, Du Développement Et De La Réforme De La Gestion Globale De Résumé De 2010

Les taches et les exigences de la nouvelle situation, nous devons continuer à explorer, d'analyse, de prendre des mesures efficaces pour résoudre des problèmes et des problèmes.

Dans ses travaux futurs, nous continuerons à insister pour que le premier principe de sécurité, soulignant "la priorité à la prévention, à la gouvernance, la prévention et le traitement de combinaison anti - lourds" de l'orientation, l'amélioration du système, de renforcer l'éducation, le renforcement de la gestion générale du Bureau, me faire le travail pour la paix à une nouvelle étape de l'étape, pour la construction de la paix Jianyang apporter une plus grande contribution nouvelle.

City pour faire:

Depuis le début de cette année, au Comité, sous la direction du Gouvernement directement, la bonne conduite et de gestion globale de la Ville, l'esprit de la dix - septième session de la cinquième session de mon bureau sérieusement la mise en ?uvre de la fête, le concept de développement scientifique, conformément à la gestion globale de La ville de 2009 - 2010 par le Gouvernement des entreprises XX de la direction de la gestion globale de la sécurité sociale et de la responsabilité de l'unité de demande de livre sérieusement, les membres de la Commission de s'acquitter de ses fonctions de l'unité, pour, de prêter une attention particulière à la mise en ?uvre du travail, a été un succès.

Maintenant, pour mon bureau en 2010 le travail pour la paix résumer comme suit:

RENFORCER LA RESPONSABILITé des dirigeants en matière de mise en ?uvre

La stabilité est le fondement du développement.

Pleinement conscient de l 'importance des efforts de stabilisation, le Bureau a fait de la stabilisation une priorité absolue et a inscrit à son ordre du jour une perspective globale, en commen?ant par le renforcement de la prise de conscience intellectuelle, l' amélioration des réseaux d 'organisations et la mise en ?uvre des systèmes.

Connaissance d 'esprit.

Le Comité du parti du Bureau a toujours fait de la consolidation de la sécurité l 'une des priorités du Comité de sécurité, de renforcer la sensibilisation à la prévention, de faire en sorte que les principaux dirigeants eux - mêmes, la direction décentralisée et le personnel de toutes les sections et de tous les services.

Le Bureau a mis en place un groupe directeur pour la sécurité, composé des principaux chefs d 'équipe, des directeurs adjoints, des chefs de Section des organes de l' autorité et des chefs de section pour créer un groupe directeur pour la sécurité des membres.

Le Groupe directeur s' est réuni régulièrement pour étudier la création d 'unités de sécurité, élaborer un plan directeur pour la création d' unités de sécurité, renforcer la direction de la gestion intégrée de la sécurité sociale et mettre en ?uvre des mesures préventives intégrées.

Réseau d 'Organisation en place.

Afin d 'améliorer la fonction de contr?le de l' unité, nous mettons l 'accent sur l' amélioration du réseau organisationnel.

Sur la base de la création d 'une équipe de direction chargée de la sécurité au sein du Bureau, les bureaux ont créé des organisations, créé des fonctionnaires à temps partiel chargés de la gouvernance intégrée et défini des objectifs de ? Création de la sécurité ? à tous les niveaux. Les chefs de groupe ont signé avec les bureaux des lettres d' attribution pour la gestion des objectifs de la gouvernance intégrée de la sécurité sociale, créant ainsi un réseau de travail de création de réseaux horizontaux, verticaux et descendants.

Un réseau de contr?le intégré de la sécurité sociale à plusieurs niveaux a été mis en place.

Le système de gestion est en place.

Afin de promouvoir une gouvernance globale intégrée et la mise en place d 'institutions solides, nous continuons d' intensifier nos efforts de consolidation de la paix sur deux fronts.

L 'équipe de la Commission s' est attachée à ce que la gouvernance intégrée soit ? idéologique, organisationnelle et fonctionnelle ?.

