Traitement Des Contrats

Lorsqu 'un litige contractuel a été réglé ou exécuté, l' unité concernée en est avisée en temps utile et les informations pertinentes sont regroupées et archivées en vue de leur examen.

Si un litige contractuel fait l 'objet d' un accord mutuel entre les parties, un accord écrit est signé par leurs représentants et porte le sceau officiel ou le sceau contractuel.

Lorsqu 'un accord de règlement d' un litige contractuel déjà signé par les deux parties, une lettre de conciliation ou d 'arbitrage émanant d' une autorité supérieure ou d 'une autorité d' arbitrage, une fois entré en vigueur, est reproduite en plusieurs exemplaires, qui sont envoyés aux autorités compétentes pour le règlement et l 'exécution du litige, chacune étant responsable de la connaissance ou de l' exécution de l 'instrument.

Si, à l 'expiration du délai prescrit, les parties ne se conforment pas aux dispositions pertinentes des instruments susmentionnés, le contractant en informe promptement son supérieur hiérarchique

Cinquièmement, l'autre partie ne parviennent pas à s'acquitter de la médiation a eu l'effet juridique, la décision d'arbitrage de livres ou de jugement, peut demander à la Cour d'exécution.

Six, dans le processus de remplir le contrat comme l'un avec l'autre lorsque le différend, conformément

Sept, par secteur d'activité concerné et des contrats

Huit, des principes de gestion des contrats:

1, et insister sur la base de faits et de souligner le droit, pas de la loi, en termes de politique ou de contrat pays doit prévaloir.

2, par la négociation entre les deux parties de base de fa?on à résoudre.

Après le conflit, il est opportun de l'un avec l'autre, les parties amical, non seulement de protéger les droits et intérêts légitimes de l'entreprise, sur la base de la violation des droits et intérêts légitimes et de ne pas l'un de l'autre, de compréhension mutuelle et de compromis, de parvenir à un accord de règlement des litiges.

3, les litiges résultant de la responsabilité l'un à l'autre, il convient de respecter le principe de protection des droits et intérêts légitimes de notre sont inviolables; conflits qui résultent de notre responsabilité, devrait respecter les droits et intérêts légitimes, d'assumer ses responsabilités, et essayer de prendre des mesures correctives, réduire notre perte; différend résultant de la responsabilité des deux parties doit être réaliste, à classer par ordre de priorité et raisonnable de le résoudre.

Dans le règlement des différends, il convient de renforcer les contacts, de s' informer en temps voulu, de faire preuve d 'initiative et de faire ce qui doit être fait, sans tergiverser, critiquer, blamer les uns les autres, unir les points de vue, agir de concert et agir de concert.

La présentation des litiges contractuels, ainsi que le temps dont nous disposons pour les régler en consultation avec les parties, se déroulent dans le délai prescrit par la loi et doivent prévoir un délai suffisant pour la demande d 'arbitrage ou de poursuite.

Tout litige contractuel dont le Conseiller juridique est saisi doit, de sa propre initiative, produire les éléments de preuve suivants:

Le texte du contrat (y compris les modifications, les accords de résiliation) et les annexes, instruments, fax, diagrammes, etc.;

2, la livraison, la livraison, de pport, de l'acceptation, de documents connexes, des factures, etc.;

3, le paiement des engagements, de la collecte de documents, les comptes financiers concernés;

4, la qualité des produits

Preuve de la défaillance des parties concernées

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