Xu Jian Tong De San Ma Sheng

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Li xujian, qui reste, se sent chanceux d 'être témoin de la rapidité avec laquelle les femmes de Hangzhou avancent, de voir le monde aujourd' hui, à travers ses vêtements, il pense que sa vie est aussi tournée en rond qu 'un film.

"Si je quitte mon costume, je perdrai des moments merveilleux."

Xu Jian a dit cela avec un accent particulièrement sérieux.

Il nous a dit que le vêtement était devenu la porte d 'accès à l' autre rive de sa vie.

La poignée de porte peut être dévissé de tout arbitraire, dans le nouveau monde magnifique.

Il y a une fa?on de vivre est de l'Angleterre

Dans 許建均, il semble que la vie est colorée, au moins ne doit pas seulement d'une couleur.

L'amour aime la vie tel qu'il peut toujours essayer, dans l'expérience de certains fréquemment de capture est ignoré facilement les petits détails remarquable.

"Dans la vie" ne veut pas dire qu'il ne voulait pas d'essayer, mais la force de l'habitude de toujours laisser les gens négatifs et paresseux.

Essayez de bouger un peu le corps, il doit y avoir de l'expérience n'est pas la même chose.

Xu Jian a souri en disant que le choix du "Prince George" n 'est pas seulement une cause, mais aussi une idée de vie pr?née par la marque.

? le monde a besoin d 'un million de mots pour décrire cette vie: ? le premier, bien s?r, est noble, le deuxième, c' est le loisir, et le troisième, c 'est la personnalité ?.

Xu Jian - Tong pense que le style de vie purement anglais pr?né par le Prince George renferme des attitudes de vie riches, dans les espaces de travail, il suit chaque fois dans les détails de la marque.

Qu 'est - ce qui t' attire?

Xu Jianzhong: J 'étais dans l' ancien Four Seasons pour faire des vêtements de gros.

Une occasion inattendue, j 'ai vu le logo du Prince George, qui ressemblait au logo du Playboy, révélant un go?t d' Angleterre intense, qui m 'intéressait tout à l' heure.

Par la suite, après une connaissance approfondie, j 'ai été attiré par la culture de la marque, devenant ainsi l' un des membres.

Depuis le début de l 'intérêt jusqu' à la fin, le Prince George m 'a complètement pformé en agent de marque.

Journaliste: Quelle est la position de la foule du Prince George, pourquoi cette foule est - elle prise pour cible?

Xu Jiantong: le groupe cible du Prince George est positionné dans la tranche d 'age de 30 à 45 ans et couvre la tranche d' age de 28 à 50 ans.

Les hommes dans cette tranche d'age au niveau de l'entreprise et de la vie pour les propres termes, sont entrés dans une nouvelle phase.

George fils dans la conception et la personnalité unique pour les loisirs, idée centrale pour refléter les hommes de l'innovation, de la sagesse, pragmatique, une personnalité indépendante d'aller de l'avant.

Journaliste: l'avantage de George fils stocke dans quels domaines?

許建均: Tout d'abord, on stocke une grande partie de la communauté pour de grands magasins, l'avantage de la communauté de magasin, si le travail préliminaire de faire du bien, une fois la réputation de marque de coulée, très facile de créer un groupe de clients réguliers.

On fournit aux consommateurs une excellente à la libre prestation des services, y compris de capitaux.

à partir d'une bonne réputation commence à s'accumuler, George fils escalader une étape vers l'étape la plus élevée.

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Gravé de bonne foi, invincible

許建均 admis comme de gagner de l'argent, c'est le "clé de beaucoup de choses, mais pas le résultat final.

Pour moi, profiter de l'argent de plaisir, bien que les dépenses à enfin heureux.

Parce qu'un PK de gagner de l'argent dans l'arène de processus est le plus chaud, en compétition avec succès dans la poursuite de personnes non seulement unique d'expérience, il a apporté plus de réflexion utile ".