Dans le même temps, nous continuons d 'améliorer et d' améliorer les systèmes de sécurité et de prévention, tels que le système d 'alerte rapide en cas de situation d' urgence, d 'événement majeur, le système de sécurité, la circulaire du Bureau de la réforme de la ville XX sur le renforcement de la Gestion de la sécurité du réseau, afin de garantir efficacement la sécurité des unités.

RENFORCEMENT DES MéCANISMES d 'AMéLIORATION de la gestion

La mise en ?uvre de la gestion est la base d 'un bon travail et l' intégrité des mécanismes est la garantie de l 'exécution du mandat.

Notre Bureau met l 'accent sur la gestion des normes, des mécanismes rationnels de travailler dur, de mettre en pratique les règlements et les systèmes de gestion, de promouvoir la défense collective.

élaboration de plans.

Conformément à la demande expresse de la mise en ?uvre de la "sécurité Jianyang" de définir les responsabilités de ce département, dans le cadre de l 'action de ce département, a élaboré un plan d' activité pour la création d 'une "unité de sécurité", de définir les principes directeurs, les objectifs de travail et les mesures concrètes de mise en ?uvre de cette unité pour guider les travaux de cette unité.

Mettre en place un système de responsabilisation.

Les principaux responsables sont responsables au premier chef de la mise en ?uvre du plan, les directeurs de secteur sont responsables au premier chef, les services de sécurité sont inclus dans l 'évaluation des objectifs des services concernés, les contr?les rigoureux sont effectués, le système de responsabilisation est rigoureusement appliqué et les dirigeants et les responsables directs sont tenus de rendre des comptes en cas d' accident grave de sécurité.

Signature des actes d 'engagement.

Des actes d 'engagement ont été signés avec les cadres pour qu' ils deviennent des ? familles de paix ? et des ? unités de sécurité ?, précisant les taches et les responsabilités des cadres.

Va le travail pour la paix comme un élément important pour les travailleurs de l'évaluation, le système de veto.

La mise en ?uvre de la "qui est responsable, principes qui est responsable", faire clairement les responsabilités, de la responsabilité de la population.

4, le renforcement de la loi de la conscience.

Les exigences de chaque chambre améliorée de groupe conformément à la loi, de conscience, de sécurité et de confidentialité de faire du bon travail.

établi de règles et règlements, l'amélioration de diverses mesures de prévention, de renforcer les informations concernant les données importantes de l'économie nationale et de la confidentialité dans le fichier et l'investissement étranger.

L'amélioration continue de l'autorité, des dortoirs de sécurité, de veiller à ce que la Chambre de la Chambre de sécurité financière, d'archives, de parties de clé et des chambres d'impression.

Renforcer les capacités d 'autodéfense, d' autoprotection et d 'autonomie afin de garantir que les unités se conforment aux ? trois principes ? (absence d' infractions pénales, d 'atteintes à la sécurité, d' accidents majeurs).

Il est impératif de respecter les règles et de ne pas laisser de traces d 'irrégularités et de lacunes dans toutes les activités liées à la sécurité.

élaboration de plans d 'urgence.

Dans le cadre de la pratique du Comité, un projet de garantie du matériel d 'urgence pour les urgences publiques a été élaboré par la direction du développement et de la réforme de la municipalité XX et un projet de lutte contre le terrorisme a été élaboré par la direction du développement et de la réforme de la municipalité XX.

Et de contribuer activement à la gestion intégrée de la sécurité sociale et le maintien de la stabilité afin de fournir la sécurité sociale et matérielle et de garantir la construction de projets sociaux dans notre ville.

6, faire un bon travail au village.

XX City, Chu Kou Zhen est Bu Cun, Bureau de la lutte contre la pauvreté, c'est moi, "l'interaction de liaison" village, du parti a toujours le Service de ce village dans l'ordre du jour, toujours à la fête du village de branche comme un service de la Commission dans la gestion.

