les problèmes d'excavation, sinon de la société de gestion ne doit pas obtenir l'absence d'amélioration.

Le plus important, cette situation a un effet de sélection inverse.

Si vous êtes le vétéran, vous avez peut - être pour ces paroles berné, mais si vous êtes nouveaux postes de travail, ces huit règle pourrait vous aider librement sur le lieu de travail.