許建均 bien résumé fréquemment demandé une recette de succès, il est sérieux, en plus de l'expérience, l'honnêteté est le thème de l'indispensable.

"Gravé de bonne foi, invincible".

許建均 dit que si.

Journaliste: C'est une partie de l'entreprise dans la culture de Prince George?

許建均: Bien s?r.

La rentabilité de clients est toujours notre objectif.

On passe à un prix raisonnable, la valeur d'autorisation de qualité et de personnel ayant une affinité pour des clients de créer un sentiment de confiance et de valeur.

Journaliste: Que pensez - vous de bonne foi pour les entreprises, il l'est où?

許建均: homme d'affaires pour gagner de l'argent juste de l'amour.

Mais ne pas ignorer l'intégrité du mot.

L'honnêteté apportera non seulement la crédibilité et l'impact favorable pour les entreprises et de marque, et une source de clients stable de croissance, mais aussi une attitude responsable est essentiel, pour eux - mêmes et à d'autres responsables.

Comme une partie de la culture de l'entreprise de bonne foi des lettres de Prince George, bronzage est gravé à mon coeur.

En tant qu 'homme d' affaires, il faut bien encadrer ces deux mots dans son coeur.

Journaliste: par quels moyens avez - vous apporté aux adhérents une expérience de valeur supérieure?

Xu Jian - Tong: Nous nous associons aux commer?ants, à condition d 'ouvrir des magasins, de fournir des accessoires, de rénover gratuitement.

Le personnel du terminal sera envoyé au magasin pour aider à entretenir le magasin, afin que chaque magasin puisse vivre bien.

Nous fa?onnons notre propre image et notre propre crédibilité par le biais de la bouche à oreille.

Enraciner, c 'est évidemment pour l' instant un moyen plus efficace que la publicité.

Porter l 'entreprise sur les épaules des employés

Le personnel compétent du Prince George est aussi connu que la marque dans la ville de vêtements, Xu Jian n 'a jamais préconisé la rigueur de la manière de contr?ler les employés.

Comment faire en sorte que les employés restent enthousiastes et motivés, la réponse de Xu Jianquan est simple: porter l 'entreprise sur les employés.

Journaliste: Pouvez - vous m 'expliquer ce que je dis?

許建均:: "les entreprises de retour ici dans le personnel n'est pas dit que le tout le stress jeter aux employés, mais comme un membre de personnel dans l'entreprise, à partir de leur d'entrer un moment humeur responsable d'eux, de sorte que chaque employé de te sentir vraiment travailler ici n'est pas travailler pour Les autres si simple, mais aussi de leurs rêves.

Journaliste: en tant que chef de file dans une entreprise, vous habituellement par quel moyen par salarié de cohésion?

許建均: J'ai l'habitude de libre échange d'idées et d'employés, principalement pour l'idée de la compréhension et de leur confusion, ils ont besoin de quelque chose, on ne peut leur apporter quelque chose de changer quoi que ce soit.

Par l'intermédiaire d'échange de coeur pour éliminer certains employés de détresse à notre portée et de dévouement personnel permet le coeur, pour leurs efforts de lutte pour l'avenir.

De se déplacer dans un costume de ville international de Hangzhou, le marché favorable à l'environnement et méthodique de l'ordre de sorte que les employés par le baptême, mais nous avons également constamment et personnel de l'échange d'idées, de sorte que les employés à George fils peut sentir dans les rêves, les entreprises sur le personnel de l'épaule.

Des marques, les clients, les employés.

Ensemble de sorte que les débris panoramique de la vie 許建均 Samadhi.

許建均 jamais sentir intégrer de vie et de travail est une mauvaise chose.

Selon ses propres termes, dans le travail de réflexion sur la fente de trouver le remède dans la vie de la trajectoire de connaissance au travail, quelque chose de merveilleux mais tuer deux oiseaux avec une pierre.

Pourquoi pas?