Les Techniques De Relations Humaines Et La Voie De La Vie

Préambule

Il n 'est pas nécessaire d' épuiser les mots, de garder des mots vertueux; il n 'y a pas lieu de s' arroger, de garder des connotations; il n' est pas nécessaire de se montrer arrogant, il n 'y a pas de limites; il n' y a pas lieu d 'inviter à l' épuisement, il n 'y a pas de tolérance; il n' y a pas lieu d 'être gaté et de laisser des traces; il n' y a pas lieu de se fier à l 'abondance, il n' y a pas de bonheur; il n 'y a rien à faire.

On peut dire, a une bonne capacité, peut s'installer; il y a un populaire, les c?tés.

Les états - Unis le fameux inventeur et politicien Benjamin Franklin a dit: "le premier facteur de réussite est de savoir comment améliorer les relations interpersonnelles".

Tu es toujours le problème des relations interpersonnelles et la détresse? Tu veux immédiatement avec de bonnes relations interpersonnelles? Veuillez immédiatement à 譚小芳 professeur

Nous savons tous un bon sens: quand les jambes du d'un c?té à l'autre de son propre corps, vous vous sentirez très facile de perdre l'équilibre, jambes écartées d'une certaine distance puis à agiter son corps, tu te sens de maintenir l'équilibre est facile.

On dit que ce jeu, ductilité votre sentiment de sécurité.

Ces "Extension", en plus de leurs compétences professionnelles, de connaissances, de l'expérience à l'étranger, c'est le réseau de relations pour vous.

Le télescope d'après l'invention, les astronomes Herschel britannique (W? Herschel) qui analyse le ciel d'étoiles, de sorte que des corps célestes qui semble très calme a "en mouvement" preuves scientifiques, de sorte que la terre est le concept de repos ", tout d'un coup a été impitoyablement brisé.

Nous savons que le sol se déplace à une vitesse de 1 800 km / h, soit 20 fois plus vite que les voitures à 90 km / h sur l 'autoroute.

Le sol semble immobile, tout se déplace si vite, tout le reste est prévisible.

Les relations entre l 'homme et l' homme changent également.

Deux personnes, ce n 'est pas de plus en plus la confiance mutuelle, c' est de plus en plus la méfiance.

Une interaction appropriée est nécessaire pour maintenir l 'amitié.

Une fois immobile, on s' éloigne.

Il en va de même pour la gestion du personnel, l 'essentiel étant l' interaction.

On regarde une expérience intéressante, respectivement, optimiste, Playboy et pessimiste, seul homme dans deux laboratoires, de virus et de coton de parler de la grippe sur les deux c?tés du nez, de suivre les résultats de l'expérience.

Vous devinez, de quel c?té de la pluralité de personnes infectées? Lorsque les résultats, a été une surprise - infection seul sévère dans de nombreux combien? 4 fois! Très intéressant de l'expérience, n'est - ce pas? Si quelqu'un peu moins d'amis et de contacts, pessimiste, isolé des bactéries - même pour intimider lui!

à cette fin, j'ai vérifié que spécialement Baidu Encyclopédie, des contacts interprété comme "contexte" par l'intermédiaire de relations interpersonnelles et la formation, souvent utilisé dans le domaine de la politique ou commerciale, mais en fait, quel que soit le fait que l'industrie, tout le monde peut utiliser des connexions.

Faire de la commercialisation, de la face large vraiment mieux agir, mais même si vous avez 1000 cartes de visite, ne signifie pas que sont l'utilisation de "ressources humaines".

Un réseau de ressources, pas une gestion non, la vérité, la vie n'est pas seulement la gestion de contacts ", est un homme de talent.

Personne parle de compétences, susceptibles de conduire à la "lisse", injecter de l'éthique et de la morale pour devenir "lisse" pour "souple".

Les Chinois pensent que "chez les parents, à l'extérieur, sur un ami", peut - il être fait, de voir comment les relations.

D 'autre part, les chinois espèrent que tout dépend de leur compétence et qu' ils détestent les relations.

On ne sait pas très bien qu 'un homme incompétent ne peut pas réussir par ses relations humaines.

Toutefois, il n 'y a pas de bonnes relations humaines, de capacités et de succès.

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Ce n 'est pas ce que tu sais, mais ce que tu connais.

M. Tan a souligné que ? les gens sont un marchand de richesses, de bons billets d 'entrée! ? étant donné l' importance des relations humaines, comment faire concrètement?

à l 'intention des supérieurs hiérarchiques:

D'abord le respect après rodage.

Un patron, de faire de cette position, il y a certains points forts, sont dignes de nous apprendre, nous devons respecter leur merveilleux passé et des résultats remarquables.