Cette année, le chef de bureau à mener par le personnel de l'autorité dans le village de guider le travail de recherche, un total de 6 Groupe de 32 personnes.

Et de diriger ces deux villages par crochet ", d'élaborer une bonne aide" Interaction "liaison de trois ans du plan de travail pour chaque tache à accomplir.

Et à obtenir des fonds pour soutenir la Bu Cun, supérieur de 20 millions de dollars pour la construction, le village en outre, pour 5 millions de fonds pour des projets de construction de canal, la destruction de villages.

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Troisièmement, le renforcement de l'éducation et de renforcer le concept

La construction de la "sécurité", de l'éducation de base, des mesures est la clé, la supervision est assurée.

Dans le renforcement de la construction de "l'unité de sécurité" de l'apprentissage, on met l'accent sur les travailleurs et les membres de la famille des cadres de l'éducation de leurs enfants et l'ordre juridique de la sensibilisation, de l'éducation, de la sensibilisation de la police et d'améliorer constamment la notion juridique des travailleurs et de leurs familles d'enfants de fonctionnaires.

1, de renforcer l'éducation politique et idéologique.

De guidage de tous les membres du personnel de l'observation de la religion d'établir une lettre correcte, résolument de ne pas participer à des activités religieuses illégales.

Dans le cadre de la promotion du personnel dans le travail de la Conférence pour diffuser des résultats supérieurs, la lutte de frapper fort, à la sécurité sociale par le chaos à guérir, typique de l'histoire, la gestion intégrée de la sécurité sociale individuelle et collective de promouvoir l'avancée, soutenir, renforcer la notion de procédé de Préparation de la majorité des travailleurs, les travailleurs de l'éducation de la loi, le respect de la loi, l'utilisation, pour empêcher le "jaune, parier, poison", ".

"," cas de sécurité, liuhecai "dans des cadres et des travailleurs est arrivé.

Renforcer l 'éducation à l' autodiscipline en matière d 'intégrité.

Apprendre à fond les dispositions de la Commission centrale de discipline du PCC relatives à l 'interdiction stricte de l' utilisation de la fonction pour faciliter l 'obtention d' avantages indus, en insistant sur le respect de la ponctualité, le traitement et l 'application rigoureuse, la prévention et la lutte contre la corruption.

Informer les cadres de ce qu 'ils peuvent faire et de ce qu' ils ne peuvent pas faire, continuer à renforcer la conscience et le respect de la loi et veiller à ce que les cadres de l 'unité ne commettent pas d' infraction.

Renforcer la sensibilisation à la sécurité.

Lors de la réunion, le Directeur de la Direction générale de la sécurité sociale doit mettre l 'accent sur la gestion intégrée de la sécurité sociale et faire comprendre aux cadres qu' il est essentiel de surveiller leurs portes, de s' occuper de leurs affaires, de se protéger contre les incendies, les vols, etc.

Renforcer l 'enseignement du droit.

Les documents relatifs à l'esprit le plan supérieur des cadres et des organisations de travailleurs de l'apprentissage et de la loi sur les appels d'offres, de la loi sur la fonction publique de l'état, la loi sur les licences, de la loi sur la confidentialité, etc., et de modifier des lois et règlements, en saillie de l'apprentissage de la pertinence et de l'efficacité, d'améliorer constamment le concept juridique et la qualité de la gestion de tous les types de gang le personnel, la formation de consciemment et délibérément de protéger de l'atmosphère de travail et de vie de l'ordre de mon bureau.

Quatrièmement, renforcer la prévention de l'exclusion de risques

"Ping An" unité de création d'emplois est un système d'ingénierie, la nécessité de trouver, sur la base de la renforcer afin de créer la gestion quotidienne, à concentrer ses efforts sur la surveillance et le contr?le, adhérer à la "axée sur la prévention, la gouvernance, l'orientation anti - sur la prévention et Le traitement de la combinaison", le problème à résoudre dans le stade embryonnaire.

