La Mise En ?uvre De L'Ancienneté De La Chaussure De Prix Pour Le Bien - être Du Système & Nbsp; Relever Le Travail Difficile

Un minimum de 600 millions à plus de 3000 employés, qui ont de plus de 1 an ont re?u correspondant "

Le chef de la Section du Ministère du développement 蔡曉勇 Jindi shoes Co. Ltd, travail à Jindi de 1989.

Le 23 janvier de cette année, la société a organisé le Congrès de reconnaissance du personnel, Cai Xiaoyong et 22 autres collègues ayant accompli 10 ans de service, chacun a re?u une médaille d 'or de plus de 5000 yuan "prix décennal de l' empereur d 'or" et une récompense en espèces de 1000 yuan.

Le 10 janvier, le Département des ressources humaines de l 'entreprise a publié le document [2011] 1, qui prévoit des primes d' ancienneté: 100 yuan pour les employés de pièces qui ont accompli six mois de service mais moins d 'un an, 260 yuan pour ceux qui ont accompli un an de service, 300 dollars pour ceux qui ont accompli deux ans ou plus, 100 dollars pour ceux qui ont accompli plus de deux ans de service, et 1 000 dollars pour ceux qui ont accompli 10 ans de service (1 000 dollars pour les huit années de service et plus).

L'année dernière, il y a le nom de pièce 4007 Jindi employés au total environ 83 millions de yuan ont re?u le prix.

"Prends deux mille yuan, la compagnie dit que c'est l'ancienneté de prix."

En Taima chaussures de travail de cinq ans pour 1 l'employé de l'atelier a Deming, nombre de l'argent vient de collier, visage heureux de dire: "les travailleurs agés ont!" selon 王先豪 Vice - Directeur général de la compagnie à introduire, Taima employés "travailler un an de subventions 600 dollars, 1800 yuan de subventions sur 2 ans, 3 ans de subventions 2400 $."

"Pour retenir le personnel, l'argent n'est pas la seule attraction; la chaleur de l'emploi, plus le coeur autour de personnel".

Wenzhou tels que les entrepreneurs 廖躍 Président Taima chaussures compagnie dit que la création de l'ancienneté de récompense, pour retenir un certain nombre de Wenzhou entreprise qualifiés pour les travailleurs agés.

Hao Jie Group 2010 employés l'ancienneté des points de récompense à quatre vitesses

? 360 dollars de prix d 'ancienneté pour 3 à 4 ans de travail et 298 dollars de dons;

? 600 dollars en espèces et 600 dollars en cadeaux pour 5 à 7 ans;

? 960 dollars de récompenses et plus de 800 dollars de cadeaux de 8 à 9 ans;

? Plus de 10 ans d 'ancienneté, avec une prime de 1 200 yuan et des cadeaux de plus de 1 000 dollars.

? Un appareil photo numérique d 'une valeur de 3 000 dollars est également récompensé pour les employés de maison qui ont travaillé pendant 10 ans;

? Tous les employés agés de plus de huit ans ont droit à un voyage annuel.

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? Les salariés ayant une durée de travail de un à cinq ans re?oivent des primes de 600, 1200, 1800, 2400 et 3000 dollars, respectivement, qui sont plafonnées sur cinq ans.

? sur plus de 2 000 employés, 1 880 recevront une récompense d 'ancienneté de 2 254 200 yuan.

Sur ce total, 1 006 personnes ont travaillé un an, 338 en deux ans, 242 en trois ans, 121 en quatre ans et 173 en cinq ans et plus.