L 'Alarme A Sonné Avant La Fête Du Printemps.

à l 'approche de la fête du printemps, le 19 janvier, il y a eu un retour massif de travailleurs étrangers.L 'expérience des années précédentes montre qu' à l 'exception de l' h?tellerie, de la restauration, de la logistique et d 'autres secteurs, le recrutement de personnel est devenu quasiment la saison des pluies après novembre, année où le recrutement à grande échelle a commencé.Toutefois, la situation en 2011 est exceptionnelle:EntrepriseL 'enthousiasme en matière de recrutement est plus élevé que les années précédentes et la demande globale d' emplois n 'a pas diminué, mais le nombre de demandeurs d' emploi a continué de baisser et les tensions entre l 'offre et la demande de main - d' ?uvre ont éclaté plus t?t.

"Cette roue."Délabrement"Ne se limite pas aux zones c?tières telles que le triangle des perles et des perles, mais s' étend également aux provinces de l 'intérieur, telles que l' Anhui et le Hebei.Avant la fête, l 'alarme a sonné.

　　Pré - emploi

Il devient de plus en plus difficile de trouver des candidats à un emploi.Dans les chaussures et d 'autres entreprises manufacturières à forte intensité de Dongguan Houjie, Chang' an et d 'autres villes, depuis décembre 2010, plusieurs recrutements organisés par le marché des talents seront manifestement "insatisfaits".Lors d 'une foire de l' emploi sur le marché des talents de la rue, il y avait près de 7 000 emplois vacants, mais les demandeurs d 'emploi ne payaient pas et 2 000 personnes étaient entrées en deux jours.Recherche d 'emploi".

D 'après les données de surveillance du marché des cerveaux du plus grand marché de Dongguan, depuis décembre 2010, le nombre moyen hebdomadaire de demandeurs d' emploi sur le marché est d 'environ 89 000, soit une baisse de près de 10%.Le rapport entre la demande et le nombre de demandeurs d 'emploi dans les entreprises du marché est actuellement de 1,5 pour 1.

L 'emploi de l' absentéisme, des chaussures et d 'autres entreprises manufacturières sont les principales raisons de l' abondance des commandes.Depuis cette année, le Pearl River Delta, le long Delta et d 'autres régions à forte intensité d' industrie manufacturière sont très tendus.Selon l 'enquête, 60% des entreprises du Pearl triangle ont été sous - alimentées cette année.à court terme, le nombre de demandeurs d 'emploi sur le marché du travail a considérablement diminué par rapport aux années précédentes, en raison de la persistance de températures basses, notamment dans le Sud, et du fait que les salaires n' ont pas suivi la hausse des prix.

Sur le plan de l 'entreprise, le manque d' optimisme quant à l 'emploi prévu pour l' année à venir et compte tenu du risque d 'embauche plus tendue après la fête du printemps, les entreprises ont pris des initiatives et des réserves de personnel, ce qui a contribué dans une certaine mesure à l' exode des emplois plus t?t que les années précédentes.

Selon Cai croc, Directeur de l 'Institut de démographie de l' Académie chinoise de sciences sociales, le phénomène de la ? pénurie de main - d '?uvre ? est en fin de compte une manifestation de la relation entre l' offre et la demande sur le marché du travail, due essentiellement à la baisse du taux de croissance de la population en age de travailler.Le taux de croissance de la population rurale en age de travailler a également ralenti à mesure que la Chine entre dans une phase de faible fécondité, que le nombre de travailleurs agricoles expatriés diminuait d 'année en année avant la crise financière internationale et que l' offre de main - d '?uvre agricole excédentaire diminuait.La pénurie persistante de main - d '?uvre augure de la disparition d' une offre illimitée de main - d '?uvre.L 'évolution de la structure de l' offre et de la demande de main - d '?uvre, selon laquelle la demande de main - d' ?uvre augmente plus rapidement que l 'offre de main - d' ?uvre, est à l 'origine de la pénurie de main - d' ?uvre.

　　La pénurie de main - d '?uvre s' étend à l' intérieur du pays.

La ? pénurie de main - d '?uvre ? n' est pas seulement le fait de la c?te sud - Est, mais aussi le fait que les alertes à la pénurie de main - d '?uvre sont fréquemment déclenchées dans le Centre - Ouest.Dans des régions comme Anhui, Henan et d 'autres, la ? famine du travail ? se propage rapidement.

Le chef d 'une entreprise de production de chaussures de Nanning, Guangxi, a déclaré aux médias il y a quelques jours que depuis décembre 2010, plus de 200 employés de l' entreprise sont rentrés chez eux en congé, que plus de 80% d 'entre eux rentreront avant la fête du printemps et que les pénuries dues à la vague de retour se poursuivront jusqu' à la fin de février.

Au total, la pénurie de main - d '?uvre est concentrée dans les secteurs à forte intensité de main - d' ?uvre, tels que les jouets à faible valeur ajoutée et les petites chaussures, où la pénurie de main - d '?uvre a entra?né l' arrêt de la production.

Selon les chercheurs de l 'Institut de démographie de l' Académie chinoise des sciences sociales, le manque de main - d '?uvre ne se produit pas seulement sur la c?te du Sud - Est, mais aussi dans les régions du Centre et de l' Ouest, ce qui témoigne de la poursuite des transferts.{page} u break}

　　"La marée des augmentations" ou l 'entrée.

Afin de retenir les travailleurs pour assurer une production normale, un certain nombre d 'entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre, telles que les chaussures, ont mis en place des initiatives spécifiques, ont mis en place des "cartes de salaire supplémentaires", "cartes de tendresse" laisser, et les travailleurs de courte durée sont devenus de plus en plus concurrentiels.

Il a été signalé que, dans une société de Ningbo Cixi, les employés qui rentrent chez eux après le 26 janvier peuvent prendre en charge tous les frais de transport des employés qui rentrent chez eux, et qu 'à l' age de la fin de l 'année, la société enverra des colis rouges spéciaux aux employés qui y resteront.Dans certains endroits du triangle, des équipes d 'urgence ont été créées pour aider les fabricants qui manquent de travailleurs à faire le nécessaire.La fête du printemps est la saison des affaires pour les équipes d 'urgence.En outre, certains étudiants en vacances qui travaillent à temps partiel sont très gourmands.

Une nouvelle vague d 'augmentations salariales sera lancée en 2011.Selon un rapport publié il y a peu de temps, 87,3% des entreprises ont procédé à des ajustements de salaire en 2010, contre 89% en 2011.

Duyang estime que pour résoudre le problème de la ? pénurie de main - d '?uvre ?, il faut plus que jamais que les décideurs publics prescrivent des remèdes contre les sympt?mes.Dans le contexte de l 'urbanisation, par exemple, les insuffisances de la sécurité sociale, des prestations sociales et des politiques sociales des travailleurs agricoles limitent dans une certaine mesure le potentiel de l' offre de main - d '?uvre.L 'amélioration institutionnelle des politiques d' urbanisation et l 'élimination plus rapide des structures dualistes entre zones urbaines et zones rurales ont permis d' accro?tre le temps consacré à l 'offre de main - d' ?uvre, ce qui a permis de réduire dans une certaine mesure la pénurie de main - d '?uvre.Bien entendu, les politiques publiques doivent investir davantage dans le capital humain, par exemple en perfectionnant le système de formation des travailleurs agricoles et en les adaptant davantage aux ajustements structurels futurs.