1, de continuer à mettre en ?uvre le Bureau central, de conseils de gestion globale de la centrale, le Bureau du Conseil d'état de pfert sur le renforcement de la sécurité sociale de travail, sur la base de l'intérieur de l'unité de travail de prévention, la force publique, sur la base du contr?le de soi, guéri depuis la maison, bien que la responsabilité de la maison, autant que possible, leurs propres à coopérer étroitement, la Force résultante, formant un motif de protection de la sécurité sociale.

C'est de se concentrer sur l'unité de bureau et des travailleurs de la construction d'installations d'immeubles d'habitation, de prévention, de renforcer le système de portier de bureaux, de veiller à ce que la paix; la deuxième est de coopérer activement avec la zone de la police civile, le Groupe de travail à plein temps de patrouilles de sécurité, d'augmenter la densité de l'élargissement de la couverture des patrouilles de sécurité, des patrouilles de sécurité, d'améliorer la capacité de commande de prévention.

La troisième est sérieusement les vacances de sécurité.

Afin de renforcer la sécurité, les membres du Groupe de tête de classe de service, à son tour, permis de vol, ne donne pas de molécules, de garantir la sécurité de l'unité des magistrats de fêtes.

2, sérieusement réaliser des enquêtes et de médiation des conflits, de garantir la stabilité interne.

Mon Bureau est toujours le travail d'enquête et de médiation des conflits comme l'une des mesures importantes pour le maintien de la stabilité interne, à partir de la situation globale de maintien de la stabilité sociale, sur la base de la tête d'un groupe de travail d'enquête et de médiation des conflits a été créé.

Le système strictement par rapport et "Rapport de zéro", à saisir plus t?t, prendre le petit de préhension, de signes, de poursuivre la mise en ?uvre d'un système d'inspection de janvier, un quart de la réunion, le temps de traitement des contradictions.

Sur la question de l'enquête, conformément à la "qui est responsable, principes qui est responsable", de prendre un problème, un leadership, une équipe, un ensemble de programmes, à mi - chemin de la fa?on dont la personne responsable de la mise en ?uvre, de résoudre les conflits, à éliminer les facteurs instables.

Bureau de la Commission, d'essayer de créer des cadres du parti et la population face à la communication, l'échange du coeur par une variété de moyens pour entendre leurs voix, de comprendre les souffrances, à créer les conditions favorables à résoudre divers problèmes de masses, Groupe de rapport, a gagné la confiance du personnel.

Procéder à des contr?les de sécurité rigoureux afin d 'éliminer les risques en matière de sécurité.

Le personnel de toutes les sections, compte tenu de leur position critique respective, applique scrupuleusement le principe de responsabilité objective en matière de sécurité, de protection contre les incendies, les vols, les vols, etc.Sur chacun de nous, faire face à l 'imprévu.

Au cours de l 'année écoulée, le Bureau a créé la paix et la sécurité, sous la direction du Conseil municipal, de mettre en ?uvre avec sérieux l' esprit de travail de l 'équipe supérieure, grace aux efforts conjoints de l' ensemble du personnel, un certain succès.

Dans le même temps, nous reconnaissons avec lucidité les taches et les exigences de la nouvelle situation et nous devons continuer d 'explorer, d' analyser et de prendre des mesures efficaces pour faire face aux risques et aux problèmes.

Dans nos travaux futurs, nous continuerons d 'adhérer au principe premier de la sécurité, en mettant l' accent sur l 'idée d' orientation selon laquelle ? la prévention, la prévention, la prévention et l 'intégration ?, en perfectionnant le système, en renfor?ant l' éducation, en renfor?ant la gestion, en sautant sur une nouvelle étape dans la création de la sécurité intégrée de notre bureau et en apportant une nouvelle contribution plus importante à l 'édification de la paix et de la sécurité.