Neuf Pour Cent Des Employés Se Sont Retrouvés Sans Fenêtre.

"à chaque entretien d'embauche, l'officier m'interroge depuis mon dipl?me.TravailUne attention particulière a été accordée à mes deux années d 'attente.Dipl?mé de la publicité de l 'université de Hebei, Zhu Hong, après avoir obtenu son dipl?me en 2005 en tant que journaliste de presse écrite dans les médias d' une province.Après deux ans de travail, Zhu Hong a démissionné pour chercher un espace de développement plus large.Zhu Hong veut trouver un emploi dans le domaine de la conception, mais n 'a pas été en mesure de le faire, elle est encore au ch?mage depuis près de deux ans, et chaque entretien sera interrogé sur l' expérience de ces deux années.En fait, comme Zhu Hong, beaucoup.Lieu de travailTout le monde a vécu une période de "fenêtre vide".

Les résultats de l 'enquête sur le lieu de travail récemment lancée par le réseau de recherche de Hebei, intitulée "est - ce que vous avez déjà eu le temps de travailler?", indiquent que neuf adultes ont été confrontés à des vitres vides.S'agissant de la question de savoir s'il y a eu une période de travail vide, 93,02% ont indiqué avoir vécu cette période spéciale.Les résultats de l 'enquête montrent que 36,97% des personnes pensent qu' elles perdent leur volonté et qu 'elles deviennent paresseuses; 26,05% pensent que les vitres vides sont normales et qu' elles le sont tous; 21,85% pensent que les vitres vides sont inaccessibles, ce qui permet également de mieux réfléchir et de se détendre; et 11,76% pensent qu 'elles sont mal planifiées.

Le responsable du Département des ressources humaines du Groupe xinke de Hebei a indiqué que les entreprises s' intéressaient particulièrement à la phase d 'attente des demandeurs d' emploi, à la manière dont les demandeurs d 'emploi s' en occupaient et s' en sortaient, par le biais de laquelle les recruteurs pouvaient juger les demandeurs d' emploi.

Les experts pensent que les vitres vides ne doivent pas être remplies.

Ix) les adultes sont confrontés à une ? période de vitres vides? sur le lieu de travail, et les entreprises sont aussi sensibles à cette situation.Comment les demandeurs d 'emploi peuvent - ils répondre avec habileté à cette question épineuse lors de l' entretien?Et les mensonges sont faciles à déceler, et les mensonges ne peuvent pas être considérés comme impossibles pour les demandeurs d'emploi, mais au moins difficiles.

Selon Guo Bin, il arrive que la "période de fenêtre vide" soit utile au développement de la carrière des demandeurs d 'emploi.Il a donné deux exemples à des journalistes, l'un de ses anciens élèves, qui est maintenant Président d'une société.L 'autre est son ami.Il s' est arrêté soudainement et s' est complètement relaxé, il a démissionné.GestionPostuler v.Au bout d 'un certain temps, il y aura de meilleurs résultats, comme l' inspiration de l 'écrivain.

Un autre est son ami, cet ami est très reconnaissant de l 'expérience de "fenêtre vide", qui lui a permis de comprendre que le travail est une chance, est un don du ciel, il apprécie plus le travail et travaille activement.? c 'est comme un zen, une expérience qui nous donne beaucoup de réflexions et qui nous permet d' affronter la vie et le travail de fa?on plus positive. ?Guo Bin ru.

En réponse à une question similaire posée par l 'agent d' entretien, je pense qu 'il serait utile de partager ces sentiments avec l' agent d 'entretien.Dans la phase spéciale de la ? fenêtre vide?, chaque demandeur d'emploi a son propre parcours psychologique, tel que ses idéaux ambitieux, sa cruauté réelle, sa lutte et sa réflexion sur la fa?on de passer cette période difficile, ce qu'il ressent et ce qu'il peut inspirer pour l'avenir.Je pense que ?a devrait marcher.