Comment Comprendre Le Marché Et La Gestion

Dans l 'après - midi du 20 janvier 2011, la société a organisé le dernier tour de concours public pour les postes de direction de niveau intermédiaire.

Sur le terrain, j 'ai pris note des discours passionnés de certains concurrents qui expriment leur compréhension du marché et de la gestion et qui méritent notre attention:

? à long terme

? La première préoccupation est de savoir quels sont les besoins réels de l 'autre partie.

?

? Chaque société, chaque personne doit faire face à des changements constants et à de nouveaux défis qui se présentent à vous, et quelle est l 'attitude que vous adoptez à l' égard de cette entreprise et de ce que vous obtiendrez.

Il y a une différence entre l 'achat et la vente, l' achat est un autre service pour vous, la vente est votre service à d 'autres, vraiment faire de grandes choses ne peuvent pas être perdues, de petites choses ne peuvent pas être oubliées, les difficultés ne peuvent pas être écrasées, les difficultés ne peuvent pas être épuisées.

? Je faisais des achats et je vendais plus.

? Le travail est une étape de croissance, le théatre et n'est pas un spectacle.

?

? Directeur régional est le résultat de la segmentation du marché.

Nous avons l'habitude de dire que le marché doit être axée, comment faire "de précision"? C'est pour proches du marché, doit être pragmatique et réaliste, la diligence incessante.

? Plus de ressources, l'étude montre que le potentiel général développé seulement 2% à 8%.

Directeur régional ? conduite de contrainte, par exemple, par exemple, souvent de maintenir une communication, un échange franc, avec un esprit tolérant.

? Les marchés sont passés d 'un mode de concurrence inadéquat par le passé à un mode de concurrence aujourd' hui extrêmement concurrentiel.

Les directeurs régionaux sont des liens et des passerelles entre l 'entreprise et le marché et ont pour mission de rapprocher les deux parties, et non de les faire passer par téléphone; sur le marché, les directeurs régionaux doivent jouer le r?le de ? famille ? et créer des schémas ? gagnant - gagnant ? ou ? gagnant - gagnant ?;

? Le Directeur régional de mon coeur est un cerveau de réflexion, des yeux de problèmes, des oreilles de collecte d 'informations, un nez de chance et une bouche de communication, ainsi qu' une paire de jambes de travail et un coeur de progrès.

Je sais, ce n'est pas assez dans le marché, difficultés sont souvent beaucoup plus que nous imaginer plus de temps, nous voulons vraiment "armés jusqu'aux dents.

La vente est le purgatoire est un creuset, parce qu'il y a de la foi, alors va se réaliser.

? J'ai clairement reconna?tre que pour être qualifié de Directeur régional n'est pas facile, non seulement à l'esprit pratique et rapide mise en ?uvre, de bonne planification, pas seulement le familier de processus commerciaux, mais aussi de comprendre les conditions du marché et de la concurrence, non seulement au niveau de la gestion de l'Organisation, on a besoin de bonnes capacités de communication.

Le général "n'a pas de gagnant, seule l'équipe invaincue.

La composition de l 'équipe est indissociable du choix du personnel, la raison d' être de l 'équipe est la clef du succès ou de l' échec du développement du marché

Le meilleur moyen de se présenter, c 'est d' être sur la scène de la campagne.

Je veux dire, quel que soit le résultat, le processus est merveilleux.

Parce que limitée, pour le camarade n'a pas de report, aussi une fois de faire de l'exercice de promotion expérience unique, une richesse et une carrière; les camarades de gestion des postes de direction de report, rapidement changer de r?le, l'esprit de maintenir l'affichage dans son discours, avec passion et 12 minutes dans de nouveaux emplois.

Enfin, ou par un camarade de discours de fin de phrase de cet article: "parce qu'il y a des convictions, alors va réaliser".

Félicitations pour tout le monde!