Le Patron De Barrière D'Arrêt De Sept

Ami, tu quitté le poste? Votre travail vous mobiliser?

La société est universelle, tout se déroule selon les lois de la nature; le monde est omniprésent et les échecs suivent les règles.

L 'homme, en tant que tel, est très brillant.

Comme le plus grand animal de la nature.

Les relations, les sentiments deviennent des liens entre les personnes, en raison de la diversité des conditions dans lesquelles nous vivons et travaillons, il est nécessaire d 'adapter la manière dont nous travaillons, en particulier en tant qu' homme de travail, de veiller à ce que les relations avec les supérieurs, en général, sur le marché du travail, il est difficile de choisir leurs supérieurs, seuls les supérieurs choisissent leurs subordonnés.

Bien que chacun ait des caractères différents, il y a des points communs, l 'auteur n' essaie de résumer que ce qu 'il a vu et entendu.

I. Ma?tres d 'école

En général, ce type de supérieur a une grande connaissance, une grande expertise, mais aussi beaucoup de patience, si vous rencontrez ce type de supérieur, il faut vraiment vous bénir, non seulement apprendre la connaissance, mais aussi apprendre la raison d 'être d' un certain nombre de personnes.

Sur le marché du travail, il y a aussi des "ma?tres de l 'hypocrisie", peu importe ce que l' on fait, c 'est d' abord dire la grande raison, jusqu 'à ce que les subordonnés s' endorment et rêvent.

A ce moment - là, tu devras t 'essuyer les yeux, faire semblant d' être sincère, patient et patient, et faire semblant d 'être concentré, de temps en temps, noter, personne ne se soucie de ce que tu écris, bien s?r.

Cadres ? auxiliaires ?

L 'auteur estime qu' il est plus agréable de travailler avec des supérieurs ? supports ?, qui non seulement autorisent, mais sont aussi courageux d 'assumer leurs responsabilités, avant d' examiner avec leurs subordonnés les raisons de la faute.

Quand vous écrivez un programme qui nécessite l 'approbation de votre supérieur, il vous aide à le mettre en ?uvre, vous proposez votre propre programme, alors si l' absence d 'information conduit à des problèmes, le supérieur sera responsable, mais vous vous développerez lui - même, sinon, excusez - lui.

Sur le marché du travail, il y a aussi des "soutiens oraux" mais pas d 'actions concrètes, jouer au Tai - chi avec vous, vous laisser dans le brouillard, vous risquez naturellement de sombrer dans la contradiction, alors vous devez avoir une idée précise de la relation de gestion et des responsabilités strictement définies en fonction des responsabilités du poste, sinon, il sera certainement très important et influent directement sur le travail.

{page} u break}

Un supérieur qui s' embrasse

Tout le monde conna?t bien l 'un des personnages les plus lourds de l' histoire des trois royaumes, ceux qui doivent se comploter, en tant que membres de leur équipe, n 'ont besoin que d' obéissance, Wei Yan est très désobéissant à lui, c 'est pourquoi on lui a dit plus tard qu' Il était abject et que les Zhu Liang l 'avaient con?u pour le tuer.

En fin de compte, l 'histoire est une histoire, nous devons prouver que dans une petite équipe, il est possible d' avoir un supérieur qui a besoin de s' embrasser, mais si l 'équipe est forte, il est difficile d' être efficace, et ce type de supérieur est confronté à la gestion du système.

Sur le marché de l 'emploi, si vous rencontrez un patron "tout le monde s' embrasse", vous n' aurez qu 'à obéir, vous n' aurez pas besoin de beaucoup d 'imagination, et vous n' aurez pas besoin de modifier le déroulement du travail.

Mais si tu es l'un de la pluralité de créativité, d'idées, de frottement entre toi et ce type de patron ne doit pas moins.

Mais si vous êtes un plan de type subordonnés, vous serez très populaire.

Iv) "Plan de type" patron

Le plan représente généralement méthodique, parfois connu sous le nom de "bon".

Pas de plan non est caractéristique de ce type de plan supérieur, et, bien s?r, une personne qui risque de réduire, naturellement, mais, dans le même temps, l'efficacité de travail est arrogant de rabais.

- tout est effectuée dans un plan supérieur, la justice prochain plan est pleine de votre espace de travail, si vous êtes un exhibitionniste, vous rencontrez ces patrons se sentent "Plan" comme un filet que vous avez une sensation d'étouffement, vous n'avez qu'à apprendre adapter, de réaliser dans le "Plan de la scène fengzi!

V. Un ? chef audacieux ?

Ces supérieurs font preuve d 'une grande fermeté, ne craignent aucune menace extérieure et sont courageux.

Il faut être prudent lorsqu 'il s' agit de ces supérieurs, qui ne parlent généralement pas beaucoup, mais qui se contentent de dire des phrases, et de penser à l' envers.

Par conséquent, si trop de rationalité subordonnés souffriront, peut également être méprise, alors vous êtes seulement à son rapport, préparé à faire du kung - Fu, de raffinage et rapide, le contenu choisi dit que 3 à 5 minutes pour finir de parler, parler de résultats, sinon, il serait arbitraire de vous interrompre, vous avez également "Mo Ji" aussi.

6. "Espace" langage supérieurs

Dans la vie quotidienne, nous avons souvent rencontré - - - - - ces gens connu sous le nom de "TB".

En fait, c'est un malade, pourquoi? Supérieurs ayant de telles caractéristiques généralement de nombreuses organisations de réunions, trouve souvent subordonnés à la conversation, mais ne souffle pas loin l'un de l'autre, subordonnés le temps d'écouter son "diffusion", après le travail, mais aussi de toute la nuit, ce "amer" seulement propre go?ter, quelqu'un d'autre patron aussi gesticuler, dit tu ne pas faire, une faible efficacité de travail.

La ligne continue, rencontre le moulin à paroles patron, il faut être prudent.

Pour ce type de patron, tu seulement à diriger le kung - Fu, le rapport de travail multi - par écrit, lors de la rencontre à face à face de rapport, doit également avoir une petite idée, à savoir que d'autres collègues de vous appeler, vous ne lui a demandé de partir, le droit de ne pas lui page_break. {}

Le ? type d 'indécision ?

Cette décision n 'est pas prise et l' action n 'est pas suivie d' effet.

Dans le cadre de la prise de décisions, il n 'est ni bon ni bon de penser, ni de droite, ni de demander aux subordonnés de déposer d' abord les documents, c 'est - à - dire d' attendre.

Dans ce patron, si vous êtes un homme d'action, vous et votre patron de ce type est excellent, car votre style et sa forme clairement complémentaires, il sera votre influence, bien s?r, il y a un degré (ne pas tromper, doit rester le visage, le travail pour lui), de la communauté, Il va vous Méfiez - vous des centaines de fois, tu es dans son ombre va souffrir.

Tout a deux c?tés, le texte ci - dessus sur la base de caractéristiques de dire le contraire est seulement de divers types de caractéristiques positives de nombreux supérieurs, naturellement, ce n'est pas un par un, à vrai dire, ces résumés ne sont pas nécessairement, n'est que l'expérience personnelle, parfois supérieurs de ces types de conversion, par exemple de poste., de changer d'emploi, etc., à additionner, peut réaliser la ligne sur le poste de "游仞 que" l'objectif a été d'une grande aide.

Road, une centaine de, faire le meilleur usage de mettre peut gagner, j'aimerais que de ne pas faire "le papier découpé en fleurs, erreur que la brise printanière se rit de sans cesse", "Chun Feng Xian anecdotes sur papier".