Bien s?r, chaque patron n'est pas parfaite.

- patron convaincante d'accepter votre point de vue, il convient de respecter dans l'atmosphère, poliment, de régler de manière adéquate.

2, à mes collègues:

Plus prudent de soutenir et de la compréhension.

L'un de ses collègues, nous ne pouvons pas trop exigeante.

En cas de malentendus et désaccords, nous devons changer un angle, était sur le point de vue de l'autre que pour d'autres, de comprendre la situation de l'autre, on ne peut pas émotif.

Dans le même temps, nous devons avoir sincère enthousiasme, les collègues doivent choisir soigneusement de soutien.

3, les amis:

Une bonne communication Qin de liaison.

Payer certains de mes amis est nécessaire, un ami de plus d'une route.

Ainsi, quand on est libre, on se rapproche d 'un ami en raccrochant un téléphone, en écrivant une lettre, en envoyant un e - mail, même un mot.

Pour:

?a aide à écouter.

Aider ses subordonnés, c 'est en fait s' aider eux - mêmes, car plus les employés sont motivés, plus le travail est excellent, et plus vous avez de respect.

L 'écoute permet de mieux comprendre l' état d 'esprit des subordonnés et de mieux comprendre la situation sur le lieu de travail, ce qui permet d' obtenir des informations précises en retour et d 'adapter les méthodes de gestion.

Aux concurrents:

Sourire.

Dans la vie de notre travail, partout où il y a de la concurrence.

Quand vous êtes au - delà de l'adversaire, pas besoin de mépris des autres, les autres sont à la recherche de progresser; quand quelqu'un devant vous, ne doit pas nous le chaos à redire.

Peu importe comment vous gêner un adversaire, sourire, à la fois la tolérance libérale de style, une bonne humeur optimiste, mais s'inquiète de la défaite?

Prends la commercialisation parlant, jeune homme juste dans la société et dans la société, de faire des affaires, personne ne sont que de camarades de classe ou besoin d'aide, souvent dans une "situation d'impuissance"; c'est une expérience de travail marketing, si ce n'est pas bon d'établir et de maintenir des relations, il est difficile d'élargir les contacts cercle.

C'est peut - être un extrême, mais la compréhension de l'autre extrême de contacts de fonctionnement, on va conna?tre un nouveau mot - "impulsion invité"! "Impulsion invité" en particulier au moyen de contacts, les groupes de gestion des connexions (mankeep).

Mankeep traduit par "l 'exploitation du pouls", on l' appelle "le pouls".

Dans le monde des investissements de portefeuille de Ta?wan, Yang yaoyu est un excellent pouls de la compétitivité des gens.

Il a quitté son poste il y a un an en qualité de conseiller financier pour des amis et de directeur de cinq sociétés électroniques.

Il est supposé avoir une valeur de près de milliards de dollars.

Pourquoi peut - il accumuler rapidement de la richesse avec un enfant de la campagne qui se bat depuis le nord de Taiwan? ? il arrive qu 'un coup de téléphone vienne à bout de 10 études ?.

Yang yaoyu a dit: "mon réseau de relations humaines s' étend sur tous les domaines, des milliers, des dizaines de milliers, et des centaines".

Enfin, m. Tan xiaofang a commencé sa propre bataille en partageant avec nos commer?ants les 15 petites techniques de gestion des pulsations personnelles ci - après, en espérant que vous pourrez développer et élargir vos relations personnelles -----------------------------------------------------

Parler de quelque chose de long terme.

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Sortir avec quelqu 'un qui ne sert à rien.

Ne promettez rien à personne.

Près des connaissances ou des personnes qui ne savent pas ou n 'aiment pas.

Contactez de vieux amis quand tout va bien.

Faire des choses peu co?teuses mais qui font sentir votre intérêt.

Organiser des réunions et élargir les relations.

Se soucier de sa première image.

Il faut utiliser une carte de visite.

Faire des affaires avec des amis.

11, de créer une base de données de contacts.

12, des économies de connexions, pas de rupture de fil.

13, bien de la force.

Dans un délai de 14, personnes, plus de réseau.

15, de faire leur propre à attirer les contacts.

En conclusion, 譚小芳 professeur vous rappeler, d'établir et de maintenir des relations interpersonnelles, nous devons avoir le concept de partage, de ne pas partager l'argent, mais partage l'émotion, partager des soins et l'amour, de préférences de partage et d'intérêt, on utilise l'esprit de partage pour attirer les autres, à partager pour retenir les autres, dans la communication de personne à personne, le réseau on va construire.